2019山西太原太行干部學院引進高層次人才公告【招5人】
(六)考察考核
1、審核檔案;
2、考察了解：2019年應屆畢業生，主要通過征求所在學院及學校意見，走訪同學、老師，家訪等形式進行談話了解;往屆畢業生，征求所在社區意見;在職人員，征求所在單位和主管部門意見;
3、與考察考核人選進行談話了解;
4、征求相關部門意見。
(七)確定擬聘人員并公示
根據體檢、考察結果，由學院引進人才工作領導組提出擬聘人員名單，經學院集體研究，報長治市委人才辦審核。
(八)聘用和待遇
被引進人員須按規定時間報到，辦理相關手續，否則視為放棄。引進人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的按照有關程序辦理相關聘用手續、及時落實市委人才辦相關人才待遇;考核不合格的取消聘用資格。聘用后，原則上在聘用崗位上工作滿5年后方可流動。
六、工作紀律
(一)嚴格執行事業單位公開引進有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。
(二)嚴格執行事業單位公開引進工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。
(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在能力測試、體檢、考察考核過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
(四)公開引進工作由長治市委人才辦監督、指導。對公開引進中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》處理。
七、紀律與監督
本次公開引進人才工作接受社會各界監督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的，一經查實，嚴格按照《中國共產黨問責條例》和有關規定，追究相關責任人的責任。
原標題：太行干部學院2019年引進高層次人才公告
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太行干部學院
2019年6月16日
原文鏈接：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/06/17/865225.shtml
（責任編輯：李明）
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