2016年湖南公務員考試于3月10日公布，3月22日開始報名，持續7天。筆試時間定在4月23日。今年湖南全省共計劃招考公務員7080名，其中省直黨政群機關(含省垂直管理單位)876名、市縣鄉黨政群機關4577名、法院系統674名、檢察院系統433名、選調生520名。較去年相比，今年湖南省公務員考試招錄人數減少了154人。

　　今年湖南省公務員考試政策發生了一些變化，如在職公務員不能報考，進一步擴大縣以下基層公務員的招錄，法檢助理職位招錄條件有變化等，下面中公網校專家就本次湖南省公務員考試政策進行深入解讀，為考生提供考試信息。

　　一、在職公務員或參公人員不能報考，“雙通道”各負其責

　　往年，湖南不允許服務年限不滿2年(含試用期)的公務員(或參公管理工作人員)報名，今年，湖南省跟隨國家政策風向標，改為“公告發布之日(2016年3月10日)為在職公務員或參照公務員法管理單位工作人員不得報考。”其實就是在職公務員和參公人員不得報考公務員考試。省公務員局有關負責人表示，湖南省直機關將每年公開遴選1至2次，也就是說以后在職公務員或參公人員要通過遴選的渠道向上流動。這項改革的主要目的是，合理分工公務員“公開考錄”和“公開遴選”兩個制度的功能，公開招考面向體制外的社會考生，公開遴選面向體制內的在職公務員，“雙通道”各行其道，各負其責，使公務員隊伍結構更加均衡合理。為此，省公務員主管部門進一步完善了公開遴選實施辦法。今后，省直機關原則上每年集中組織一到兩次公開遴選，暢通基層公務員向上級機關流動的通道，滿足省直機關選人用人的要求。

　　二、進一步擴大縣以下基層公務員的招錄，政策傾向艱苦邊遠地區

　　今年計劃縣以下基層機關招錄計劃占總計劃的83%，去年僅75%，招錄計劃進一步擴大。同時，對艱苦邊遠地區基層公務員，繼續落實進入門檻的優惠政策，可以不設專業限制、放寬學歷和年齡要求，允許適當限制本地戶籍。艱苦邊遠地區的基層職位可以面向本市(州)或縣(區)戶籍生源招考，擴大招考來源范圍，適當擴大面向村干部和“四項目人員”招考。中公網校專家認為這一招錄計劃的變化意在推動更多的有志人士為艱苦邊遠地區服務，帶動當地的經濟發展，實現脫貧致富，也是積極響應十三五全面脫貧計劃的重要舉措。

　　三、法檢助理職位須取得法律職業資格證書，且為政法類專業畢業

　　今年湖南省公務員招錄對法檢兩院工作人員招錄政策也有適當調整。根據中央司法體制改革的要求，今年起，報考法官助理、檢察官助理職位的人員，要求取得法律職業資格證書，且為政法類專業畢業。根據近幾年法檢兩院工作人員招錄實際情況，今年對職位設置方式作出調整，以市州為單位，合并設置同類同條件職位。對法官助理、檢察官助理職位的開考比例降低為1：2。另外，中公網校專家提醒考生，報考法官助理、檢察官助理職位的，還需考法律專業知識科目，報考法院書記員職位的，還需考職業技能測試科目，要報這些職位的考生要抓緊時間備考了。

　　四、繼續推行“四考合一”招考方式

　　繼續實行黨政機關公務員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調生考錄“四考合一”，堅持實行“十一個統一”(統一申報計劃、統一實施方案、統一發布公告、統一考試時間、統一考試試題、統一閱卷方式、統一集中面試、統一招錄單位職責、統一政策解釋、統一備案審批方式、統一完成時間)不變。

　　五、全省集中面試，委托省外命題

　　湖南省2016公務員考試將繼續堅持全省集中面試，委托省外命題，嚴格實行面試考官、考務工作人員、考生抽簽隔離制度，堅持面試考官全部異地分片交流的做法。繼續堅持面試考場觀察員制度，全省每個面試考場邀請一名黨代表、或人大代表、或政協委員作為觀察員，代表群眾和社會全程觀察監督面試過程。繼續堅持督巡制度，省公務員主管部門向每個時候面試考點派出督巡組，及時研究解決面試工作中的問題。中公網校專家認為這有利于招錄工作公平公正地開展。

　　以上就是今年湖南省的一些重要政策信息，希望考生能找到與自己相關的政策，精 準報名。想知道更多湖南公務員考試內容，可關注中公網校網站，我們將為您提供更多、更實用的考試資訊。

（責任編輯：李明）