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            2015年江蘇省南通市崇川區合同制管理人員招聘公告【招76人】

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              根據崇川區委辦公室、區政府辦公室《關于規范全區合同制管理人員的管理辦法(試行)》(崇辦發[2014]42號)要求,經崇川區委、區政府批準,決定公開招聘合同制管理人員76名。具體招聘事項公告如下:

              一、招聘崗位及條件

              1、遵紀守法,具有良好的品行;

              2、具備正常履行職責的身體條件;

              3、具備擬報考崗位所需年齡、專業、學歷、要求及其他相關資格條件;

              具體招聘單位、崗位、對象、人數、資格條件等詳見《2015年崇川區公開招聘合同制管理人員崗位簡介表》

              二、招聘方法及程序

              1、報名時間:

              2015年1月16 日-1月17 日(上午8:30-11:30, 下午13:30-17:00)。

              2、報名地點:

              崇川區便民服務中心一樓人力資源市場(南通市青年東路94號)。

              3、報名須知:

              (1)報名時,應聘者須攜帶本人身份證、學歷證書原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網:http://www.chsi.com.cn/)。本人近期免冠同底版一寸照片2張,以及崗位所需的其他相關材料等原件及復印件。退役士兵還需持退伍證、立功受獎證書等原件和復印件。

              (2)應聘者只能選擇其中的一個崗位報名。

              (3)應聘人數與崗位招聘數達到3:1方可開考,達不到3:1的相應核減招聘人數。

              (4)報名時須如實提供有關證件和填寫《報名登記表》,經資格審核合格后,辦理報名手續,發放《準考證》。

              (5)筆試時間、地點詳見《準考證》,面試時間另行通知。

              4、招聘錄用程序:

              (1)筆試。報考崗位需要筆試的,符合招聘條件的報名人員均參加筆試。筆試為閉卷考試,實行百分制。筆試內容為公共基礎知識,考試不指定大綱和教材。筆試結束后,根據實際情況劃定合格分數線。筆試成績在崇川人力資源網(http://www.cchr.gov.cn/)上公布,考生自行查詢。

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              (2)面試。在筆試合格人員中,根據筆試成績,從到低分按報考崗位實際招聘人數的3倍確定參加面試人員,不足3倍的,按實確定。參加面試名單在崇川人力資源網(http://www.cchr.gov.cn/)上公布。面試采取結構化方式進行,面試成績60分為合格分數線。面試成績當場告知考生。

              面向退役士兵招聘的崗位不需要筆試。符合招聘條件的報名人員直接參加面試。

              (3)基礎加分。面向退役士兵招聘的崗位,面試時,根據退役士兵學歷、部隊嘉獎情況實行量化評定加分。

              報考崗位學歷要求大專以上的,學歷加分為:全日制本科及以上學歷加2分;非全日制本科及以上學歷加1分。

              報考崗位學歷要求高中以上的,學歷加分為:全日制大專及以上學歷加2分;非全日制大專及以上學歷加1分。

              授獎加分為:在部隊獲二等功的加5分;獲三等功的加3分;獲嘉獎或士兵的均加0.5分。同一事件多次立功的按獎項加分,集體立功的,個人不加分,累計加分不超過5分。

              (4)總成績計算。需要筆試的招聘崗位按照筆試成績40%和面試成績60%合計總成績(小數點后保留兩位)。面向退役士兵招聘的崗位,按照面試成績和基礎加分合計總成績。

              (5)體檢、考察。從面試合格人員中根據總成績,按報考崗位招錄人數1:1的比例,從到低分的順序確定參加體檢人員,并在崇川人力資源網(http://www.cchr.gov.cn/)上公布考試成績和參加體檢人員名單。體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求執行,具體時間、地點另行通知,體檢費用自理。對體檢合格人員,按照有關規定組織考察;因體檢或考察不合格或其他情形出現崗位空缺時,從報考該崗位的面試成績合格人員中,根據總成績從到低分一次性遞補。

              (6)對經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網(http://www.cchr.gov.cn/)上進行公示,對公示無異議的,按照區相關文件要求辦理聘用手續,聘用審批后不再遞補。

              三、人員性質及基本待遇

              根據區委辦公室、 區政府辦公室《關于規范全區合同制管理人員的管理辦法(試行)的通知》(崇辦發[2014]42號)精神,新招聘的各類合同制管理人員采取勞務派遣的用工形式, 工資待遇按全區統一規定的工資標準執行(崇川區城管執法大隊輔助執法崗位的工資標準為:崗位工資2435元/月,職齡工資30元/年。其余招考崗位的工資標準為:崗位工資2905元/月,職齡工資30元/年),并按規定繳納五險一金。勞動合同原則上三年一簽,用工實行半年試用期。

              四、紀律監督

              招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則,嚴格招聘程序,嚴肅考風考紀,招聘工作全過程接受紀檢監察部門的監督和社會的監督。對違反考試紀律和弄虛作假的應聘者,一經發現,取消報考、聘用資格;對違反招考聘用規定的單位和工作人員,一經查實,嚴肅處理,并追究單位領導和當事人的責任。

              五、其他事項

              1、筆試、面試均使用同一準考證,考試時須攜帶并出示準考證、本人身份證。

              2、本《簡章》由崇川區委組織部、區人力資源和社會局負責解釋。

              3、咨詢電話:0513-85128751;

              監督舉報:0513-85062124。

              (原標題:2015年南通市崇川區合同制管理人員招聘簡章)

              點擊下載>>>

              2015江蘇南通崇川區合同制管理人員招聘崗位表.doc

              2015江蘇南通崇川區合同制管理人員招聘報名表.doc

              中共南通市崇川區委組織部

              崇川區人力資源和社會局

              2015年1月8日

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