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            2019遼寧朝陽(yáng)縣高中、第一初中、幼兒園教師招聘公告【招117人】

            為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),教育教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)朝陽(yáng)縣政府研究決定,擬為朝陽(yáng)縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)、朝陽(yáng)縣柳城高級(jí)中學(xué)、朝陽(yáng)縣蒙古族中學(xué)、朝陽(yáng)縣第一初級(jí)中學(xué)和朝陽(yáng)縣部分幼兒園招聘專任教師共計(jì)117名,特制定如下招聘簡(jiǎn)章。

            一、招聘計(jì)劃

            二、招聘原則

            堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取面試考核的方式進(jìn)行。

            三、招聘范圍和對(duì)象

            高中、初中、幼兒園教師招聘面向東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)、沈陽(yáng)師范大學(xué)、渤海大學(xué)、鞍山師范學(xué)院,2019年應(yīng)屆全日制師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。2016年以后畢業(yè)的碩士研究生也可到高校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加招聘會(huì),但年齡要求必須在32周歲以下(1987年3月1日及以后出生)。

            四、招聘條件

            (一)基本條件

            1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,熱愛(ài)教育事業(yè);

            2、具有先進(jìn)的教育理念,品德良好,能勝任教育教學(xué)工作;

            3、所學(xué)專業(yè)與擬聘用專業(yè)相同;

            4、所有應(yīng)聘者,上崗前必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證。應(yīng)聘者上崗前還應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證;

            5、身體健康,符合國(guó)家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件;

            6、具備教師任職的其他條件;

            7、受到刑事處罰、有劣跡行為受過(guò)記大過(guò)及以上行政處分或正在被公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹樯袩o(wú)結(jié)論的人員不得應(yīng)聘。

            8、已與其他招聘機(jī)構(gòu)或單位簽約的畢業(yè)生不得應(yīng)聘。

            (二)學(xué)歷條件

            各招聘學(xué)科要求的學(xué)歷必須為普通高校全日制師范類本科及以上學(xué)歷。碩士研究生以上學(xué)歷的,其本科學(xué)段必須為全日制師范專業(yè),且本科學(xué)段與碩士研究生所學(xué)專業(yè)相同或相近(大類相符)。

            五、招聘方式

            報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中的1個(gè)崗位報(bào)名,且所學(xué)專業(yè)須與“崗位設(shè)置表(點(diǎn)擊下載)”的招聘專業(yè)一致。

            六、招聘程序

            (一)信息發(fā)布

            在“朝陽(yáng)縣政府網(wǎng)”及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

            (二)報(bào)名與資格審查

            應(yīng)聘人員在高校雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名具體時(shí)間以高校網(wǎng)站公布的雙選會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)。

            報(bào)名時(shí)需持本人身份證、教師資格證、求職簡(jiǎn)歷(出具的畢業(yè)時(shí)間及專業(yè)證明、大學(xué)期間成績(jī)單、高考分?jǐn)?shù)、畢業(yè)生實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件等,2016年以后畢業(yè)的往屆碩士研究生需要按要求自行提供相關(guān)材料)。

            招聘小組根據(jù)招錄條件,通過(guò)“三必看、三掌握、三了解、一考察”對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行考核篩選,按所招聘崗位數(shù)1:1.5的比例,依據(jù)考核成績(jī)從到低分的順序擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選(“考核賦分標(biāo)準(zhǔn)表”請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載)。最后一名考核成績(jī)出現(xiàn)并列者,同時(shí)參加面試,如果招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)到1:1.5比例,按招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:1.5比例相應(yīng)縮減招聘崗位數(shù)。如果招聘崗位只有1人報(bào)名,取消該校該崗位的招聘計(jì)劃。

            資格審查貫穿招錄工作的全過(guò)程,對(duì)弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格。

            (三)面試

            本次招聘只進(jìn)行面試,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試后按報(bào)考崗位擇優(yōu)確定擬聘人員。面試主要考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力。包括試講、答辯兩部分。

            面試辦法:面試考生于面試當(dāng)天持有效身份證,在規(guī)定時(shí)間到面試現(xiàn)場(chǎng)集中抽取面試順序號(hào),經(jīng)身份確認(rèn)后進(jìn)入考場(chǎng)。

            (1)試講:

            抽簽:參加面試人隨機(jī)抽簽,確定試講課題內(nèi)容。

            備課:參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材進(jìn)入備課室,獨(dú)立備課,寫出與所抽課題相對(duì)應(yīng)的教案,中途不得離開(kāi)備課室,如有特殊情況,要事先得到許可,方可進(jìn)行處理。備課時(shí)間60分鐘。

            試講:面試人員按照課堂常規(guī)要求面對(duì)評(píng)委試講一節(jié)課,時(shí)間10分鐘。試講滿分100分。

            (2)答辯:

            根據(jù)試講內(nèi)容評(píng)委隨機(jī)提問(wèn),時(shí)間5分鐘。 答辯滿分100分。

            面試計(jì)分辦法:滿分為100分。其中試講占80%,答辯占20%。去掉一個(gè)分,去掉一個(gè)最低分,計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位),現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù),監(jiān)察員、評(píng)委組長(zhǎng)、考生簽字確認(rèn)生效。

            面試總分低于70分的無(wú)錄取資格。

            (四)確定初聘人選

            1、根據(jù)面試成績(jī)和招聘計(jì)劃,按照1:1的比例從到低分的順序確定初聘人選,面試成績(jī)出現(xiàn)并列者,試講成績(jī)高者優(yōu)先,試講成績(jī)?nèi)韵嗤瑢W(xué)歷層次高者優(yōu)先,如再出現(xiàn)并列的,重新加試(試講)。

            2、雙向選擇:聘用單位與初聘人選進(jìn)行溝通和洽談,能夠達(dá)成一致意見(jiàn)的,與考生簽訂聘用合同或就業(yè)協(xié)議。同時(shí)繳納5000元違約金,由聘用單位收取,開(kāi)具正式收據(jù)。

            (五)體檢

            組織已簽訂就業(yè)協(xié)議的考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,并出具體檢報(bào)告書。體檢結(jié)合教師崗位的特殊性,確定相應(yīng)的體檢項(xiàng)目,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,體檢費(fèi)自理(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。如體檢出現(xiàn)不合格或體檢后棄崗的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            (六)復(fù)核聘用

            1、對(duì)體檢合格考生資格進(jìn)行復(fù)查、核實(shí),資格復(fù)查、核實(shí)合格者,在朝陽(yáng)縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議確定為擬聘用人員。若考生不能按要求提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證和相應(yīng)專業(yè)教師資格證原件及個(gè)人檔案者,取消錄用資格。擬聘人員錄用后報(bào)朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局備案。

            2、擬聘用人員試用期為一年,試用期內(nèi)有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿經(jīng)考核合格,辦理正式聘用手續(xù),一經(jīng)聘用須在朝陽(yáng)縣教育系統(tǒng)工作滿5年后方可調(diào)出(含試用期)。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格,返還違約金。

            七、相關(guān)要求

            本次公開(kāi)招聘由朝陽(yáng)縣局、縣人社局、縣編委辦共同組織實(shí)施。

            招聘工作按照簡(jiǎn)章要求,嚴(yán)格規(guī)范招聘程序,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和公眾的監(jiān)督。對(duì)考生在招考過(guò)程中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格。

            本簡(jiǎn)章由朝陽(yáng)縣教育局、朝陽(yáng)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

            聯(lián)系電話:0421-8997083

            原標(biāo)題:2019年朝陽(yáng)縣高中、第一初中、朝陽(yáng)縣幼兒園教師招聘簡(jiǎn)章

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            招聘計(jì)劃

            原文鏈接:http://www.cyx.gov.cn/gonggao2.asp?id=659

            (責(zé)任編輯:李明)

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