2014云南盈江縣林業局公益林管護人員招聘公告【75人】

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　　為了適應盈江縣林業管護工作需要，切實公益林管護工作的效率和質量，經盈江縣委、縣政府批準，擬招聘75名聘任公益林管護人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　崗位：盈江縣林業局生態公益林管護人員;名額：75人(男49名、女26名)。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準，按照“公平、公正、公開、自愿、擇優”的原則。

　　三、招聘范圍

　　采取公開招考的辦法，面向已在盈江縣林業局參加公益林管護工作人員和在盈江縣林業局實習的學生公開招聘。

　　四、招聘條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律法規，具有良好的個人思想道德品行，勤奮敬業，團結協作，服從領導，聽從指揮，無違紀、違法記錄和不良嗜好;

　　2、年齡男性在45周歲以下，女性在40周歲以下;

　　3、具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　五、加分條件

　　1、在林業局參加公益林管護工作按時間長短加分，每年加0.5分，不滿一年的但已在滿6個月及以上的按1年計算，6個月以下的不加分;

　　2、按盈江縣職稱評定委員會評定并頒發專業技術職稱的，按工程師職稱加3分，助理工程師職稱加2分，技術員職稱加1分有多個職稱的以資格為準，非盈江縣職稱評定委員會評定并頒發的資格證一律不予加分;

　　3、自2011年1月1日以來參與盈江縣林業局各種專業項目規劃設計，承擔相關內外業技術工作，且該項目屬于省州安排的。每參加一個項目加0.5分，按參加項目個數累計加分，認定條件為相關單位及項目分管領導和項目負責人認定，弄虛作假的取消該項加分，認定人年度考核確定為不稱職等次;

　　4、以上加分條件中，第1、2條只能任選一項分值與第3條分值累計。

　　六、考試方法

　　采取統一集中筆試(閉卷考試)、面試的方法進行選優淘劣。考試工作由招聘工作領導小組組織實施。

　　七、待遇及管理

　　縣林業局擬在每個鄉鎮設立一個公益林管護站，公開考試招聘的公益林管護人員與林業局簽訂盈江縣公益林管護協議，不列入單位編制序列，沒有單獨執法資格;聘用人員由林業局統一分配到15個鄉鎮管護站，負責開展轄區內森林資源監管和公益林管護巡查工作。試用期為一個月，合同一年一簽，合同期滿以后，經考核合格的進行續簽，聘任期間每人每月工資壩區鄉鎮2400元，山區鄉鎮2550元(含五險)。

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（責任編輯：李明）