三、考試

考試包括筆試和面試。報考市委黨校崗位的，不參加筆試，資格復審合格的直接參加面試。

(一)筆試科目：

筆試科目：《綜合知識與能力素質》或《綜合知識與專業素質》，考1科。

各崗位的筆試科目具體詳見崗位簡介表。

考試范圍見《江蘇省2015年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目考試大綱》，考試不指定輔導用書。

(二)筆試時間：

2015年5月16日9:00-11:30

本次考試考點設在徐州?？忌鷳凑諟士甲C上規定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

筆試成績在徐州人事考試網公布。

(三)報考資格復審：

筆試閱卷結束后，由市委組織部、市人力資源和社會局劃定筆試合格線，并從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數1:3(進行專業面試的崗位按1:5)的比例確定參加報考資格復審的人選。

報考資格復審時，報考人員應提供符合報考條件的相關證明材料，其中：2015年普通高校應屆畢業生須提供本人學生證、身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表和就業協議書;未就業畢業生須提供本人身份證、學歷和學位證書、所在出具的畢業生雙向選擇就業推薦表和就業協議書;其他人員須提供本人身份證、學歷和學位證書、戶籍證明、單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供)，上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。招聘崗位另有要求的，還須提供相關材料。

各主管部門(單位)負責本部門(單位)的報考資格復審把關工作，市組織、人社部門負責監督指導。報考資格復審合格的參加面試，不合格的取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中依筆試成績依次遞補。

(四)面試：

面試工作由市委組織部、市人力資源和社會局統一組織安排。專業面試由招聘單位的主管部門負責組織實施，主要考察專業實踐能力。其他崗位統一進行結構化面試。

面試成績為百分制，60分為合格線。面試成績經考場監督員審核后，由主評委當場書面告知考生。

(五)總成績計算方法：

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例(進行專業面試的，筆試成績占40%、面試成績占60%)，均采用百分制計算報考人員總成績。

四、體檢和考察

根據考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(成績并列者，按筆試成績由到低分排序)。

體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會局統一組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察工作由各主管部門組織實施，市委組織部、市人力資源和社會局負責指導、監督和查糾。

因體檢、考察不合格出現缺額時，按考試總成績從到低分依次遞補。

五、公示

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由市委組織部、市人力資源和社會局在徐州人力資源和社會網、徐州黨建網對擬聘用人員進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監督舉報電話等。公示期間接受社會和考生監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

公示無異議的，經主管部門審核后報同級組織、人力資源和社會部門辦理聘用手續。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員試用期一年，試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，從到低分一次性遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。發現考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。

所有招聘工作進度信息在徐州人力資源和社會網上公布，請考生及時上網查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關責任。

監督電話：0516-83732486

八、本公告由市委組織部、市人力資源和社會局負責解釋。

招聘政策咨詢：市委組織部電話：0516-83733169

市人力資源和社會局電話：0516-83732198

考務技術咨詢：市人事考試辦公室電話：0516-80800325

原標題：2015年上半年徐州市市區屬事業單位公開招聘工作人員公告

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2015上半年徐州市區屬事業單位招聘崗位簡介表.xls

（責任編輯：李明）