2014年山西大同市事業單位招聘考試詳情

　　考試科目設置及計分方法：

　　考試包括筆試科目和面試兩部分。

　　考試科目和計分方式按招聘崗位的不同要求設置。

　　① 一般性崗位考試科目為：綜合知識(筆試)和面試，采取百分制形式。考試總成績=綜合知識成績×60%+面試成績×40%。

　　② 專業要求較強的崗位考試科目為：綜合知識(筆試)、專業測試(筆試)和面試，采取百分制形式。考試總成績=綜合知識成績×30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%。

　　綜合知識筆試、專業測試筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

　　2、綜合知識(筆試)和專業測試(筆試)

　　綜合知識考試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。專業測試內容根據招聘崗位的專業要求確定，側重本專業應當具備的基礎知識。

　　筆試的時間、地點及相關要求詳見《準考證》。

　　筆試結束后，根據各崗位筆試成績(進行專業測試的崗位按綜合知識和專業測試成績兩項合并計算)從高到低排名，按3：1的競爭比例確定進入面試人選。不達3:1的崗位按實有人數確定。考生筆試成績及按崗位排名可在大同市人社局網站查詢。

　　面試一般采取結構化面試的方式進行。對部分專業要求較強的崗位，面試內容和方式可采取專業知識面試和結構化面試相結合的形式進行。

　　面試后，根據各招聘崗位考生考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢與考察人選。若2名以上應聘人員成績相同時，分別依次按筆試成績、面試成績、專業測試成績由到低分排名;如各項成績均相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　面試沒有形成競爭的崗位(含報名環節沒有形成競爭的學歷要求為研究生的高層次緊缺崗位、縣級及以下醫療衛生機構專業技術崗位)，面試成績須達到70分且考試總成績須達到60分，方可進入體檢和考察。

　　面試的具體組織、內容、方式及時間安排，由市招聘工作領導組辦公室另行研究制定實施方案并進行公告。

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（責任編輯：李明）

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