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            2015年山東省鄒城市事業單位招聘公告【招385人】

            四、筆試

            筆試由市人力資源和社會局負責組織實施。

            筆試時間:2015年5月23日

            綜合類:上午9:00-11:30

            教育類、衛生類:下午:14:00-16:30

            筆試地點見準考證。

            筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類,各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的30%和70%,專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業知識)兩部分,分別占整個試題分數的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。根據招聘計劃和筆試成績由到低分按1:3的比例依次確定擬進入面試人選;達不到規定比例的,按實有筆試人數確定;筆試人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃。

            五、資格審查

            事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。

            按照筆試成績,對擬進入面試的人員,由市人力資源和社會局負責資格審查。應聘人員需提交《筆試準考證》及相關證明材料。證明材料主要包括:國家承認的學歷學位證書(全日制普通高校應屆畢業生應聘的,提交核發的就業推薦表,并能夠正常畢業;其他人員應聘的,提交2015年4月16日之前取得的學歷學位證書)、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)3張、崗位條件需要的有關材料等。在職人員應聘的,還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》。報考定向招聘崗位的服務基層項目人員,還需提供相關服務基層項目的證明材料。

            招聘單位主管部門還應審查應聘人員的任職回避情況。

            經審查不具備應聘條件的,取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的,視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

            資格審查結束后,進入面試人員名單由市人力資源和社會局統一公布,并發放《面試通知書》。進入面試人員,每人繳納面試費用70元。

            六、面試

            面試分為教育、衛生和綜合三大類,綜合類崗位面試由市人力資源和社會局統一組織實施,教育類、衛生類崗位面試由市人力資源和社會局會同市教育局、市衛生和計劃生育局組織實施。教育類崗位面試采取說課形式進行,衛生類崗位面試采取專業答辯形式進行,綜合類崗位面試采取結構化面試進行。

            面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判,在本場面試結束后統一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績,按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據考試總成績,由到低分依次確定進入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現總成績并列的,按筆試成績由到低分依次確定;筆試成績再相同的,由面試組織實施部門組織加試,根據加試成績由到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的,面試成績低于面試組織實施部門所有實際參加面試人員平均分值的,不得進入考察體檢范圍。面試成績及考試總成績由市事業單位公開招聘主管機關統一公布。

            面試工作實行全程錄音錄像,并邀請紀檢監察部門和社會監督員進行監督。

            七、考核體檢

            綜合類崗位考核體檢由市人力資源和社會局統一組織實施,教育類、衛生類崗位由市人力資源和社會局會同市教育局、市衛生和計劃生育局組織實施。

            考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等。

            體檢在縣級以上綜合醫院進行,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行,國家另有規定的從其規定。體檢費用由考生自己承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

            對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

            八、公示聘用

            對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由市人力資源社會局統一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員按照專業和報考崗位,由到低分依次挑選崗位。擬聘用人員公示無異議的,由招聘單位主管部門提出聘用意見,報市人力資源社會局審核。經批準聘用的人員,由聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。聘用單位可根據工作需要,與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行一年試用期,除服務基層項目職位考生外,其它受聘人員執行見習期工資。期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

            本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書,不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

            本方案由市招考領導小組辦公室負責解釋。

            原標題:2015年鄒城市事業單位公開招聘簡章

            點擊下載>>>

            2015年鄒城市事業單位公開招聘計劃表

            2015年4月7日

            (責任編輯:李明)

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