2015年內(nèi)蒙古自治區(qū)阿拉善盟廣播電視臺(tái)招聘公告【40人】

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　　5.總成績(jī)的計(jì)算和公布

　　(1)按照筆試成績(jī)占40%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。即：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試總成績(jī)×60%。

　　(2)總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的要加試專業(yè)測(cè)試，確定人選。

　　6.體檢與考核

　　(1)體檢人員的確定。考試工作結(jié)束后，加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并按報(bào)考崗位從到低分排序，按照各崗位招考計(jì)劃與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選名單。

　　(2)體檢。由盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定的醫(yī)院組織實(shí)施,體檢費(fèi)考生自行承擔(dān)。

　　(3)考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解掌握被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，由盟廣播電視臺(tái)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

　　7.公示及確定擬聘人員

　　(1)體檢、考核結(jié)束后，報(bào)經(jīng)盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬聘人員，在盟人事考試人才交流信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。

　　(2)遞補(bǔ)。對(duì)于筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考核中出現(xiàn)的空缺崗位或因考生本人自愿書面申請(qǐng)放棄的空缺崗位，可根據(jù)報(bào)考崗位成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只能遞補(bǔ)一次。

　　8.聘用

　　(1)經(jīng)盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)擬聘的工作人員，單位法定代表人或其委托人要與受聘的工作人員簽訂聘用合同，并辦理合同鑒證。

　　(2)受聘的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期限為一年，試用期內(nèi)實(shí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后，經(jīng)單位考核，不能勝任工作的，予以解聘;考核合格的，予以正式續(xù)聘。

　　二、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)單位招聘工作人員工作實(shí)行回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員涉及有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)公開(kāi)招聘工作人員工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)公開(kāi)招聘工作人員工作中要嚴(yán)格遵守國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)人事考試考務(wù)工作紀(jì)律。對(duì)有下列違反本辦法情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.在考試考核過(guò)程中作弊的;