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            2015年湖北省【秭歸縣】面向基層招錄公務員工作正式啟動

            3月16日,湖北省委組織部、省人社廳、省公務員局聯合召開2015年省市縣鄉公務員考試錄用工作部署視頻會,正式啟動全省省市縣鄉公務員四級聯考。我縣組織部、人社局、編辦等在縣人社局視頻會議室參會。2015年全省計劃招錄公務員5753人,我縣計劃招錄公務員35人,其中縣公安局6人,縣司法局2人,縣森林公安局1人,鄉鎮機關26人。

            本次全省招錄公務員工作的主要特點有三:

            一是側重基層擴大招錄總量。今年招錄計劃同比增加1262人,增量中的1064個計劃全部來自縣鄉基層。為穩定基層錄用人員,繼續對國貧縣、省貧縣部分職位實行戶籍定向招錄。根據中央精神,從今年開始,鄉鎮機關新錄用人員統一實行5年最低服務期,對新錄用的公務員服務滿2年后才允許報名參加其他公務員考試。同時,按照權利與義務對等原則,對享受定向優惠政策的村(社區)干部等人員,統一規定5年最低服務期。

            二是有針對性突出崗位管理。鄉鎮(街道)定向招錄村(社區)干部、基層專武干部,定向招錄“三支一扶”等服務基層“四項目”人員和退役大學生士兵,定向招錄2015年應屆高校畢業生及具有兩年基層工作經歷人員,同時,設置18個黨政緊缺人才職位,為我省城鎮化、農業現代化發展提供專業技術人才支撐。針對招考過程,今年將繼續開展分級分類測評,分類單獨命制筆試、面試題本;面試環節將采取結構化和無領導小組討論兩種測評形式,按照省市、縣(市區)、鄉鎮(街道)三個層次,實施分級考試。除公共科目考試之外,報考公安機關的考生還須參加《公安基礎知識》考試。省發改委還將單獨組織體現部門特點的專業科目考試。

            三是有導向性“以德為先”。按照公務員招考“德才兼備、以德為先”的選人標準,把好三個重要環節。在報考環節,明確16種不得報考的行為,設置“負面清單”,“德”的門檻。在筆試環節,加強完善考場管理,認真甄別雷同試卷,依法依規處理“失德”行為,考試公平公正。在面試考察環節,針對部分省直單位、部分重要崗位及基層一線干部的招考中,改變以往等額考察形式,探索實行1:1.5差額考察,增加“德”的考察權重。同時,繼續對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄等個人誠信信息進行延伸考察。

            招錄安排:

            3月20日-3月25日,網上報名;

            3月20日-3月27日,網上資格初審;

            3月29日-4月6日,網上確認繳費;

            4月20日-4月25日,考生網上下載打印準考證;

            4月25日,在武漢集中舉行公共科目筆試;

            5月底前,公布筆試成績及最低合格分數線;

            6月上旬,組織資格復審及公開調劑;

            6月下旬,全省統一組織面試;

            8月底前,完成全省錄用工作。

            原標題:湖北省面向基層招錄公務員工作正式啟動

            (責任編輯:李明)

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