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            2014年山東歷下區衛生系統招聘公告【招23人】

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              四、考試內容和方法

              考試采用筆試、面試、專業測試相結合的方式進行,各階段考試成績滿分為100分,總成績按照百分制計算。

              1、筆試

              筆試具體時間、考點、考場見筆試準考證。筆試內容主要包括醫學基本理論、醫學基礎知識及專業知識等。

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              筆試結束后,根據應聘人員筆試成績,由到低分,按1:5的比例確定進入面試范圍人員。達不到規定比例要求的,最低可按1:3的比例確定面試人選;達不到上述比例要求的,核減或取消該崗位招聘計劃(因放棄或資格審查未通過等原因所造成達不到規定比例的,招聘計劃相應核減或取消,報考該崗位的考生不再享受改報其他崗位的機會)。副高級及以上專業技術職稱人員免筆試直接進入面試環節(不占筆試入圍比例)。筆試成績及進入面試范圍的人員名單將在歷下區政府網(www.lixia.gov.cn)上公布。

              面試時間在歷下區政府網上公告,具體時間、地點見《面試通知書》。參加面試人員持本人身份證到報名地點領取《面試通知書》,逾期不領視為自動放棄。同時交面試考務費每人70元。

              2、面試

              面試采用結構化面試的方法,主要考察應聘人員綜合分析能力、實踐經驗、語言表達能力、應變能力等項目。面試按百分制計算成績,面試成績當場評判、當場宣布。按照筆試成績占40%、面試成績占30%的比例計算兩項總成績,根據報考崗位從到低分依次排序,按1:3的比例確定進入專業測試人選,達不到規定比例的最低可按1:2的比例確定進入專業測試人選,達不到該比例要求的,相應核減或取消招聘計劃。具備副高級及以上專業技術職稱人員只公布面試原始分數并直接進入專業測試環節(占面試階段入圍比例)。每個面試考場均設社會監督席,派駐社會監督員在面試現場對面試程序、評分和打分情況進行全程監督。

              3、專業測試

              專業測試按崗位進行,采取現場答辯或現場操作的方式進行,主要測試應聘人員與崗位相適應的專業知識和業務技能等。專業測試成績當場評判、當場宣布。個別崗位專業測試實際應試人員低于1:2比例,未形成有效競爭的,則應試人員專業測試成績須高于60分,方可列為考核體檢人員。

              專業測試結束后,按筆試成績占40%、面試成績占30%、專業測試成績占30%的比例,采用百分制計算應聘人員總成績。具備副高級及以上專業技術職稱的應聘人員按照面試成績占30%、專業測試成績占70%的比例計算總成績。專業測試時間在歷下區政府網上公告,具體時間、地點見《專業測試通知書》。

              筆試、面試、專業測試以及考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據應聘人員考試總成績,按照招聘崗位數額分別由到低分依次等額確定進入體檢考核人員名單。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,則按專業測試成績由到低分確定體檢考核人員名單;專業測試成績仍然相同的,按照面試成績的高低確定體檢考察人員。若出現總成績、專業測試成績和面試成績都相同時,應對成績相同的考生重新組織面試考試(面試考試仍按照百分制計算得分),面試成績為該考生的最終成績。進入體檢考核人員名單及總成績在歷下區政府網(www.lixia.gov.cn)上進行公布。

              五、體檢與考核

              體檢參照公務員的通用體檢標準執行。國家對相關專業另有規定的從其規定。對體檢合格人員由區衛生系統對其進行全面考核。考核內容為擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等方面的情況。對棄權、體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關手續造成的空缺,經歷下區人力資源和社會局同意,可根據考試總成績由到低分依次等額遞補,參加體檢考核。

              六、聘用及待遇

              根據考試、體檢、考核結果,擇優確定擬聘用人員。對擬聘用人員將在歷下區政府網(www.lixia.gov.cn)上進行公示,公示期為7個工作日。擬聘用名單公示后如有人員放棄聘用資格,聘用不再進行遞補。本次招聘人員為歷下區所屬醫院在編人員,聘用后由相應醫院根據用人需求安排具體崗位。擬聘用人員實行聘用制管理,簽訂事業單位聘用合同,實行試用期制度(試用期一年),試用期執行試用期工資。試用期按照事業單位有關規定執行,試用期滿考核合格的執行新的崗位工資待遇。

              七、紀律與監督

              招聘工作實行政務公開,及時面向社會公布進展情況,接受社會和群眾的監督。區紀檢、監察部門全程監督,對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,嚴肅查處,堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重給予相應處分。

              八、其他

              本次考試不指定考試輔導用書,不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與我區事業單位公開招聘主管機關無關。

              (原標題:2014年歷下區衛生系統公開招聘醫務人員簡章)

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              2014年濟南市歷下區衛生系統公開招聘醫務人員崗位匯總表

              2014年歷下區衛生系統公開招聘醫務人員報名登記表

              2014年歷下區衛生系統誠信承諾書

              濟南市歷下區人力資源和社會局

              2014年12月19日

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            (責任編輯:李明)

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