2025貴州遵義道縣事業單位選聘5人公告

為深化人事制度改革，加強隊伍建設，因工作需要，根據《事業單位人事管理條例》、《關于進一步規范機關事業單位人員調配工作的意見》(湘組發[2015]26號)、《道縣機關事業單位一般工作人員流動調配管理實施細則(試行)》等有關規定及縣委編辦核定的用編計劃，擬面向全縣選聘事業單位工作人員5名，現將有關事項公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼備，以德為先;堅持公平公正，公開競爭;堅持考試考察相結合，擇優選調(選聘)。

二、選聘職位及人數

選聘職位5個，人員5名，具體職位和人數見《2025年道縣事業單位公開選聘工作人員職位表》(附件1)。

三、選聘條件

(一)基本條件

1、具有良好的政治素質、業務素質，品行端正。

2、原則上年齡40周歲及以下。

3、身體健康。

4、報考人員為全縣全額撥款事業單位(不含公務員和參照公務員法管理的單位)在編在崗的副科級(聘任在八級管理崗位)以下工作人員(不含教育系統教師、衛健系統醫技人員和工勤人員)。

5、具有兩年及以上工作經歷(含試用期)。

年齡以周歲計算，40周歲以下是指1985年4月1日以后出生，其他年齡計算依此類推;工作經歷年限計算截止時間為2025年4月1日;專業要求參照《2025年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》設置。

(二)具體條件

崗位所需的其他具體條件見《2025年道縣事業單位公開選聘工作人員職位明細表》(附件1)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

1、被開除中國共產黨黨籍的;

2、在試用期內或未滿最低服務年限的;

3、違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的;

4、近三年年度考核未達合格以上等次的;

5、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等未滿影響期限或期滿影響使用的，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的;

6、存在違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的;

7、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

8、實行回避制度，按照《事業單位人事管理回避規定》人社部規〔2019〕1號執行;

9、法律法規規定的其他情形。

四、選聘程序

(一)發布公告

2025年6月5日在道縣人力資源和社會局網等相關網站發布公告，公告7個工作日，公告時間為2025年6月5日—6月13日。

(二)報名與資格審查

1、報名時間：2025年6月16日—6月18日，

上午8:00-12:00，下午2:30-5:30

2、報名地點：道縣人力資源和社會局四樓大會議室。

3、報名方式：現場報名。

4、報名所需資料。符合條件的報考人員需提供：①本人的畢業證、身份證、相應資格證原件及復印件、②工作證明、③近期免冠1寸照片3張、④經所在單位同意后，由所在單位簽署推薦意見及主要負責人簽字的《道縣公開選聘工作人員報名登記表》(附件2)。

5、資格審查：6月16日—19日報考人員持以上所有資料到用人單位初審后將資料交人社局事業單位人事管理股;審查嚴格按照選聘條件對推薦參加考試人選進行資格審查，報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，取消報考資格。

6、職位開考比例為1:3，對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，報選聘領導小組審批后，開考比例可降低至1:2。降低比例后仍無法達到最低開考比例，予以核減或取消選聘計劃。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試內容

筆試主要測試綜合素質，除A1崗位考試內容為會計類相關專業知識外，其余崗位考試內容為公共知識、法律法規及寫作等知識，滿分100分，采用閉卷方式進行。

(2)筆試時間及地點

筆試時間為2025年6月21日上午9:00—11:00。考試地點以準考證上載明為準。考生于6月20日到道縣人社局事業單位人事管理股領取準考證。

2、面試

筆試結束后，根據筆試成績從到低分按同一選聘職位計劃數與面試人數1：2的比例確定面試人選，成績相同的一并進入面試。面試公告發布之前，因考生放棄面試資格，達不到1:2面試比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補。面試公告發布后不再遞補面試入圍人員，未按時參加面試的人員視為缺考。面試方式采用結構化面試，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。選聘職位計劃數與進入面試人數低于1:2面試人員，面試成績不得低于70分。

(1)面試時間和地點：另行通知。

(2)面試評委：原則上由七人組成，須對面試考官及工作人員進行考前培訓。

(3)面試評分方法及成績公布：面試成績實行百分制。七名評委獨立評分，去掉一個分、去掉一個最低分后，取剩余五位評委有效分的平均分(保留小數點后兩位四舍五入,下同)，面試成績當場宣布。

3、綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;綜合成績保留到小數點后兩位，綜合成績相同的，按筆試成績高低確定名次;若筆試成績依然相同，則以不去掉面試分、最低分計算總分排位先后確定名次;若成績依然相同，則采取加試面試的方式確定排名。

(四)考察

主要對考察人選的思想政治表現、道德品質、工作能力、與報考崗位的匹配度、需要回避的情況等事項進行綜合考察。考察不合格者或放棄資格者,公示前按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次,擬聘用人員公示后不再遞補。

(五)公示

經過筆試、面試、考察，確定擬選聘人員，將擬選聘人員在道縣人力資源和社會局官網進行公示，公示期為5個工作日。經公示，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選聘資格。

(七)調入

選聘人員按相關規定到編制、人社、財政等部門辦理調動手續。

五、紀律與監督