根據江西省教育廳、江西省人力資源和社會廳《關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)、《江西省2019年中小學教師招聘公告》、南昌市人民政府辦公廳《關于印發南昌市市縣(區)鄉(鎮、街道)事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發〔2012〕48號)及市政府有關文件精神，全市中小學校(幼兒園)教師招聘全省統一筆試之后，面試及后續工作由市縣(區)分級組織。為切實做好南昌經濟技術開發區2019年度教師招聘工作，特制定本公告。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，按照“四有”好教師標準建設高素質專業化教師隊伍。堅持德才兼備的標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,切實做好教師招聘工作，為南昌經濟技術開發區教育事業蓬勃發展提供堅強的組織。

二、組織機構

(一)為了招聘工作規范有序地進行，成立南昌經濟技術開發區中小學(幼)教師招聘工作領導小組。

領導小組下設辦公室，具體負責區屬學校教師招聘工作的實施和日常事務。

(二)職責分工

1.省人社廳、省教育廳負責教師招聘的網絡報名、筆試工作。

2.在市人社局、市教育局的指導下，區組織人社部和區教育文化體育辦公室負責筆試后的后續招聘工作，區紀檢監察組對整個招聘過程進行全程監督。

3.區組織人社部和區教育文化體育辦公室負責組織開展學校崗位資格初審及復審、確定入闈面試人員名單、體檢、考核等工作。

三、招聘工作程序

(一)發布公告(已完成)

(二)網上報名(已完成)

(三)筆試及公布面試入闈名單(已完成)

(四)資格審查

報考區屬學校教師崗位面試入闈人員資格審查公告詳見南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)、國家南昌經濟技術開發區·贛江新區經開組團網站(http://ncjk.nc.gov.cn/)，遞補人員資格審查公告于7月22日前公布(具體時間待定)。

(1)明確資格審查工作具體時間(具體日程安排見附件1)。通過網絡公告，告知考生參加資格審查所需要的材料，按規定時間到指定地點進行現場資格審查，逾期或未參加現場資格審查視為自動放棄。

(2)明確資格審查工作具體要求。入闈人員須在經濟技術開發區中小學(幼)教師招聘工作領導小組規定的時間和地點，持規定的相關材料原件和復印件進行現場資格審查，審查合格方可參加面試。2019年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，目前尚未拿到教師資格證書的考生，現場資格審查時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試，在2019年8月底前可取得教師資格證書)。在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在原單位服務滿五年(即2014年9月及以前參加工作)，且須出具由原單位及縣級教育行政主管部門同意的報考證明(民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具)，作為資格審查的依據之一;服務不滿5年或處于試用期的教師報考，須在報考前與所在學校解除聘用關系(即提供在2019年4月22日筆試報名結束之前，本人向學校提出辭職申請且由學校負責人確認簽字并加蓋公章;資格審查時還需提供任教學校上級教育主管部門同意辭職的批復)。2019年服務期滿三年、未轉為正式在編教師的特崗教師可以報考。正在服務期內的特崗教師不得報考。

有關證明材料均需單位負責人簽字并加蓋單位公章，如不能提供，資格審查不予通過。

(3)資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現與《江西省2019年中小學教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(4)對資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產生的面試人員空缺，從該崗位所有具備有效成績但未入闈的人員(含原報該崗位及調劑到該崗位的未入闈人員)中按到低分的順序遞補一次。如遇分數并列的，可同時遞補進行資格審查。已調劑入闈人員不再具備原報考崗位的遞補資格?？忌谠瓐罂紞徫慌c調劑崗位均可遞補時，只能在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書，違者將取消面試資格。遞補人員資格不符或放棄面試時產生的空額不再繼續遞補。

(5)經調劑后入闈面試人數仍達不到規定比例或出現無人可遞補的情況，則已通過資格審查的人員全部可進入面試。

(6)資格審查中如有放棄及未通過的人員，招聘工作領導小組辦公室作好詳細記錄，以便備查。資格審查完成后，招聘工作領導小組辦公室將合格人員分學段、分學科建立花名冊。

(五)確定面試人員

1.招聘工作領導小組辦公室根據資格審查的結果，負責核對報考區屬學校崗位入闈面試人員信息，匯總填寫《南昌經濟技術開發區2019年教師招聘面試人員匯總表》。

2.招聘工作領導小組辦公室完成面試人員分組。

3.7月26日-27日網絡打印面試準考證。打印面試準考證網站：http://www.ncrczpw.com。

(六)面試

1.面試內容和方式

面試主要考察考生的教育教學水平和能力。

(1)中小學教師崗位的面試方式為說課(其中小學體育和初中體育與健康為基本動作展示+說課，說課、基本動作展示的成績比例為7：3)，滿分為100分，面試時限20分鐘。說課內容范圍為崗位對應學段學科的中小學現行人教版教材。不提前公布。

(2)幼兒園崗位的面試方式采用說課和專業技能展示的方式進行。技能技巧展示環節考生可從簡筆畫、唱歌、舞蹈三項自選一項現場展示，所需樂曲、播放器、道具等需自備。面試時限20分鐘，說課和專業技能展示的時間占比由考生自行分配。說課、專業技能展示的成績比例為6：4，滿分為100分。說課內容范圍為幼兒園五大領域隨機抽課題。不提前公布。

2.面試安排

(1)面試地點：待定(后續將適時公告或詳見準考證)

(2)面試時間：2019年7月28日(周日)、29日(周一)

考試具體時間及場次安排，詳見考生準考證說明。

(3)面試流程：報到→抽簽→候考→備課→面試→評分→確認→離場

流程1報到：按照準考證所列內容和要求，憑本人有效二代身份證和準考證到指定地點集中報到，并到檢錄處上交手機及隨身攜帶的相關物品。

流程2抽簽：在候考室工作人員的組織下，抽簽確定面試順序。隨機抽取面試試題。

流程3候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。

流程4備課：在引導員的引導下，到指定的備課室進行備課。領取備課紙，說課題本需循環使用，考生不得毀損或標注任何文字或記號?？忌鷤湔n時間為60分鐘。

流程5面試：在引導員的引導下，到指定的面試考室面試。考生可攜帶備課紙進入，不可攜帶其它與考試有關的材料(包括課本、與考試作弊相關的電子設備)，一經發現按違紀處理。說課后考生考場外等候分數。

流程6評分：面試考官根據考生面試情況，獨立評出其面試分數，簽名后交統分員。

流程7確認：在《面試成績統分表》上，考生在統分表指定的位置簽名，并在考場視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績單進行視頻確認，最后上交面試順序卡等相關材料。

流程8離場：考生確認成績后，立即離開考場、考點。

（責任編輯：李明）