2015年江蘇省連云港市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位招聘公告【招94人】

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　　四、考試辦法和程序

　　(一)考試辦法：

　　考試采用筆試、面試和技能測試相結合的方法進行。

　　筆試、面試由市人力資源和社會局和市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。技能測試原則上由招聘單位組織。

　　(二)考試程序：

　　1.筆試：

　　(1)筆試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關的知識、技能為主，不指定大綱和教材(連云港市公共衛(wèi)生信息中心除外)。

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　　(2)筆試總分為100分，筆試合格分數(shù)線為50分。

　　(3)應聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證于2015年3月20日到連云港市衛(wèi)生局政治處(411房間)領取筆試準考證。

　　(4)筆試時間：2015年3月21日

　　筆試地點：見準考證

　　(5)筆試成績將以百分制的形式在連云港市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。

　　2.資格復審：

　　筆試結束后，在筆試合格者中根據(jù)筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：5的比例確定入圍技能測試人選(連云港市公共衛(wèi)生信息中心資格復審合格人員全部參加技能測試)。

　　在技能測試之前進行資格復審，資格復審由招聘單位負責組織，復審合格人員領取面試通知書，并繳納面試費100元。復審時間地點由招聘單位電話通知資格復審人員。復審內(nèi)容(應聘人員需提供原件及復印件)：

　　(1)《連云港市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報名表》。

　　(2)2015年畢業(yè)生需提供所在院校出具《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(含在校期間全部成績單)、就業(yè)協(xié)議書原件。

　　(3)按崗位表中的要求提供相應的英語及計算機證書。

　　(4)身份證。

　　(5)招考對象為社會人員或不限的，按崗位表要求提供學歷、學位證書、職稱證明及獲獎證書等原件及復印件;有工作單位的往屆生，還需提供單位同意報考證明;未就業(yè)的畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議原件、報到證、學歷和相應的學位證書。

　　復審不合格或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準入的，取消技能測試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從到低分依次遞補。

　　3.技能測試：

　　技能測試由招聘單位在面試前組織進行，具體時間及地點由招聘單位通知應聘人員。技能測試的主要內(nèi)容為應聘崗位所需要的專業(yè)技能。技能測試總分為100分，技能測試合格分數(shù)線60分。技能測試成績將在考試結束后5個工作日內(nèi)，由招聘單位以電話或短信等形式告知應聘人員。

　　4.面試：

　　(1)在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績(筆試成績40%+技能測試成績30%)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)(連云港市公共衛(wèi)生信息中心按技能測試成績從到低分的順序)，按1：3的比例確定參加面試人選。

　　(2)面試采用結構化面試的方式。主要考核應聘者的綜合素質，思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等。面試總分為100分，面試合格線為60分。面試成績當場通知考生。面試時間、地點見面試通知書。

　　(3)特別說明。每組面試考生不超過30人，同一崗位面試人數(shù)超過30人，面試實行抽簽分組。

　　5.總成績計算方法：

　　采用百分制計算應聘人員總成績。

　　(1)總成績計算詳見崗位表。

　　(2)成績計算與聘用說明：考生成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由到低分進行排序。

　　五、體檢

　　考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。相關人員信息將在連云港市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。體檢由各招聘單位組織，除崗位表中特殊說明外，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　六、考察和公示

　　對體檢合格人員由招聘單位會同主管部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、連云港市衛(wèi)生局網(wǎng)和各相關單位的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因體檢、考察和公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并分別報市人力資源和社會局和市衛(wèi)生局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

　　七、聘用

　　對公示無異議人員，經(jīng)市衛(wèi)生局備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

　　八、相關事項說明

　　(一)應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

　　(二)聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，原則上不保留聘用資格。

　　九、紀律、監(jiān)督

　　市人社局、市紀委監(jiān)察局駐市衛(wèi)生局紀檢組(監(jiān)察室)對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向市衛(wèi)生局監(jiān)察室舉報投訴。監(jiān)督電話：0518-85820181

　　十、招聘政策咨詢

　　市衛(wèi)生局政治處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：0518-80680710。

　　十一、本公告未盡事宜，由連云港市衛(wèi)生局負責解釋

　　(原標題：連云港市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告)

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　　2015江蘇連云港市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位招聘崗位表.xls