六、資格復審

　　報考中共阜陽市委黨校(除職位代碼為0601052)、阜陽衛生、阜陽職業技術學院、阜陽體育運動、阜陽師范、阜陽市政府幼兒園、阜陽技師學院、阜陽文化藝術職位代碼為(0601031)、阜陽市文化館職位代碼為(0601034)、阜陽電視臺等教學和特殊崗位的招聘人員，按照應聘人員統考筆試成績從到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　報考市直其他事業單位的(含中共阜陽市委黨校職位代碼為0601053專業)，根據筆試成績(含服務基礎項目加分)從到低分順序，筆試成績相同的以專業基礎知識成績排序，專業成績再相同的，以專業科目的主觀題成績排序，按照1：1比例確定各招聘崗位資格復審人員名單。

　　資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其復審資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從到低分，依次等額遞補。

　　參加資格復審的人員，請在規定的時間內到所報考單位主管部門人事科進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2015年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

　　資格復審合格的報考人員，由主管部門在資格審查表上蓋章同意，資格復審不合格的取消其資格，在規定時間內，按筆試成績從到低分等額遞補。

　　七、專業測試

　　市直各招聘主管部門按規定要求在阜陽市人力資源和社會局網、本部門及招聘單位網站上公布經市委組織部或市人力資源和社會局核準的專業測試的人員名單及其統考筆試成績、名次，同時應載明：招聘崗位及數量、專業測試的程序與規則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。

　　專業測試工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負責，按照《安徽省人事考試考務工作規則》和《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》要求組織實施，一般集中在6月份進行。專業測試成績總分為120分(黨校試講也為120分)。

　　根據招聘崗位的用人需求，專業測試可選擇采取結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業測試試題由市直主管部門或招聘單位按規定自行組織命制，也可委托人事考試機構或有關高校、科研單位命制。

　　面試、試講、技能操作等須設立考官組。考官組一般不少于7人，主要由專家學者、招聘單位及其主管部門領導等組成，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。

　　為確保新進人員素質，設定專業測試最低分數線為70分。實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，按招聘單位當日參加同一考場同一種專業測試方式考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

　　在招聘工作中，招聘單位的負責人和招聘工作人員，凡與報考人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當按規定回避。派駐市直各招聘主管部門的紀檢監察部門要全程參與面試工作，進行現場監督。

（責任編輯：李明）