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            2019山東榮成市教育和體育局引進重點高校畢業生公告【招10人】

            四、考試

            考試方式為面試。采取試講(即模擬講課)和答辯的面試方式,主要測試崗位所需的基本能力和專業水平,包括教學思想、教學設計、教學能力、教學基本素養和專業知識等方面。如各個崗位通過網上初審人數超過30人,可增加初試環節以確定參加面試人選,初試方式為面談。

            面試滿分100分,合格分數線為70分。面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。

            五、考察

            考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數線以上,根據面試成績由到低分按崗位計劃1:1.5比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選。

            榮成市教育和體育局組成考察組,具體負責進入考察范圍人選的考察工作,并按照資格條件對考察人選進行資格復審??疾靷戎厮枷胝伪憩F、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況,提取、審核考察對象檔案,并對考察對象是否符合規定的資格條件進行復審。審核檔案時,如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節較重的,一律不作為引進人選。

            考察結束后,考察合格人選等額確定為體檢人選。

            六、體檢

            體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況經榮成市教育和體育局同意外,報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的,從考察合格人選中按總成績依次等額遞補。

            七、公示引進

            根據考試、考察、體檢等情況,確定擬引進人選,在榮成市人民政府網公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的,辦理協議簽訂、聘用等有關手續。發現有影響引進問題并查證屬實的,取消引進資格,出現的空缺名額,按照有關規定履行相應程序后進行遞補。

            八、聘用管理

            1.崗前培訓。引進的畢業生正式到崗前,組織崗前培訓。

            2.聘用管理。引進的畢業生均安置在榮成市城區工作,辦理事業單位聘用手續,工資和社會保險等由榮成市財政負擔,試用期一般為1年。試用期滿,由榮成市教育和體育局統一組織考核,合格的辦理轉正定級手續;考核不合格或放棄的不再聘用。受聘人員最低服務期限為3年,聘用合同一經簽訂,雙方應嚴格執行。

            九、相關待遇

            按照中共榮成市委、榮成市人民政府《關于深化榮成“百千萬英才計劃”的意見》(榮發[2018]13號)文件的有關規定,符合條件的引進人員享受相關補貼待遇:對在我市教育系統專業技術崗位工作就業的全日制碩士以上畢業生,以及大學建設高校和學科建設專業、教育部直屬師范類高校、省級全日制本科以上畢業生,從簽訂正式聘用合同起,本科、碩士、博士畢業生每人每月分別享受1000元、3000元、6000元的工作津貼,期限3年;在我市購買首套住房的,分別給予3萬元、5萬元、博士10萬元購房補貼。榮成籍全日制本科以上畢業生,在享受上述政策的基礎上,工作滿一年,再一次性給予1萬元工作補貼。

            原標題:2019年榮成市教育和體育局引進重點高校畢業生公告

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            2019年榮成市教育和體育局引進重點高校畢業生崗位計劃表.doc

            2019年榮成市教育和體育局引進畢業生高校(科研院所)名單.doc

            2019年榮成市教育和體育局同意應聘介紹信.doc

            中共榮成市委組織部 榮成市人力資源和社會局 榮成市教育和體育局

            2019年3月7日

            文章來源:http://xxgk.rongcheng.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web8/site/art/2019/3/7/art_459_76192.html

            (責任編輯:李明)

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