外交部2013年1月21日面試解析
經(jīng)歷了專業(yè)考試、綜合考試、心理測試之后，外交部于今日進行了第一天面試。今天面試的題目出現(xiàn)了演講題，大體上以自我認知與職位匹配題型為主，輔以組織管理和人際關(guān)系題;考試過程延續(xù)了外交部近年考試的一貫特色——追問較多、考試過程較為靈活。
一、 展示(注：題目來源于網(wǎng)絡(luò)，中公教育搜集整理)
【2013年1月21日外交部面試(上午) 】
1、演講：《欲修其身，先正其心，欲正其心，先誠其意》
2、請問你如何看待駐外工作?
3、如何處理家庭和工作的關(guān)系
4、你最和失敗的事情
5、駐外使館為學(xué)習(xí)貫徹18大精神，組織青年外交官進行一場演講比賽，領(lǐng)導(dǎo)安排你負責(zé)這項工作，請問你怎么組織?
追問：演講比賽開始以后，有一名種子選手因為工作需要離開，請問你怎么辦?
追問：演講比賽過后，領(lǐng)導(dǎo)要求你用選手的演講稿制作一個內(nèi)部學(xué)習(xí)資料，請問你如何開展這項工作?
6、你是我國駐外使館的外交官，有一個外國友人屢次幫助我們工作，現(xiàn)在他來辦理簽證，但是沒有帶齊要求的材料，請問你怎么辦?
追問：對方向你抱怨過往幫助你們很多，請你通融，請問及如何向他解釋?
【2013年1月21日外交部面試(下午) 】
1、演講：《信用》
2、請問你如何看待外派?
3、談一談你的優(yōu)點和缺點。
4、你的父母是否支持你報考外交部
5、駐外使館要進行一場中國手工藝品的義賣活動，請問你如何組織?
6、你和小王一起進行一項工作，中途小王被安排從事其他工作，你繼續(xù)將工作完成，最終的成果也包含了小王的一部分工作內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)卻只表揚了你，小王很不高興，請問你怎么做?
7、工作之初，安排給你的都是比較瑣碎的工作，請問你怎么辦?
二、題型構(gòu)成與解析
經(jīng)過對上午下午兩場面試題目的分析，18分鐘的面試主要有以下幾種題型：
1、給定題目演講，3分鐘，嚴格限制時間。
無論是“正其心、誠其意”還是“信用”，本質(zhì)上都是德行方面的題材。對于這一類題材，要求考生除了做到結(jié)構(gòu)完整、層次清晰、內(nèi)容生動、論證有力以外，一定要聯(lián)系自身，與考官產(chǎn)生感情上的共鳴，體現(xiàn)出價值上的升華。
2、自我認知與職位匹配題目
題目圍繞著求知動機(你為什么報考外交部)、對自己的認識(談一談你的優(yōu)點和缺點)、對職位的認識(如何看待外派、如何處理工作與家庭、父母是否支持等)、對未來工作的規(guī)劃(如何面對瑣碎工作)展開，需要考生充分展現(xiàn)出自己對于職位的理解，在回答題目的過程中表現(xiàn)出自己的知識背景、過往經(jīng)歷、人格特質(zhì)、價值取向符合外交工作的需要。
3、組織管理題型
組織管理題目的考察也體現(xiàn)出外交部面試的專業(yè)性，要求考生組織一個活動(展覽、演講比賽)，而活動的場景發(fā)生在駐外使館，身份也體現(xiàn)出外交特色，要求考生作為外館的工作人員來組織活動。考生除了需要具有良好的計劃、組織、管理、協(xié)調(diào)能力以外，還要表現(xiàn)出對外交工作的熟悉程度，尤其是外語類考生，表現(xiàn)出對自己所學(xué)語言所在國家的情況的熟悉。
組織管理題也出現(xiàn)了各種追問，這就要求考生面對壓力冷靜處理。如果考生組織母體答案的時候考慮問題比較全面、周密，則追問的壓力就會變小。
4、人際關(guān)系題型
人際關(guān)系題考得比較常規(guī)，但是出現(xiàn)了情景對話，并且追問較多。如果考生對于備考過程中反復(fù)強調(diào)的“以工作為核心”、“權(quán)責(zé)分明”等一系列處理人際關(guān)系的原則把握清楚的話，人際關(guān)系題目相對最為簡單。需要注意的是，情景對話一定要入情入境，語言風(fēng)格和表達方式要因?qū)ο蟛煌m度調(diào)整。
三、中公專家建議
對于未來幾天面試的考生，給大家如下建議：
1、將自述的內(nèi)容反復(fù)向朋友和同學(xué)講述，一定要用說話的方式而不要有背誦的感覺。
2、熟悉組織管理題目和人際關(guān)系題目的題型規(guī)律和答題思路，保持一定的模擬量。
3、練習(xí)演講，每天保持一定量的誦讀，準(zhǔn)備演講材料，如自己人生經(jīng)歷中的重要事件、名人名言、感動中國故事等。
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（責(zé)任編輯：李明）
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