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            2014年天津公務(wù)員面試禮儀—著裝篇

              2014年天津公務(wù)員面試即將開始,有些考生為了做更充分的準備,此刻就開始著手為面試做準備了,早準備造就高起點,中公網(wǎng)校建議可從以下幾方面入手。

              面試的著裝是要鄭重一點,但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如,如果你從來不穿西裝,大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一個新記錄。要學(xué)會從過去的你的無數(shù)形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。

              色彩是服裝的重要的語言符號,無意中,面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。

              紅色熱情、積極,它顯示著你的強大的個性強力,它表述著你強烈的主觀意識和表現(xiàn)欲望。面試官習(xí)慣了沉悶的灰黑色,紅色的感染力很容易打動他,令他振奮,印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。

              黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向,黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關(guān)、秘書的女性著黃色服裝,易被面試官接受。

              綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達著你的協(xié)調(diào)與理性,它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。

              藍色寧靜。藍色表明著你穩(wěn)重而保守,藍色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以,面試時盡量不要著藍色服飾。

              粉紅色隨隨便便,但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。

              冷色調(diào)是男士面試時的選擇,它們給面試官留下的,是你的沉穩(wěn)、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責(zé)。

              女士在紅色外可選擇中性色彩,它們向面試官傳達的,是你的親切、善良、自然和大方。

              服裝的款式又是另一種語言符號。面試中,著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風(fēng)格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”,純?yōu)榘b自己以博取別人的好印象,所以適于面試中,比如西裝、套裙。但是,如果一款“風(fēng)格式服裝”,能盡現(xiàn)你的個性,又與面試的氣氛相融合,又何樂而不為呢?

              雖說人不可貌相,但應(yīng)試者當天的穿著打扮對錄取與否,有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取,但若給人留下壞印象,極可能因而名落孫山。所以,隨著面試日期的到來,仍應(yīng)花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。

              男性在應(yīng)試時則應(yīng)注意以下幾點:

              1. 注意頭發(fā)修整,如果稍嫌過長,應(yīng)修剪一下。

              2. 避免穿著過于老舊的西裝,顏色以素凈為佳。

              3. 正式面試時,以長褲并熨燙筆挺為好。

              4. 襯衫以白色比較好。

              5. 盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購時可以征詢太太或女友的意見,太過鮮艷顯得花哨,以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。

              6. 領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感,盡可能別上領(lǐng)帶夾。

              7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。

              8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則,面談時避免穿著過分、怪異的顏色。

              9. 戴眼鏡的朋友,鏡框的配戴能使人感覺穩(wěn)重,調(diào)和。

              一般說來,著裝打扮應(yīng)求端莊大方,可以稍事修飾,男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點,皮鞋擦干凈一些的表現(xiàn)應(yīng)是,平視考官,彬彬有禮,不卑不亢。

              忌諱:

              穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹,尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適,與機關(guān)工作人員的身份不符,給考官的印象也不太好。

            (責(zé)任編輯:李明)

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