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            2015年云南省鎮(zhèn)康縣政府部門遴選4人公告

            (二)資格審查

            由縣人力資源和社會局會同遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查,對資格審查中不符合報名條件的,將審查情況通知本人并說明理由。每個公開遴選崗位與符合報名條件人數(shù)的比例不得低于1:3。報考崗位達(dá)不到開考比例的考生可以于3月10日前改報其他崗位。

            (三)考試(具體時間另行通知)

            采取筆試+面試的方式進(jìn)行,參考人員的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

            1.筆試

            筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,分值為100分。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具有的政策理論水平、專業(yè)理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

            2.面試

            面試主要測試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)、實際工作能力和應(yīng)變能力。根據(jù)筆試成績按公開遴選崗位數(shù)1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,分值為100分。面試考官由縣人力資源和社會局、公開遴選機(jī)關(guān)和部分公務(wù)員面試考官組成,面試考官每組由7人組成。

            (四)組織考察

            根據(jù)考生的綜合成績,按每個公開遴選崗位1:2從到低分順序確定考察人選。考察工作由縣人力資源和社會局和公開遴選機(jī)關(guān)共同組織實施,按照公開遴選崗位的職責(zé)要求,對擬公開遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)度。

            (五)體檢

            考察結(jié)束后,由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織體檢。

            (六)公示

            根據(jù)考生的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,擇優(yōu)提出公開遴選名單,面向社會公示5個工作日。

            (七)審批和辦理調(diào)動

            公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的,由縣人力資源和社會局按程序辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否辦理調(diào)動手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消其本人的遴選資格。

            四、注意事項

            (一)每個報考人員只能報考一個崗位。

            (二)對違反公開遴選紀(jì)律或不具備公開遴選資格、弄虛作假隱瞞真實情況的報考人員,取消考試資格或公開遴選資格,且5年內(nèi)不得參加遴選考試。對造成惡劣影響且觸犯法律的有關(guān)人員,移送司法機(jī)關(guān)處理。

            (三)參考人員對筆試成績有異議需查分的,須由本人持身份證向縣人力資源和社會局提出申請,由縣人力資源和社會局按相關(guān)程序受理查分。

            (四)《鎮(zhèn)康縣2015年部分政府部門公開遴選工作人員報名登記表》請到縣人力資源和社會局人事調(diào)配與公務(wù)員管理股領(lǐng)取。聯(lián)系人:楊文秀,聯(lián)系電話:0883-6630131。

            (原標(biāo)題:鎮(zhèn)康縣2015年部分政府部門工作人員公開遴選公告)

            鎮(zhèn)康縣人力資源和社會局

            2015年2月25日

            (責(zé)任編輯:李明)

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