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            2014河南省公務員面試模擬題(二)

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              【參考要點】

              一、工作的有效完成需要同事之間的努力配合。

              二、積極性高,沒有經驗,是新同事的特征。

              三、今后工作中會幫助其成長,也會注意發揮其能動性。

              【試題分析】

              本題側重考察人際關系中與同事的關系,其中重點考察了團隊合作與協調的意識;并且還在其中設置了矛盾點,這使得一般考生不易發現并分析。表面上看,題目要解決的是如何面對新同事的自作主張,實質上考察了考生以后作為一位新人,是否懂得積極主動學習和配合同事完成好工作任務。通常剛剛進入工作崗位的新人往往不能很好的意識到這一點,不利于今后的工作及管理,所以在面試環節中設置題目考察考生“團隊合作意識與權屬意識”。

              【參考答案】

              領導因為生病,不能親自主持工作。作為下屬,期間一定要努力做好配合協調,既能帶好新人,又能在領導的指導下保質保量地完成工作。

              第一,我會請示領導,做好傳達。一方面向領導詢問接下來的具體工作安排,并按照領導安排制定好工作計劃及進度表;認真領悟領導意圖,并傳達給周圍的同事,同時做好工作的協調配合。

              第二,質量,跟進進度,講明利害關系。年輕同事有想法、有干勁,能夠積極發揮主觀能動性,這是值得肯定的,有利于工作的創新;但是自作主張、一意孤行就可能影響到工作的大局開展。對此我會和年輕同事一起重新理順工作,共同分析利害,分享解決辦法,當然我也會多關心他的工作情況,向其講解工作中的注意事項及單位的規章制度,鼓勵他多交流工作中不清楚的地方。

              第三,在工作完成之后,我會和同事一起去探望領導,送去同事們的祝福,并將工作完成情況匯報給領導,使領導能夠安心的養病,并進一步聽從領導的指示。

              在以后的工作中,我會積極爭取新的任務,自己的工作能力。而作為一名老員工,我也會做好和同事之間的配合,努力促進各項工作的開展。

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            (責任編輯:李明)

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