六、選聘程序和辦法

(一)報名及資格審查。符合條件的競聘人員每人限報一個崗位，自愿服從調劑。各校(園)長選拔聘任領導小組辦公室負責對競聘人員個人資料、證件、相關經歷進行審查核準，符合條件人員發放競聘證。

(二)競聘辦法。競聘分競聘演講、組織考核、考察提名、研究決定、公示、聘任等6個環節。本次競聘總成績采取百分制，其中競聘演講占50%，組織考核占30%，考察提名占20%。

1.競聘演講。包括競職演講和現場答辯(原則上脫稿演講、答辯)，實行百分制，其中競職演講和現場答辯所占分值比為6：4，兩項成績和為競聘者的競聘演講成績，根據成績，由高到低，原則上按崗位職數1:3比例確定進入組織考核范圍人選并進行公示，達不到比例由領導小組議定進行。

(1)競聘人員進行競職演講，演講內容包括工作業績、競聘目的、政策理解、發展目標、工作思路、治校措施等。

(2)答辯內容：根據競聘人的演講內容，由專家評審組現場提出1-2個問題進行現場答辯。

2.組織考核。結合個人工作實績，通過教職工民主測評、學校領導班子及環節干部談話、教育局評定等環節給予賦分。根據組織考核結果，校(園)長、副校(園)長按照1：2的比例，確定進入考察提名范圍人選并進行公示，達不到比例由領導小組議定進行。

3.考察提名。校(園)長、副校(園)長崗位進入提名范圍內人選由選聘領導小組成員進行考察評價，對近三年獲得縣級以上黨委、政府及教育主管部門表彰獎勵榮譽者，酌情加分。根據綜合成績選聘領導小組擬定聘用候選人，提交縣委、政府。

4.研究決定。由縣委、政府審議確定擬聘人選。

5.公示。對擬聘人員進行任前公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，由教育局聘任。

6.聘任。實行年度任期制、任期目標責任制，聘期為三年，圍繞學校長期規劃、教育改革、質量等方面，由教育局每年按照《磴口縣中小學、幼兒園校(園)長考核、獎勵辦法》進行考核評價，考核結果與班子評價、薪酬待遇、評優選先等直接掛鉤。任職一年一考核，年度考核三年連續為者，三年后不再重新競聘，直接續聘;三年連續考核合格者，可繼續參加下一輪聘任。

(三)待遇。根據《內蒙古自治區關于義務教育學校績效工資實施意見》的具體要求，城鎮中小學校(園)長的獎勵性績效按照不高于所在學校教職工績效工資平均水平的2.5倍額度確定，農牧區學校校(園)長的獎勵性績效按照不高于所在學校教職工績效工資平均水平的2倍額度確定。教育局制定《磴口縣中小學校(園)長考核管理辦法》并通過考核按等次予以發放獎勵性績效。

選定的縣內外在編在崗聘任人員，按有關規定辦理人事勞動手續;選定的縣內外非在編在崗人員，享受本縣同等級別的薪酬及相應績效待遇。

七、報名須知

報名時間：2019年8月5日-8月9日

報名地點：磴口縣教育局人事股

報名方式：競聘人員實行現場報名。報名時需提交本人身份證、畢業證、教師資格證、職稱證等有關材料原件及復印件，近期2寸藍底彩照3張，近三年以來獲得的縣級及以上黨委、政府及教育 主管部門頒發的獎勵證書原件及復印件，同時填寫《磴口縣公開選聘中小學、幼兒園校(園)長報名登記表》。以上資料于8月9日18:00之前提交至磴口縣教育局人事股。

咨詢電話:0478—4210057

八、其他事項

如遇特殊情況，由選聘領導小組集體研究決定。本方案由磴口縣公開選聘中小學、幼兒園校(園)長領導小組負責解釋。

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磴口縣公開選聘中小學校（園）長、副校（園）長報名表.docx

磴口縣公開選聘中小學、幼兒園

校(園)長工作領導小組

2019年8月5日

原標題：磴口縣公開選聘中小學、幼兒園校(園)長、副校(園)長公告

文章來源：http://www.nmgdk.gov.cn/dkzwxxgk/dktzgg/201908/t20190805_245814.html

（責任編輯：李明）