為進一步廣開識人視野，拓寬選人渠道，加強干部跨條塊跨領域交流，為“三化”區域中心城市核心區建設提供有力的組織，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》、《寧夏回族自治區公務員調任實施辦法(試行)》等有關規定，經研究決定以公推比選的方式選拔金鳳區科級領導干部4名。

一、公推比選的名額和職位

(一)正科級領導職務1名

金鳳區政府辦公室主任;

(二)副科級領導職務3名

金鳳區經濟發展局副局長;

金鳳區商務局副局長;

金鳳區教育督導室主任。

二、公推比選范圍

金鳳區黨政機關、群眾團體、事業單位中符合條件和資格的人員，均可報名參加。

三、參加公推比選人員的資格條件

(一)任職條件

參加公推比選人員應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條所規定的基本條件外，還應具備以下條件：

1、競爭政府辦公室主任職位的具體條件

公務員應當擔任正科級職務或任副科級職務2年以上;參照公務員法管理人員應當是1997年12月31日之前畢業分配的大中專畢業生、軍隊轉業干部、國家統一招考的參公人員且目前擔任正科級職務或任副科級職務2年以上的干部;事業單位人員中現任正科級領導職務滿1年且具有干部身份的人員，或事業單位中軍隊轉業正營職干部和軍隊轉業副營職至目前滿2年的干部。

2、競爭商務局副局長、經濟發展局副局長職位的具體條件

公務員應當擔任副科級職務或任科員職務3年以上(不含新錄用公務員試用期一年)，試用期滿的碩士研究生不受任職資歷限制;參照公務員法管理人員應當是1997年12月31日之前畢業分配的大中專畢業生、軍隊轉業干部、國家統一招考的參公人員且任副科級職務或目前任科員3年以上(不含新錄用參公人員試用期一年)的干部;事業單位人員中任副科級領導職務滿1年且具有干部身份的人員，或事業單位中軍隊轉業副營職干部和軍隊轉業連排職至目前滿3年的干部。

3、競爭教育督導室主任職位的具體條件

教育系統參加公推比選的中層以上管理人員須聘任中層崗位(指由金鳳區教育局聘任、任免的中小長、教導主任、政教主任、總務主任和副校長、副主任、少隊輔導員)滿2年以上或聘任副高級專業技術職務滿2年或聘任正高級專業技術職務的人員。

(二)事業單位報考正、副科級領導職位的人員，年齡原則上不超過45周歲(1970年3月31日以后出生，不含符合條件的軍轉干部)，且具有干部身份;(干部身份是指1997年12月31日之前畢業分配的全日制大中專畢業生、軍隊轉業干部、經自治區人社廳或銀川市人社局審批的吸收錄用的干部。)

(三)事業單位報考人員應具有大專以上學歷;公務員、參公管理人員應具有大專及以上學歷;

(四)近三年年度考核被確定為稱職(合格)及以上等次;

(五)具有正常履行職責的身體條件和公推比選職位規定的其他任職資格條件;

(六)任職年限計算時間為2015年4月20日之前。

(七)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

4、受處間或者未滿影響期限的;

5、正在接受審計機關審計的;

6、法律、法規規定的其他情形。

四、公推比選的程序

此次公推比選工作于2015年4月22日開始。具體工作程序是：

(一)發布公告

在金鳳區黨建網(http://zzb.ycjinfeng.gov.cn/zzb/index.html)、金鳳區政府網(http://www.ycjinfeng.gov.cn/home/index.html)以及政務協同辦公網發布公推比選公告、簡章。

(二)報名

報名主要采取干部個人自薦、縣級領導干部署名推薦、單位黨組織推薦、組織部門推薦等形式相結合的方式，每一位報考人員只能報考一個職位。

1、報名時間

2015年4月22日至4月30日。

2、報名地點和方式

金鳳區委組織部518室現場報名。

（責任編輯：李明）