2025廣西桂林市恭城瑤族自治縣泰源糧油購(gòu)銷公司招聘國(guó)有企業(yè)人員3人公告
恭城瑤族自治縣泰源糧油購(gòu)銷公司是恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局直屬的國(guó)有糧食企業(yè),主要承擔(dān)全縣地方儲(chǔ)備糧油的購(gòu)銷、儲(chǔ)存、輪換等政策性工作任務(wù)。現(xiàn)因工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘具體對(duì)象、崗位
本次計(jì)劃招聘企業(yè)工作人員3名。招聘對(duì)象及崗位具體要求詳見(jiàn)《2025年恭城瑤族自治縣泰源糧油購(gòu)銷公司公開(kāi)招聘企業(yè)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(二)年齡要求:35周歲及以下(1989年6月9日以后出生);
(三)政治素質(zhì)好,觀念強(qiáng),有上進(jìn)心和責(zé)任感,誠(chéng)懇務(wù)實(shí),踏實(shí)工作;
(四)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作態(tài)度好,心理素質(zhì)好,團(tuán)隊(duì)合作精神佳;
(五)具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力,熟練掌握和應(yīng)用辦公軟件;
(六)在職人員應(yīng)聘后須在一個(gè)月內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則視為放棄聘用;
(七)桂林市內(nèi)戶籍;
(八)具有招聘職位要求的其他資格條件。
(九)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.受到黨政紀(jì)處分,處未滿的;
3.因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;
4.在讀未畢業(yè)的大學(xué)生和現(xiàn)役軍人;
5.未滿18周歲人員;
6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
(十)其他。2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;非普通高等學(xué)歷教育的畢業(yè)生須在2025年6月9日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
三、報(bào)考和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2025年6月9日至6月20日(正常上班時(shí)間)。
(二)報(bào)名地點(diǎn):恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局717辦公室(縣城印山南路1號(hào)政務(wù)服務(wù)中心7樓),聯(lián)系人:唐昌洋,聯(lián)系電話:19326349206;唐荷潔,聯(lián)系電話:15295880675。
(三)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位,如實(shí)填寫《2025年恭城瑤族自治縣泰源糧油購(gòu)銷公司公開(kāi)招聘企業(yè)工作人員報(bào)名表》(附件2),并攜帶以下材料原件和復(fù)印件。
1.本人身份證;
2.戶口簿或戶籍證明;
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
4.近期一寸免冠紅底照片2張;
5.職業(yè)技能、工作經(jīng)歷等證明材料;
6.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)企工作的需提供單位同意報(bào)考證明。
確有特殊原因可委托他人代報(bào),代報(bào)者除攜帶委托人上述相關(guān)材料外,還需提供委托書及受托人身份證原件及復(fù)印件。
(四)資格審查。資格初審在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行,經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的,由報(bào)考者本人或委托人填寫《2025年恭城瑤族自治縣泰源糧油購(gòu)銷公司公開(kāi)招聘企業(yè)工作人員報(bào)名表》(附件2),資格條件的最終確認(rèn)以招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核為準(zhǔn)。
報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘工作的有關(guān)規(guī)定,核對(duì)本崗位報(bào)考條件。報(bào)考者對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、考試
資格審查通過(guò),但招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位,筆試和面試均不開(kāi)考,取消招聘崗位并及時(shí)通知報(bào)考者,報(bào)考者可在接到通知后在指定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件崗位,逾期未改報(bào)的,視作放棄。如重新啟動(dòng)已取消崗位招聘,具體開(kāi)考方式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本次招聘考試采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。筆試、面試及總成績(jī)將在恭城瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(一)筆試。筆試采用閉卷形式。筆試科目為《綜合管理知識(shí)及糧食政策法規(guī)》,考試時(shí)間120分鐘,設(shè)定筆試成績(jī)滿分為100分,按照筆試成績(jī)由到低分進(jìn)入面試。
(二)確定面試人員名單。根據(jù)考生筆試成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3的比例確定進(jìn)入面試對(duì)象。若入圍最后一名出現(xiàn)名次并列的,則一并列為面試對(duì)象。如有自動(dòng)放棄筆試缺考,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象。面試對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試,不按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄。
(三)面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要考核考生的企業(yè)管理方面的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)由面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,滿分為100分,合格分為60分,面試不合格者不能列為考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算方法。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若考生總成績(jī)相同的,則依次按照面試成績(jī)高低順序確定名次;又若面試成績(jī)相同,則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
五、體檢和考察
(一)體檢。體檢人員以崗位招聘數(shù)為基數(shù),按1:1的比例,依總成績(jī)從到低分確定。體檢參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢人員不按時(shí)參加體檢者,視為放棄資格。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的, 可以在接到體檢結(jié)論的3日內(nèi)提出復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)考察。體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察,全面核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的,并按相應(yīng)職位報(bào)考者考試綜合成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)體檢、考察,直至取足名額。
六、公示和聘用
(一)公示。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選,在恭城瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日后無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予聘用的,按相應(yīng)職位報(bào)考者考試綜合成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
(二)聘用。考生獲得聘用資格后,與企業(yè)簽訂合同期限為3年的勞動(dòng)合同,最低服務(wù)年限為3年。獲聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月,試用期含在聘用期內(nèi)。試用期滿合格的,予以聘用;試用期不合格的,取消聘用資格。
(三)福利待遇。工資標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定,由企業(yè)制定薪酬方案報(bào)主管局批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(四)用人企業(yè)對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核。年度考核不合格的或違反有關(guān)管理規(guī)定的,企業(yè)將按有關(guān)規(guī)定與聘用人員解除勞動(dòng)合同關(guān)系;合同期滿,由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定研究決定是否續(xù)聘;解除勞動(dòng)合同關(guān)系的,按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料;本次考試不收取任何報(bào)名費(fèi)用;本方案及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。
(二)筆試和面試成績(jī)、體檢和考察、錄用等信息在恭城瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gongcheng.gov.cn/)公開(kāi)發(fā)布。考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的,后果由考生自負(fù)。
(三)本次招聘工作全過(guò)程接受恭城瑤族自治縣紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話:0773-8212366 。
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2.2025年恭城瑤族自治縣泰源糧油購(gòu)銷公司公開(kāi)招聘企業(yè)工作人員報(bào)名表
恭城瑤族自治縣泰源糧油購(gòu)銷公司
2025年6月9日
原標(biāo)題:恭城瑤族自治縣泰源糧油購(gòu)銷公司公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員公告
文章來(lái)源:http://www.gongcheng.gov.cn/jrgc/tzgg/202506/t20250609_2871560.html
(責(zé)任編輯:李明)
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