(三)報名辦法：報名人員下載并填妥《浙江舟山群島新區人才儲備中心公開招聘工作人員報名表》(粘貼本人近照)，并將上述報名所需材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠一寸照片，在報名時間內發送至指定郵箱(見附件1中各招聘單位郵箱地址)。考試前，招聘單位還將對報考人員進行現場資格復審，資格復審時間、地點另行通知。具體信息請關注浙江舟山群島新區黨建網(http://www.zsdj.gov.cn)及各招聘單位(主管部門)網上通知。

(四)每位報考人員限報一個崗位。報考人數原則上應達到招聘崗位計劃數的3倍，如達不到規定比例的，經報市人力資源和社會局同意后，將根據實際情況確定。資格審查由招聘單位(主管部門)負責組織實施，對報考人員在報名、資格審查、考試、考察、公示、聘用等全過程中，發現提供虛假材料或不符合報考條件的，取消考試和聘用資格。

六、考試時間、方式

考試一般采取面試形式，面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不得列入體檢、考察對象。(如果崗位合格報名人數與招聘計劃數達到20：1，則在面試前增加筆試環節，筆試滿分為100分，面試對象根據筆試成績從到低分按1:6的比例確定，筆試成績不計入總成績)。若面試成績相同，則進行加試。

考試工作由人才儲備中心與各招聘單位(主管部門)共同組織實施。考試時間、地點及具體辦法另行在網上通知。

七、體檢和考察

考試結束后按照面試成績在面試合格人員中從到低分按招聘崗位計劃 1：1的比例確定體檢和考察對象，進行體檢和考察。體檢和考察參照公務員相關標準執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察結果作為本次是否聘用的依據，考察不合格者不得聘用。

如體檢、考察不合格或本人自動放棄，在面試合格人員中按面試成績從到低分遞補，一次遞補后不再遞補。體檢和考察工作由各招聘單位(主管部門)負責組織實施。

八、試用考核

經體檢、考察合格人員，按崗位確定入圍考核人員并在舟山市人力資源和社會局網站和浙江舟山群島新區黨建網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，與人才儲備中心簽訂勞動合同，作為試用考核人選，期限為一年。試用考核期間，如確實不適崗的，經招聘單位(主管部門)和人才儲備中心同意，可申請一次崗位調整。期滿后，由人才儲備中心會同招聘單位(主管部門)共同對試用人員進行考核。考核的，正式聘用為事業單位工作人員，并作為年輕后備干部培養對象;考核稱職的，經雙向選擇，正式聘用為事業單位工作人員。人員身份根據聘用單位機構性質確定。考核不稱職的，則解除勞動合同。

入圍考核人員公示后在規定時間內無正當理由逾期不報到的、2015年全日制普通高校應屆畢業生不能在2015年9月30日前取得報考職位規定的學歷、學位等證書的，均取消聘用資格。入圍考核人員公示后，均不再遞補。

九、薪酬待遇

(一)試用考核期內的薪酬待遇標準，碩士研究生為6萬元(含單位繳納部分的住房公積金，下同)，博士研究生為7萬元。招聘單位根據績效考核可另外補發的待遇不包括在內，由各單位自行確定。

(二)試用考核期內，在舟山本島無住房的人員，可統一安排到市人才公共租賃房，費用由個人自行承擔。

(三)試用期滿后經考核聘用為事業單位工作人員的，享受國家規定的事業單位工資福利待遇。同時，根據《舟山市人才安居工程實施辦法》(舟委發[2014]42號)享受相應的人才住房待遇。

十、公示及聘用

考核以及經雙向選擇的考核稱職人員，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會局網站和浙江舟山群島新區黨建網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，填寫《舟山市事業單位新增人員審核表》，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續，納入事業編制。無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

十一、其他事項

(一)涉及崗位報考相關問題，可直接向招聘單位(主管部門)咨詢，咨詢電話詳見招聘計劃表(附件1)。

(二)本公告未盡事宜，由浙江舟山群島新區人才儲備中心負責解釋，咨詢電話：0580-2281022，2283308，監督電話：0580-2281236。

原標題：2015年浙江舟山群島新區人才儲備中心公開招聘高層次專業人才公告(2015年第6號)

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1. 2015年浙江舟山群島新區人才儲備中心公開招聘高層次專業人才計劃表.xls

2. 2015年浙江舟山群島新區人才儲備中心公開招聘高層次專業人才報名表.doc

浙江舟山群島新區人才儲備中心

2015年4月28日

（責任編輯：李明）