筆試時間：2015年5月23日。

綜合類：上午 9:00—11：30;

教育類、衛生類：下午 14:00—16：30 。

筆試地點見準考證。

筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類,各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的30%和70%,專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業知識)兩部分,分別占整個試題分數的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由魚臺縣事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中,根據招聘崗位和招聘人數由到低分按比例依次確定：招聘計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2。最后一名成績并列者,均參加面試。達不到比例的,按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘。進入面試人員名單按規定程序面向社會公布。

(二)面試。

應聘教師崗位的采取試講方式;應聘其他崗位的采用結構化面試方式。

面試在魚臺縣事業單位公開招聘辦公室統一指導下,由招聘單位主管部門分別組織實施。面試時間、地點和注意事項等考生須知的信息詳見《面試通知書》,參加面試人員交納面試考務費70元。

面試成績采取百分制,由面試考官當場評判,在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據考試總成績,由到低分依次確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘崗位出現總成績并列的,按筆試成績由到低分依次確定。筆試成績再相同時,由面試組織實施部門組織加試,根據加試成績由到低分依次確定進入考核體檢范圍人選。崗位計劃數與實際參加面試人數為1：1的,面試成績低于同類別所有面試人員面試成績平均分值的,不得進入考核體檢范圍。面試成績及考試總成績面向社會統一公布。

五、考察體檢

按照招聘計劃,根據應聘人員考試總成績,由到低分按不高于1:1.5的比例,確定進入考察體檢范圍人選,并依次等額組織進行考察體檢。考察根據崗位條件要求采取查閱檔案、查驗證明等多種方式進行,應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件,提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準》執行,國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由魚臺縣事業單位公開招聘辦公室統一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示期滿無異議的,在同一專業崗位內從到低分依次由考生選擇相應單位的對應崗位(其中應聘鄉鎮衛生院基層服務項目定向職位的,根據進入聘用范圍人員所學專業和單位需求專業進行雙向選擇),魚臺縣事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續,發放《事業單位招聘人員工作介紹信》,憑《事業單位招聘人員工作介紹信》辦理派遣、列編等相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的,正式聘用,不合格的取消聘用。

教育工作崗位招聘的人員在聘用的聘用期限不得少于5年。

七、組織領導和工作紀律

成立魚臺縣事業單位招聘工作領導小組,下設辦公室,辦公室設在魚臺縣人力資源和社會局,具體負責事業單位招聘的日常工作。招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優原則。應聘人員要嚴格遵守招聘紀律,嚴禁弄虛作假,違者取消聘用資格。工作人員要秉公辦事,嚴禁徇私舞弊,違者視情節輕重嚴肅處理。

魚臺縣紀檢監察部門實施全過程監督,監督電話：0537-6010866。

八、其他

筆試成績、面試人員名單、考試總成績、考核體檢人員名單和擬聘用人員公示等都將在魚臺縣人力資源和社會局網站(http://www.ytxrsj.gov.cn/)公布。

魚臺縣事業單位公開招聘統一考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

未盡事宜,由魚臺縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：2015年魚臺縣事業單位招聘人員簡章

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2015年魚臺縣事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2015年魚臺縣事業單位公開招聘工作人員應聘須知

魚臺縣事業單位招聘工作領導小組

2015年4月7日

（責任編輯：李明）