2015浙江永康市流動人口服務管理局招聘公告【15人】

一、機構簡介：

市流動人口服務管理局(簡稱流管局)是我市主管流動人口管理與服務工作的專門機構，內設綜合辦、信息管理科、服務指導科、流管大隊和服務管理中心。流管局工作人員分別從公安、教育、衛生、計生、人力社保、司法等部門抽調組成，主要承擔政府綜合協調、監督考核等職能和市流動人口領導小組辦公室工作，以及原由公安機關承擔的居住登記、居住證受理發放和綜合信息平臺建設等具體工作。

鎮(街、區)流管所(辦)是各鎮街區按照“條塊結合、以塊為主”管理體制建立的鎮級流動人口服務管理專門機構，具體負責轄區流動人口、房屋出租人、用人單位、物業企業、勞務(租賃)中介等主體單位和人員服務管理工作，業務上受流管局指導，專職協管員由市流動人口服務管理中心招錄，以勞務派遣形式派駐各流管所(辦)，具體從事流動人口管理和服務工作。

村(社區、工業區、企業、商會、協會等)新居民管理站是鎮街區流管所(辦)依托村級社會管理組織、便民服務中心、城鄉社區警務室根據上級要求設立的，在專門機構指導下依法開展自我教育、服務、管理、維權等工作的村級“社會化”服務管理組織。

二、工作機制：

全市流動人口服務管理工作按照“以房管人”“以業管人”“以戶管人”“以組織管人”工作要求，實行“網格化、精細化、差異化、社會化”管理，努力做到“人來登記、人走注銷、變更及時、疑情即報”。

“網格化”就是全市按照實有流動人口1500人左右劃分工作網格，每個網格建立新居民管理站，分別配備一名以上網格專管員和站點協管員，確保服務管理工作不留死角，橫向到邊，縱向到底;

“精細化”就是每個工作網格專管員每月至少巡查約訪轄區的房屋出租人、用人單位業主和承租(住)人1次，及時更新工作檔案并錄入系統，全面掌握社情民意及不安定因素，實施動態精細管理;

“差異化”就是對每個持有居住證的流動人口，按照其文化、技能、貢獻、參保、居住年限以及有無違法犯罪記錄、違反計生情況等因素折算相應分值，進而享有差別化市民待遇，實行“積分落戶”管理;

“社會化”就是按照“誰管理，誰負責”“誰出租，誰負責”“誰用工，誰負責”“誰受益，誰負責”原則，依法落實相關單位、基層組織、社會團體以及用人單位、房屋出租人、承租流動人口的登記、報送及管理責任，營造齊抓共管、和諧共處的良好氛圍。

三、招聘對象：(編制外合同工)

單位	崗位	人數	性別	年齡	學歷	備注
局機關	計算機、綜合、外勤專管員	3	不限	不限	大專以上	1、戶籍不限； 2、大學生、退伍軍人； 3、待遇：按照規定參加社會保險，年收入3-4萬元。 4、專管員常年招錄。 5、網格專管員工作時間，彈性自由安排。 6、應聘人員需會熟練操作智能手機（采集終端）。
鎮（街、區）流管所	辦證窗口（內勤）	2	女	18-35	高中以上
鎮（街、區）流管所	網格專管員	10	男	18-55	初中以上