2.資格初審

在報名現場對應聘人員進行資格初審。應聘人員報名時須提供就業推薦表、戶口本、身份證等原件及復印件，院校出具的年度成績及綜合表現的證明，近期一寸免冠照片3張。教育類應聘人員還須提供相應專業的教師資格證或認定證明。考生在報名登記表上應如實填寫本人信息，審查通過后的信息不得變更。

注意事項：(1)考生提供的證件必須真實有效，一旦發現有弄虛作假情況，取消考試資格;(2)考生所留的聯系方式應準確無誤，考生聯系方式變化或關機、停機造成的后果，由考生自己負責。

(三)筆試

筆試采用閉卷方式，滿分為100分，考試時間為120分鐘，內容為事業單位公共基礎知識等。

教育類、衛生類招聘崗位招聘人數與通過資格初審的應聘人數之比不得低于1:2，達不到這一比例的崗位，核減或取消崗位招聘計劃。筆試結束后，按照招聘人數與通過資格初審的應聘人數之比1:2的比例由到低分排序，確定進入面試人員名單。

綜合類招聘崗位招聘人數與通過資格初審的應聘人數之比不得低于1:3，達不到這一比例的崗位，核減或取消該崗位招聘計劃。筆試結束后，按照招聘人數與通過資格初審的應聘人數之比1:3的比例由到低分排序，確定進入面試人員名單。

(四)面試

面試滿分為100分，采取抽簽和當場公布得分的形式進行。

教育類面試采取試講的方式，主要測試考生的心理素質，以及專業知識、講課技巧、語言表達、邏輯思維、臨場發揮、普通話水平等方面的能力。試講范圍由考官現場劃定。試講每次備課20分鐘，講課15分鐘。

衛生類、綜合類面試采取答辯的方式，主要測試考生語言表達、邏輯思維、專業知識、應急情況的處理等方面的能力。每人限時10分鐘，回答3個問題。

未達到規定比例的招聘崗位，應聘人員面試成績不得低于70分。面試結束后，各崗位考生筆試成績和面試成績之和即總成績，從到低分按1:1的比例確定進入資格復審及考察人員名單。考試總成績出現并列時，按筆試成績高低確定排名順序。

領取準考證及筆試、面試的時間、地點另行通知，筆試成績、面試成績及進入資格復審考察人員名單在戶縣人民政府網(www.huxian.gov.cn)公布。

(五)資格復審及考察

進入資格復審及考察人員需攜帶就業推薦表、相應教師資格證或認定證明、身份證、戶口本、畢業證、學位證等原件及復印件，暫未發放畢業證、學位證的須提供所在院校出具的能按時畢業并取得相關證書的證明及政審證明、戶口所在地公安機構出具的有無犯罪記錄證明等，在指定地點進行資格復審和考察。

考察主要包括思想政治表現、道德品質等情況。資格復審、考察不合格者，取消聘用資格，崗位空缺名額，按照公布排名依次遞補。

(六)體檢

資格復審、考察合格人員在規定的時間參加體檢。體檢標準嚴格落實《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘者個人承擔。體檢不合格者，取消聘用資格，崗位空缺名額，按照公布排名依次遞補。體檢時間另行通知。

(七)公示、聘用

1.公示：擬聘用人員名單在戶縣人民政府網(www.huxian.gov.cn)公示，公示期滿后不再進行遞補。

2.審核、聘用：對公示后無異議的人員，確定為擬錄用人員，待其畢業后，對畢業證、學位證、教師資格證、報到證、身份證等原件及個人學籍檔案進行再次審查，符合招聘條件的，由縣人社局報市人社局審核，統一辦理錄用手續。

3.聘用合同簽訂：根據有關規定，被聘用人員與單位在平等、自愿、協調一致的基礎上簽訂《聘用合同》。合同期限不低于5年，合同期限內不得流動。新招聘人員實行試用期制度，試用期為一年，包括在聘用合同期限內。新招聘人員待遇按照國家有關規定執行。

4.應聘人員因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由應聘人員個人負責。

原標題：2015年戶縣事業單位緊缺特殊人才校園招聘公告

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2015年戶縣事業單位緊缺特殊人才校園招聘崗位一覽表.doc

2015年戶縣事業單位緊缺特殊人才校園招聘

工作領導小組辦公室(代章)

2015年4月28日

（責任編輯：李明）