2015年江蘇省【淮安市】公務員考試公告（437人）

　　(五)體檢和考察(政審)。面試結束后，公共科目筆試成績、面試成績均折算為百分制，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，合成報考人員總成績。

　　根據考生合成后總成績，按職位實際擬錄用人數1：1的比例由到低分確定參加體檢人選。招考體檢工作執行修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。

　　對體檢合格人員按有關規定組織考察，對報考法院、檢察院、司法系統的考生，按有關規定進行政審。因體檢、考察(政審)不合格等出現缺額時，在報考同職位人員中，按合成后總成績由到低分一次性遞補。

　　(六)公示和錄用。從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示7天后，按有關規定和程序辦理錄用審批手續，其中法院、檢察院系統擬錄用人員，由市委組織部分別經省高院、省檢察院審核后，報省委組織部審批;司法行政部門擬錄用人員，由市司法局經省司法廳審核后，報市人力資源和社會局審批;省以下垂直管理系統擬錄用人員，經市人力資源和社會局審核后，由省各主管機關報省公務員局審批。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。

　　被錄用的人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。

　　四、錄用后管理及待遇

　　錄用人員須參加市組織、人社部門組織的初任培訓，試用期一年。培訓、試用期滿經考核合格者，予以任職定級;培訓、試用期滿考核不合格或違反新錄用公務員試用期管理相關規定者，取消錄用資格，自主擇業。根據中共中央辦公廳《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》(中辦發〔2014〕14號)精神，為保持干部隊伍的相對穩定，自2015年起，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。

　　五、紀律與監督

　　招考錄用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，堅持秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會的監督。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：

　　市紀委(監察局) 0517-83605674;市委組織部 0517-12380;市人力資源和社會局 0517-83665187。

　　六、咨詢電話

　　政策咨詢電話：市委組織部 0517-83605171;市人力資源和社會局 0517-83941813。

　　考務咨詢電話：0517-83668563。

　　網報系統技術支持電話：0517-83671403。

　　七、本簡章由中共淮安市委組織部、淮安市人力資源和社會局負責解釋;省以下垂直管理系統考試錄用工作由省各主管機關負責解釋。

　　(原標題：2015年淮安市考試錄用公務員和參照管理單位工作人員簡章)

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　2015年江蘇淮安市公務員考試職位表.xls

　　2015年2月3日