貴州：2014年銅仁市市直機關、事業單位公開遴選97人和競爭選拔32人公告
一、公開遴選和競爭選拔職位
公開遴選的職位共97個，其中公務員機關(含參公單位)職位62個，事業單位職位35個。各遴選職位詳見《銅仁市2014年機關、事業單位公開遴選工作人員職位表》(附件1)
競爭選拔的職位共32個，其中正科級領導職位11個，副科級領導職位21個。各選拔職位詳見《銅仁市2014年機關、事業單位競爭選拔科級領導干部職位表》(附件2)
二、報考范圍和條件
(一)報考范圍
本次公開遴選工作人員和競爭選拔科級領導干部面向全市公務員(含參公單位工作人員)和事業單位工作人員開展。
(二)報考人員應具備下列資格條件
1.具備《公務員法》、《事業單位人事管理條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例 》和《公務員職務任免與職務升降規定》規定的基本條件。
2.一般應具有大學專科以上學歷。(具體要求見職位表)
3.身體健康。
4.事業單位工作人員報考公務員機關(含參公單位)或參公單位工作人員報考公務員機關的職位需符合《公務員調任規定(試行)》的相關條件。
5.部分職位具有2年及以上基層工作經歷。
基層工作經歷是指在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷(義務兵在軍隊的服役經歷視為基層工作經歷)。
6.報考正科級領導職位，須現任鄉科級正職領導職務、主任科員(含特殊序列正科級非領導職務)或副科級職務任職滿2年(博士研究生參加工作試用期滿者不受此限制)。事業單位管理人員應具備相應層次管理職務任職資歷。
7.報考副科級領導職位，須現任鄉科級副職領導職務、副主任科員(含特殊序列副科級非領導職務)或科員職務任職滿3年(碩士研究生參加工作試用期滿者不受此限制)。事業單位管理人員應具備相應層次管理職務任職資歷，專業技術人員應當擔任中級專業技術職務2年以上。
8.報考公開遴選工作人員職位的,年齡不超過35周歲;報考副科級職位的，年齡不超過37周歲;報考正科級職位的，年齡不超過40周歲。(個別職位有特殊要求)
9.符合職位要求的其他資格條件。
10.近三年年度考核為稱職(合格)以上等次。
計算年齡、工齡和任職年限截止時間均為2014年12月18日。
(三)有下列情形之一者不得報考
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3.受處間或者未滿影響期限的。
4.按照有關規定，未滿最低服務年限的。
5.尚在任職、新錄用或新聘用試用期的。
6.法律、法規和政策規定的其他情形。
（責任編輯：李明）
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