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　　根據《事業單位人事管理條例》、《西安市創建國家食品安全城市工作方案》、《西安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》精神，按照市編辦、市人社局、市食品藥監局《關于加強我市基層食品藥品監管人員配備的意見》(市人社發(2014)382號)要求，經市人社局批準，決定為區食品藥品監督管理局基層所定向招聘工作人員，現將招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　根據崗位空缺實際，計劃為區食品藥品監督管理局基層所定向招聘工作人員64名。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　區屬非全額撥款事業單位工作人員。

　　(二)應聘人員基本條件

　　1、遵紀守法，熱愛食品藥品監管事業，具有良好的職業道德。

　　2、具有大專以上文化程度。

　　3、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

　　4、區屬事業單位具有干部身份的在職在冊工作人員(已轉正定級)，并經所在單位同意報考。

　　2006年2月6日以后參加工作的，除國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命外，具有市人社局核發的《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》或《西安市事業單位招聘工作人員錄用通知書》。

　　5、年齡在40周歲以下(1975年1月1日及以后出生)。

　　6、具有崗位要求的工作能力和任職條件。

　　7、同等條件下食品、藥品、衛生、法律專業考慮。

　　8、法律、法規規定的其他條件。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得報名應聘。

　　三、招聘程序及時間安排

　　1、報名及資格審查

　　報名地點：在區人社局公務員與事業單位人事管理科(區機關大樓412室)。

　　報名時間： 2014年12月29日—2014年12月31日、2015年1月4日—2015年1月5日中午12:00。

　　所需材料：身份證、畢業證、報名信息表的原件及復印件。

　　通過報名資格初審并確認的應聘人數與招聘名額之比原則上不低于2：1。

　　2、面試、考察

　　2015年1月11日前，由區人社局負責組織從非全額事業單位中定向招聘的面試、考察工作(具體時間待定)。

　　面試滿分100分，計算成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。參加面試人數與應聘同一崗位或單位的招聘人數之比達不到2:1的，面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。

　　考察實行合格制。主要內容：應聘人員思想政治表現、法制觀念、道德品質、組織紀律、工作態度以及與招聘崗位相關的業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。

　　3、公示擬聘人員名單

　　2015年1月12日，對確定的擬聘人員在區政府網站進行公示，公示期為5個工作日。

　　4、辦理聘用手續

　　擬聘人員公示期滿合格，經區定向招聘工作領導小組會議審定后報市人力資源和社會局同意，并辦理相關手續。

　　本簡章由西安市碑林區食品藥品監管機構定向招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

　　(原標題：碑林區食品藥品監管機構從區屬非全額事業單位定向招聘工作人員簡章)

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　　2014陜西西安碑林區食品藥品監管機構從區屬非全額事業單位招聘人員報名表.doc

　　西安市碑林區食品藥品監管機構定向招聘工作人員領導小組辦公室(代章)

　　2014年12月28日

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（責任編輯：李明）