2015年廣東省惠州市第一人民醫院招聘公告【65人】

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　　(三)考試

　　考試分為兩個階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，范圍為各專業知識、業務能力、工作技能等。筆試成績按100分計算，合格線為60分,占總成績的40%。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　博士研究生可以參加筆試，也可以申請免于筆試，直接進入面試。免筆試書面申請應在報名時提交給惠州市第一人民醫院人力資源部。經審核后免筆試人員名單將和準考證編號一并公布。未批準免筆試者，必須通過筆試后方可進入面試。

　　筆試成績于筆試結束后5個工作日內在惠州市衛生和計劃生育局公眾信息網及惠州市第一人民醫院網站公布?？忌鷮ψ约旱墓P試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網站上下載并填寫《考生查分登記表》，送惠州市第一人民醫院人力資源部申請查分。每個考生只能申請查分一次。

　　分數核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數的計算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績的;有違紀、違規、異常記錄的。

　　面試人選按招聘職位擬錄用人數1：3的比例和考生的筆試成績從到低分確定面試人選進行面試。不足1：3的比例時，按符合條件的實際人員數確定面試人選。面試人選出現空缺的，按照筆試成績從到低分依次遞補其他符合條件的考生。免筆試人員，直接進入面試。

　　2.面試

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試成績按100分計算，合格線為60分，面試成績占考試總成績的60%，面試分科室考核、面試提問和臨床專業水平測試三部份進行，其中科室考核成績將作為招聘的參考依據，不列入考核總分數;面試提問成績占考試總成績的20%;臨床專業水平測試成績占考試總成績的40%。免筆試人員的面試成績占考試總成績的，其中面試提問占考試總成績的40%，臨床專業水平測試成績占考試總成績的60%。面試分專業進行，采用當場評分、當場統計的方式，并在現場向考生宣布面試成績。凡面試提問或臨床專業水平測試成績不合格者，將不予聘用。

　　(1)科室考核

　　應聘者須到報考崗位的相關科室進行為期兩周(含周六、日)的科室考核，時間另行通知。未參加科室考核者或考核過程中出現有效投訴、醫療事故、無故缺勤或其他產生不良影響情況者，一票否決，終止考核，不予聘用?？剖铱己顺煽儗⒆鳛檎衅傅膮⒖家罁?，不列入考核總分數。

　　(2)臨床專業水平測試

　　臨床專業水平測試評委由7名相關專業高級職稱人員組成?？荚噧热轂閼笉徫坏膶I知識，由相關專業高級職稱人員出題，考生于現場實操或紙筆作答。

　　(3)面試提問

　　面試提問評委由7人組成。分專業進行，采用當場評分、當場統計的方式，并在現場向考生宣布面試提問成績。

　　3.考生憑身份證、準考證按規定時間到指定地點候考，未按時參加考試或中途擅離考場的視為放棄考試。

　　4.考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×40%+臨床專業水平測試成績×40%+面試提問成績×20%。免筆試人員考試總成績=臨床專業水平測試成績×60%+面試提問成績×40%。

　　(四)確定體檢人選進行體檢

　　按擬聘職位和考生的總成績從到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。若體檢結果出現《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》未列明的情況，則參照公務員體檢標準執行。有體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同一崗位按考試總成績從到低分依次遞補人選。

　　(五)考察

　　由惠州市第一人民醫院對擬聘用人員根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)的規定進行考察，并將考察情況報惠州市衛生和計劃生育局。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　對體檢及考察合格人員名單，在惠州市人力資源和社會局網站、惠州市衛生和計劃生育局公眾信息網和惠州市第一人民醫院網站公示7個工作日。

　　(七)辦理聘用手續

　　報考人員經考試、體檢、考察后，擇優聘用。經公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。無特殊情況者，公示結束后3個月內應聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。

　　五、有關問題的說明

　　(一)本次考試不指定任何參考用書和資料。

　　(二)咨詢單位：

　　1..惠州市衛生和計劃生育局人事科，咨詢電話：0752-2833080;

　　2.惠州市第一人民醫院人力資源部，咨詢電話：0752-2883621，2883821，2883899。

　　(三)監督單位：