(七)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，合格分為60分(各崗位參加面試人員與招聘人數(shù)出現(xiàn)1:1的比例時(shí)，面試成績(jī)合格分為70分)。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(八)總成績(jī)計(jì)算

本次公開招聘按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)，滿分100分。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。筆試、面試成績(jī)都相同的進(jìn)行加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(九)體檢、考察

根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

體檢工作按人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國(guó)家或浙江省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。放棄體檢或體檢不合格的，按該崗位參加面試合格人員中總成績(jī)從到低分依次予以遞補(bǔ)。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲄⒄展珓?wù)員考錄工作相關(guān)辦法進(jìn)行，由各招聘單位或主管部門組織實(shí)施;放棄考察或考察不宜聘用的，按該崗位參加面試合格人員中總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

(十)公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

四、其它事項(xiàng)

(一)2023年、2024年、2025年普通高校畢業(yè)生、或同期畢業(yè)取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員，以及按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員可報(bào)考身份要求為面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位。留學(xué)人員畢業(yè)時(shí)間以國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書中獲得學(xué)位的時(shí)間為準(zhǔn)。

2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，未能在規(guī)定時(shí)間取得證書的，取消聘用資格。

(二)學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。專業(yè)由用人單位或主管部門參考浙江省公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄審查認(rèn)定，大學(xué)?？啤⒈究?、研究生專業(yè)參考《2025年浙江省公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》(見附件2)。

(三)“退役軍人”的身份認(rèn)定，以相關(guān)部門出具的退出現(xiàn)役證件等材料為準(zhǔn)，由浦江縣教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0579-84206560。

(四)本次公開招聘，考生的戶籍、證書、中共(預(yù)備)黨員身份取得時(shí)間，要求在2025年6月2日前。

(五)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)執(zhí)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報(bào)浙江信用網(wǎng)予以公布。希望廣大應(yīng)聘人員從自身做起，誠(chéng)信應(yīng)聘，誠(chéng)信參考，不在信用記錄上留下污點(diǎn)。

(六)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考用書，不安排、不委托也不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班，任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)。

(七)聘用人員在招聘單位服務(wù)年限原則上不能低于3年(鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期限不能低于5年)，在縣內(nèi)服務(wù)年限不低于5年。

(八)本次招聘的筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、資格復(fù)審和面試通知、總成績(jī)公布、入圍體檢人員及體檢結(jié)果、擬聘用公示等信息均在浦江縣人民政府網(wǎng)(http://www.pj.gov.cn/)上發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。

(九)本次公開招聘的咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表。應(yīng)聘人員對(duì)本次公告公示的信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠婀贾掌?日內(nèi)向浦江縣人力社保局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話：0579-84183375。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考或聘用資格。

附件下載>>>

1.2025年浦江縣部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表.xls

2.2025年浙江省公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄.xls

浦江縣人力資源和社會(huì)局

2025年6月3日

原標(biāo)題:2025年浦江縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.pj.gov.cn/art/2025/6/3/art_1229494339_4228945.html

（責(zé)任編輯：李明）