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　　是由中山大學附屬第三醫院、肇慶新區管委會以及中山大學三方合作共建的集醫療、預防、保健、康復、教學、科研于一體的綜合性三級醫院，規劃床位1200張，占地面積263畝，毗鄰未來肇慶行政服務中心，預計將于2017年7月建設完成后委托給中山三院負責運營管理。中山三院是一所國家衛計委管三級甲等醫院，學科齊全，專科特色明顯，技術力量雄厚，醫療、教學、科研和管理全面發展，擁有各層次人才隊伍、先進的大型醫療設備，醫院的核心競爭力，已初步形成“一體兩翼”(天河本部及中山三院嶺南醫院、粵東醫院、肇慶醫院)的發展格局，前景廣闊。

　　中山三院肇慶醫院位于肇慶新區321國道與硯陽路交匯處，地處廣東省肇慶市中部，山水秀麗，氣候宜人，擁有優越的自然生態環境，同時也是珠三角聯通大西南各省區的重要交通節點，距離廣州約1個小時車程。肇慶新區作為引領新型城市化的主戰場，以建設國家低碳綠色發展示范區、珠三角健康宜居理想城市和肇慶市行政文化中心為戰略目標定位，在未來20年將形成60～70萬人口的現代化新城，為青年人才職業發展提供了多彩亮麗的大舞臺。

　　中山三院肇慶醫院全面啟用后，將以粵西地區乃至全省的信息系統、中型物流傳輸系統、分布式能源系統、遠程會診系統和醫療設備，立足肇慶、服務周邊，充分依托中山大學和中山三院在人才、技術、管理、品牌等方面的雄厚實力和獨特優勢，建立一所醫術精湛、服務優質、環境優美、專科特色明顯、國內的現代化綜合性醫院，為肇慶新區及周邊地區群眾提供優質的醫療衛生服務。

　　嶄新的事業等待您去開拓，輝煌的未來期待您去譜寫!中山三院肇慶醫院面向2015年應屆畢業的青年才俊敞開胸懷，竭誠期待全國重點高校人才來院建功立業!

　　現將本次招聘事項公布如下:

　　一、肇慶醫院招聘崗位、人數及專業要求(詳見附件1)

　　二、招聘流動編制人員基本條件及相關事項

　　(一)招聘流動編制人員基本條件

　　1. 2015屆畢業生(為統招全日制，不含暫緩就業者)，有較好的學歷背景，第一學歷須是普通高等全日制本科畢業(國家重點高校考慮)，應按期取得國家認可的學歷證書及學位證書。

　　2. 品學兼優，具有責任心、奉獻精神及團隊合作精神，自覺遵守國家法律、法規，無不良記錄，在校期間未受過行政處分。

　　3. 身心健康，要求能承擔夜班工作。

　　4. 年齡一般要求碩士在28周歲以下，博士在34周歲以下(計算年齡日期截止2015年7月31日，緊缺專業可適當放寬)。

　　5. 研究生畢業者應受過良好的專業訓練，應聘醫師崗位的畢業生有較強的臨床醫療能力和科研潛力。

　　6. 原則上獲大學英語六級合格證書(緊缺專業可適當放寬至大學英語四級)。

　　(二)流動編制人員性質及相關事項

　　1. 被選拔聘用的畢業生與中山三院簽訂流動編制住院醫師聘用合同，合同期限一般規定：博士流動期1年，碩士流動期2年，其中：根據住院醫師培訓的專業要求，相關專業或跨專業的醫師流動期相應延長1～2年。畢業生入職后將有機會在中山三院本部及分支機構流動輪科培訓。

　　2. 在合同期內，流動人員的人事行政關系、人事檔案、工資關系、戶籍等由政府授權的人才交流中心管理。

　　3. 進入臨床工作的流動編制住院醫師，必須接受住院醫師規范化培訓或專科醫師培訓，具體辦法按國家及中山大學有關文件的規定執行。

　　4. 流動編制醫師與我院簽訂的合同到期后，經聘期考核合格，住院醫師還需按規定完成住院醫師規范化培訓，醫院將根據相關條件，按照中山大學有關規定，結合本院實際工作需要，按一定比例，從醫德高尚、綜合素質高、業績較突出、有培養潛質的流動編制醫師中擇智選拔，報經上級批準后按照固定編制人員調入中山三院肇慶醫院工作，并簽訂聘用合同。

　　5. 流動編制醫師按固定編制人員調入后，認可其在中山三院流動期間的任職經歷，承認其工齡，有關待遇按國家和廣東省的規定辦理。

　　6. 經雙向選擇，未與醫院繼續簽訂合同的人員，合同到期后，可選擇在國內外繼續深造，或應聘到其他單位工作，醫院為其提供工作表現證明及任職證明。

　　(三)關于來自廣東省外流動編制人員補助部分交通費的說明

　　廣東省外“211”、“985”重點高校應屆畢業生，到本院應聘流動編制崗位，經面試考核通過，簽訂就業協議書，按期獲得畢業證、學位證并按時來院報到，經試用期考核合格后，參照《中央國家機關和事業單位差旅費管理辦法》，報銷畢業生從國內所在地到廣州市的直線單程交通費，經審核及批準后，憑據報銷。

　　廣東省內應聘者的食宿、差旅費均請自行解決。

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（責任編輯：李明）