(三)待遇

1.A類(lèi)博士按事業(yè)編制管理：

(1)提供一次性購(gòu)房補(bǔ)貼55萬(wàn)元。特別者提供有償公寓一套，安家費(fèi)10萬(wàn)元。

(2)理工類(lèi)提供10萬(wàn)元，人文社科類(lèi)提供5萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

(3)享受按照國(guó)家規(guī)定提供的基本工資、津貼、福利等待遇;同時(shí)享受3年校內(nèi)副教授七級(jí)績(jī)效津貼，超過(guò)3年未取得副教授職稱(chēng)者，按實(shí)際聘任崗位兌現(xiàn)績(jī)效津貼。

2.B類(lèi)博士按事業(yè)編制管理：

(1)連續(xù)10年發(fā)放3500元/月租(住)房補(bǔ)貼,安家費(fèi)5萬(wàn)元;或提供一次性購(gòu)房補(bǔ)貼45萬(wàn)元。

(2)理工類(lèi)提供5萬(wàn)元，人文社科類(lèi)提供3萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

(3)享受按照國(guó)家規(guī)定提供的基本工資、津貼、福利等待遇，并享受校內(nèi)所聘崗位績(jī)效津貼。

3.C類(lèi)博士按合約制管理：

(1)享受按照國(guó)家規(guī)定提供的基本工資、津貼、福利等待遇，同時(shí)聘期內(nèi)享受校內(nèi)副教授七級(jí)績(jī)效津貼;

(2)聘期內(nèi)發(fā)放3500元/月租(住)房補(bǔ)貼;

(3)可適當(dāng)報(bào)銷(xiāo)科研活動(dòng)費(fèi)用(論文版面費(fèi)、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議等);

(4)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

(5)考核管理。

?按合約制聘用，聘期三年。與學(xué)院、簽訂三方工作協(xié)議，明確工作任務(wù)、各自的權(quán)利和義務(wù)。

‚人事關(guān)系由委托社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，其黨團(tuán)關(guān)系可轉(zhuǎn)入，亦可申請(qǐng)參加工會(huì)組織。

ƒ聘期內(nèi)由所在單位按校內(nèi)職工對(duì)其進(jìn)行日常管理和考核，參與所在單位教學(xué)、科研與公共活動(dòng)。

④聘期內(nèi)可參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，不得申請(qǐng)長(zhǎng)期出國(guó)(3個(gè)月以上)。

⑤聘期內(nèi)如違反有關(guān)規(guī)定，將解除與其簽署的工作協(xié)議，停發(fā)提供的一切待遇。

⑥聘期結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者的考核情況決定是否續(xù)聘。聘期內(nèi)應(yīng)聘者獲批主持國(guó)家自然科學(xué)青年基金項(xiàng)目、國(guó)家社科青年基金項(xiàng)目、教育部人文社科基金項(xiàng)目等業(yè)績(jī)，可隨時(shí)轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)按當(dāng)年A類(lèi)博士標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額。

（責(zé)任編輯：李明）