2014河南省公務員面試模擬題（二）

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　　【參考要點】

　　一、工作的有效完成需要同事之間的努力配合。

　　二、積極性高，沒有經驗，是新同事的特征。

　　三、今后工作中會幫助其成長，也會注意發揮其能動性。

　　【試題分析】

　　本題側重考察人際關系中與同事的關系，其中重點考察了團隊合作與協調的意識;并且還在其中設置了矛盾點，這使得一般考生不易發現并分析。表面上看，題目要解決的是如何面對新同事的自作主張，實質上考察了考生以后作為一位新人，是否懂得積極主動學習和配合同事完成好工作任務。通常剛剛進入工作崗位的新人往往不能很好的意識到這一點，不利于今后的工作及管理，所以在面試環節中設置題目考察考生“團隊合作意識與權屬意識”。

　　【參考答案】

　　領導因為生病，不能親自主持工作。作為下屬，期間一定要努力做好配合協調，既能帶好新人，又能在領導的指導下保質保量地完成工作。

　　第一，我會請示領導，做好傳達。一方面向領導詢問接下來的具體工作安排，并按照領導安排制定好工作計劃及進度表;認真領悟領導意圖，并傳達給周圍的同事，同時做好工作的協調配合。

　　第二，質量，跟進進度，講明利害關系。年輕同事有想法、有干勁，能夠積極發揮主觀能動性，這是值得肯定的，有利于工作的創新;但是自作主張、一意孤行就可能影響到工作的大局開展。對此我會和年輕同事一起重新理順工作，共同分析利害，分享解決辦法，當然我也會多關心他的工作情況，向其講解工作中的注意事項及單位的規章制度，鼓勵他多交流工作中不清楚的地方。

　　第三，在工作完成之后，我會和同事一起去探望領導，送去同事們的祝福，并將工作完成情況匯報給領導，使領導能夠安心的養病，并進一步聽從領導的指示。

　　在以后的工作中，我會積極爭取新的任務，自己的工作能力。而作為一名老員工，我也會做好和同事之間的配合，努力促進各項工作的開展。

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（責任編輯：李明）