(三)公示

經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委差額票決，確定擬聘任人選。擬聘任人選名單在小藍(lán)經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

體檢、考察、公示具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

六、聘任期限

競聘人員實(shí)行聘任制，按照聘任崗位享受相應(yīng)的待遇，崗位聘期三年，聘期屆滿后考核合格的可以續(xù)聘，重新辦理聘任手續(xù)。新聘用的人員試用期六個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘用;不勝任予以解聘。

七、薪酬待遇及分類管理

1. 聘任期間，享受與管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)聘用人員同等待遇，正式聘用后的薪酬待遇參考市屬開發(fā)區(qū)的薪酬水平。

2.南昌縣及小藍(lán)經(jīng)開區(qū)行政、事業(yè)單位在編在崗干部通過公開選聘聘任后，編制均保留在原單位。南昌縣及小藍(lán)經(jīng)開區(qū)以外行政、事業(yè)單位在編在崗干部通過公開選聘聘任后，原身份為公務(wù)員的，編制轉(zhuǎn)入小藍(lán)經(jīng)開區(qū)管委會(huì);原身份為事業(yè)干部，編制轉(zhuǎn)入小藍(lán)經(jīng)開區(qū)下屬事業(yè)單位。

3.通過公開選聘的有編人員聘任后，實(shí)行身份等“封存管理”，原職級計(jì)入個(gè)人檔案，工齡連續(xù)計(jì)算，保留原編制、身份、級別不變，在辦理調(diào)動(dòng)時(shí)，按原身份和聘任的相應(yīng)級別進(jìn)行任命;在辦理退休時(shí)，按原身份和退休前聘任的級別辦理相關(guān)手續(xù)。

4. 通過公開選聘的無編人員，統(tǒng)一實(shí)行編制外聘用合同制管理。聘用期間，按《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，方便考生和社會(huì)參與監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督投訴電話：0791-85717868。

九、有關(guān)事項(xiàng)

(一)所有公告內(nèi)容及事項(xiàng)以“南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站”或“南昌縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”公告為準(zhǔn)，不再另行通知,請應(yīng)聘者關(guān)注公告，逾期自行承擔(dān)責(zé)任;

(二)咨詢方式

1.報(bào)名咨詢電話：0791-85711091;

2.現(xiàn)場咨詢地點(diǎn)：小藍(lán)經(jīng)開區(qū)管委會(huì)三樓302室，江西省南昌市小藍(lán)經(jīng)開區(qū)富山大道1168號。

原標(biāo)題：南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開選聘二級主辦及以上中層人員公告

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南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開選聘崗位要求表

南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開選聘中層人員報(bào)名表

南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月19日

（責(zé)任編輯：李明）