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            2014河南省公務員面試技巧: 會議組織題詳解及演練

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              河南公務員面試技巧:雖然公務員招考有很多環節,但對于考生而言,如果不出意外,面試往往就是最終環節。我們運用的理論,包括黨的十八大報告、政府工作報告、領導人的講話等。切不可照搬照抄,死記硬背,一定要靈活運用。

              一、會議組織基本流程

              組織會議盡管種類繁多,但是其組織流程大體框架都是基本相通的,主要分為會議準備、會議實施和會議結束三階段。

              (一)會議準備

              1.確定會議主題、名稱、時間、地點、會議規模、議程和會議安排;

              2.確定參加會議的范圍或人員(領導、專家、主持人、學者等代表),成立工作組(資料組、組織組、宣傳組、后勤組、保衛組等),確定工作人員、會議經費預算;

              3.安排好場地、住宿、伙食、用品、資料、交通等;

              4.做好會場布置,制定好后勤方案;

              5.發放會議通知。

              (二)會議實施

              1.會議簽到及會議文件資料發放;

              2.按會議議程逐步開始,維持會場秩序,做好會議記錄;

              3.安排好會議進行中的后勤,處理會議過程中的突發情況等。

              (三)會議結束

              1.安排好參會人員離開的交通;

              2.清理會場,統計經費并報銷;

              3.整理會議資料并形成簡報;

              4.落實會議精神,撰寫工作總結。

              二、會議組織注意事項

              會議組織工作是會議召開的重要環節,會議組織的質量很多都體現在會議的組織細節上,因此在做會議組織工作時應注意的事項有以下幾點:

              (一)開會之前要深入考慮召開會議的目的,準備好會議上報告、提問、調查或討論的綱目。

              (二)要根據會議內容、性質與需要物選定參加會議的人員名單。參加會議人數的多少,應根據會議內容、會議預期效果和場地條件而定。為深入探討一些問題而開的會議,人數可少些。調查情況、紀念及宣傳性的會議,人數可多些。

              (三)為使會議開得有成效,根據會議內容,會前應考慮一些人重點發言,并在發言上做一些重點分工。

              (四)盡可能了解與會人員情況,在會議休會期間,組織一些聯誼活動,增進了解,加深感情。會議結束后,應繼續與會議人員保持一定的聯系,以備需要時,可以進行合作。

              (五)根據會議的安排,確定會議的地址,安排好主會場和分組討論的地點。住宿會議還應安排好房間,落實食宿等各項問題。

              (六)根據會議的時間安排,發出會議通知,會議通知應及早,內容要明確、具體,如報到日期、地點、會議期限、日程、會議議題,需帶的票證和物品等。

              (七)會議開始后,及時掌握會議的動態,對會議的進展情況進行搜集整理,還要注意安排好會議期間的記錄人員。

              (八)會議結束之前,聯系好會議人員返回的車票、機票,力爭將等盡早結算清楚。

              (九)會議結束后,要對會議的各類文件材料做好善后工作,需發簡報或文件的應從速擬發。各類記錄、發言稿、原始材料等,應立案存檔。

              (十)注意合理安排會議日程,適當安排一些娛樂體育活動,以減輕與會者疲勞,活躍會議氣氛。

              三、會議組織類面試 解析

              【 回放】隨著人們生活水平的,人們對“綠色文化”越來越重視。現在你所在的部門要針對“綠色文化”開展一次研討活動,由你來組織,請問你如何處理。

              【中公解析】

              這道題目是計劃組織類的會議組織類型試題,而會議分很多種,此題要求組織研討會。你的角色是“組織者”,研討內容是“綠色文化”,要圍繞該主題進行研討活動,我們應該按照組織會議的基本思路進行解答。

              【參考答案】

              [破題表態]

              綠色文化是人類與環境的和諧共進、使人類實現可持續發展的文化,它包括持續農業、持續林業和一切不以犧牲環境為代價的綠色產業、生態工程、綠色企業,也包括有綠色象征意義的生態意識、生態哲學、環境美學、生態藝術、生態旅游,以及綠色運動、生態倫理學、生態教育等諸多方面。重視綠色文化并對其進行研討具有重大意義。 我應該精心準備,認真從以下幾點進行組織:

              [具體過程]

              準備階段:首先,我會認真學習“綠色文化”的相關內容,加深對“綠色文化”的理解。其次,制定研討計劃,包括研討會召開的時間、地點、參加的人員,研討主題和議程,需要的資金、材料等,報請領導批準,領導批準之后,按照計劃執行。其中選擇會場非常重要,因為研討會一般人數不多但需要相對封閉、安靜的環境,除一般性的主會場外,通常需要一些小型會所,以便分組討論。再次,成立研討會會務組,合理分工,責任到人,嚴格會務紀律;聯系開展研討會的地點,布置好會場;確定實地考察 “綠色文化” 的基地。最后,準備研討會需要的一切資料,聯系參會人員,下達與會通知,落實研討會人員的住宿和安全工作。

              執行階段:(1)按照計劃的流程,先組織大家進行實地考察,讓大家在差異中體會到建設“綠色文化”的重要性;(2)播放一些具有實際指導意義的記錄片,拓展大家的眼界和思路,深化大家對“綠色文化”的認識和理解;(3)認真學習相關文件,領會文件的精神,并結合實地考察的認識,展開討論,并做好討論現場的實錄工作;(4)在會議的過程中,及時與會務組保持聯系和溝通,與會人員的安全和健康,做好會議記錄,研討會的順利進行。

              總結階段:會議結束后,做好善后工作,整理會議資料并形成簡報,做好匯報總結工作。

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            (責任編輯:李明)

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