考公必看：安徽哪里考

在考公熱度居高不下的當下，安徽省考公競爭也十分激烈。對于志在安徽成“公”的考生而言，了解哪個地區考，無疑是報考前的關鍵功課，這直接關系到率。

從競爭比例角度來看，池州、黃山、宣城等地相對比較好考。以2025年安徽省考報名數據為例，池州的平均競爭比為14.9.黃山為14.9.宣城為16.5 ，明顯低于全省平均競爭比23.2 。這些皖南地區經濟發展水平相較于合肥、蕪湖等城市稍弱，人口基數較小，同時還存在一定程度的人口外流現象，導致報考人數相對較少。例如，黃山部分崗位由于地處山區，工作生活條件相對艱苦，對考生的吸引力不足，報考人數有限，競爭壓力也就相應降低。

省直管地區如宿松縣和廣德市，競爭難度也較低。2024年安徽公務員筆試入圍率數據顯示，這兩個地區入圍率相對較高。宿松縣在2025年安徽省考中，崗位的競爭情況也較為樂觀，部分崗位的競爭比僅為16.7 。省直管身份使它們在職位設置和招錄政策上可能存在一些特殊之處，為考生提供了更多機會，吸引的報考者數量相對穩定，競爭沒有那么白熱化。

反觀合肥，作為安徽省會，是競爭最激烈的地區。2025年安徽省考合肥地區的平均競爭比達到45.7 ，報考人數多達38116人。合肥經濟發達，就業機會多，公共資源豐富，無論是待遇還是職業發展前景都更具吸引力，吸引了大量考生報考，其中不乏來自省內其他城市以及周邊省份的人才。像合肥高新技術產業開發區市場監管崗位，招錄4人，卻有949人報名，競爭堪稱慘烈。

阜陽、蚌埠等皖北人口大市，競爭同樣不容小覷。阜陽的平均競爭比為32.9.蚌埠為28.9 。皖北地區人口密集，考生基數大，而就業機會相對有限，公務員工作的穩定性和性使其成為眾多求職者的第一選擇，導致報考人數水漲船高，增加了考試難度。比如阜南縣鄉鎮的管理崗位，招錄4人，有807人報名，競爭壓力較大。

考公難易不僅與地區有關，崗位要求也至關重要。限制條件多的崗位，競爭率往往較低，比如要求特定專業、工作經歷、服務基層項目人員等條件的職位，符合條件的考生數量少，競爭相對較小。邊遠地區基層職位由于工作環境、發展機會等因素，報考人數通常較少。例如東至縣市場監管局、徽州區鄉鎮等崗位，因為地處偏遠且有服務基層項目人員報考要求，進面分數較低，機會相對更大。

如果你的目標是在安徽考公，池州、黃山、宣城等皖南地區，以及宿松縣、廣德市等省直管地區，從整體競爭情況看是相對較好考的選擇。但在報考時，一定要綜合考慮自身條件、職業規劃以及崗位具體要求，權衡利弊后做出決策，如此才能增加的幾率，開啟理想的公職生涯。

（責任編輯：李明）