(三)考試

本次招聘采取面試方式進行，由哈爾濱市雙城區人力資源和社會局負責組織實施。

1.面試規則。面試采用試講方式進行，主要測試應聘人員的專業知識、業務素質和潛在能力等。試講內容為所報考崗位的現行教材，備課時間為10分鐘，試講時間為10分鐘。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

2.面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。

3.面試時間、地點以準考證為準。

4.公布成績。面試后，將考生的成績于面試結束一周內在報名網站公布。

六、體檢和考核

(一)確定體檢和考核對象

依據考生考試成績按招聘崗位人數1:1的比例由到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若面試成績相同，將進行面試加試，者進入體檢和考核。

(二)體檢

體檢由雙城區人力資源和社會局負責組織實施。統一組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由雙城區人力資源和社會局會同體檢醫院確定。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

(三)考核

考核由雙城區人力資源和社會局負責組織實施?？己藨斪龅饺?、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查，凡與《招聘計劃表》不一致的，將視為考核不合格。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由雙城區教育局提出遞補意見，經雙城區人力資源和社會局同意后，可以在該崗位考核合格人選中按照考試成績從到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注報名網站通知。

七、辦理試用期手續

根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，在報名網站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規定辦理聘用手續，并按照事業單位聘用人員制度進行管理。聘用人員試用期按照有關規定執行。試用期滿后由哈爾濱市雙城區人力資源和社會局、哈爾濱市雙城區教育局共同進行考核，考核合格的簽定聘用合同，考核不合格的取消聘用資格。2019年應屆畢業生如未能按時取得畢業證、學位證的，將取消聘用資格。

八、招聘紀律

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由雙城區人力資源和社會局監察室全程監督，監督電話：0451-53122477。報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。招聘的組織實施單位或部門將嚴格按照《招聘計劃表》中所列專業及相關要求進行審核，凡不按所列專業范圍通過資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續，一切后果由招聘的組織實施單位或部門負責。

對在報名、考試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)對其處理。

本次招聘工作由雙城區人力資源和社會局負責組織實施。

特別提示：哈爾濱市人力資源和社會局、雙城區人力資源和社會局從未指定任何單位和個人編寫有關事業單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會局、雙城區人力資源和社會局無關。請考生警惕!

原標題：2019年哈爾濱市雙城區教育系統所屬事業單位公開招聘高層次人才公告

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2019年哈爾濱市雙城區教育系統所屬事業單位公開招聘高層次人才計劃表.xls

哈爾濱市雙城區人力資源和社會局

2019年4月月30日

文章來源：http://www.hrbsc.gov.cn/zwgk/rszk/2019-04-30/13216.html

（責任編輯：李明）