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            2015年內蒙古自治區阿拉善盟廣播電視臺招聘公告【40人】

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              5.總成績的計算和公布

              (1)按照筆試成績占40%、專業測試成績占60%的比例計算應聘人員考試總成績。即:考試總成績=筆試總成績×40%+專業測試總成績×60%。

              (2)總成績末位出現并列的要加試專業測試,確定人選。

              6.體檢與考核

              (1)體檢人員的確定。考試工作結束后,加權計算應聘人員考試總成績并按報考崗位從到低分排序,按照各崗位招考計劃與進入體檢范圍人數1∶1的比例,確定進入體檢的人選名單。

              (2)體檢。由盟人事考試工作領導小組辦公室參照公務員錄用體檢標準,在指定的醫院組織實施,體檢費考生自行承擔。

              (3)考核。按照德才兼備的標準,全面了解掌握被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況,由盟廣播電視臺招聘工作人員領導小組辦公室組織。

              7.公示及確定擬聘人員

              (1)體檢、考核結束后,報經盟人事考試工作領導小組審核確定擬聘人員,在盟人事考試人才交流信息網上進行公示,公示期限為7天。

              (2)遞補。對于筆試、專業測試、體檢、考核中出現的空缺崗位或因考生本人自愿書面申請放棄的空缺崗位,可根據報考崗位成績從到低分依次遞補,每個環節只能遞補一次。

              8.聘用

              (1)經盟人事考試領導小組辦公室批準擬聘的工作人員,單位法定代表人或其委托人要與受聘的工作人員簽訂聘用合同,并辦理合同鑒證。

              (2)受聘的工作人員按規定實行試用期制度,試用期限為一年,試用期內實行試用期工資標準。試用期滿后,經單位考核,不能勝任工作的,予以解聘;考核合格的,予以正式續聘。

              二、紀律與監督

              (一)單位招聘工作人員工作實行回避制度。工作人員與應聘人員涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

              (二)公開招聘工作人員工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

              (三)公開招聘工作人員工作中要嚴格遵守國家、自治區有關人事考試考務工作紀律。對有下列違反本辦法情形的,必須嚴肅處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

              1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

              2.在考試考核過程中作弊的;

              3.工作人員弄虛作假,指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

              4.工作人員故意泄露考試題目的;

              5.主管部門工作人員、單位負責人員違反規定,影響招聘公平、公正進行的;

              6.違反本辦法的其他情形的。

              (四)對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本辦法招聘的受聘人員,一經查實,應當解除聘用合同,予以清退。

              三、其它

              本《簡章》由盟廣播電視臺招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

              咨詢電話:

              盟廣播電視臺人力資源中心 0483-8335708

              監督電話:

              盟文化新聞出版廣電局紀檢 0483-8345393

              原標題:阿拉善盟廣播電視臺招聘工作人員簡章

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              1. 阿拉善盟廣播電視臺招聘工作人員崗位表.doc

              2. 阿拉善盟廣播電視臺招聘工作人員考試報名表.doc

              阿拉善盟廣播電視臺

              招聘工作人員領導小組辦公室

              2015年1月15日

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