一、學校簡介

電子信息學院1980年開始招收本科生，1982年招收碩士研究生。全院現有本科生1970余人，研究生617余人，教職工135人，具有正副教授職稱62人（其中二級教授2人，三級教授1人），高級工程師2人，具有博士學位76人，碩士生導師69人，博士生導師3人。

學院現有2個專業建設點、1個省級專業建設點、1個省級專業綜合改革試點、2個省級實驗教學示范中心、2個省級教學團隊、1個陜西省三秦學者創新團隊、2個省級科技創新團隊、2個省級特色專業、1個陜西省人工智能聯合實驗室、2個人才培養模式創新實驗區、1個陜西省國際科技合作基地、2個省級工程技術研究中心、7門省級精品課程、4門省級課程、2門省級課程思政示范課程以及30多個專業實驗室；建立了陜西省博士后創新基地、2個陜西省研究生聯合培養示范工作站、陜西省研究生教育綜合改革試點、產學研聯合實習實訓基地、行業校企合作研究院（所）等校外教學實踐與科研創新平臺共計33個。

學院現有自動化、機器人工程、人工智能、電氣工程及其自動化、電子信息工程、通信工程6個本科專業，其中：電氣工程及其自動化、電子信息工程兩個專業為專業建設點且通過中國工程教育專業認證，自動化專業為省級專業建設點且通過中國工程教育專業認證，機器人工程、人工智能為新工科專業。學院具有控制科學與工程、電氣工程2個一級學科學術型碩士學位授權點以及電子信息、電氣工程兩個專業碩士學位授權點。

學院科研實力雄厚，現有機器人與智能裝備研究所、人工智能與機器視覺研究所、無線通信技術與應用研究所、電力安全評價與智能裝備研究所、智能信息處理研究所、電力自動化與新能源技術研究所6個研究所。近五年累計科研到款總計7700余萬元，其中縱向科研到款1500余萬，橫向科研到款6200余萬；獲批國家自然科學基金項目20余項、省部級項目80余項、西安市科技局和陜西省教育廳項目90余項；發表學術論文1400余篇，其中SCI檢索論文200余篇，EI檢索論文150余篇；授權專利250余項，其中轉讓專利80余項；獲批陜西省人工智能聯合實驗室、陜西省國際科技合作基地、陜西省紡織印染自動化工程技術研究中心等省級平臺10個；獲省部級科學技術獎10余項，香港桑麻紡織科技獎2項，紡織學術帶頭人獎2項，陜西省中青年科技創新領軍人才、陜西省青年科技新星、陜西省“科技創新領軍人才”稱號，陜西省秦創原“科學家+工程師”隊伍首席科學家等省部級人才項目10余項。

學院堅持以學生為根，以育人為本，以師資隊伍和學科建設為抓手，以平臺搭建、協同創新、制度完善和文化建設為重要舉措，堅持內涵式發展道路，把握機遇，深化改革，為實現“追趕超越”和“爭創”的目標努力奮斗。

西安工程大學電子信息學院真誠歡迎您！衷心期待您的加盟！

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規、擁護中國共產黨領導和社會主義制度、品行端正、遵紀守法；

3.具有招聘和崗位所需的年齡、學歷、專業和其他條件。專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準。留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的、由學校結合所學課程、研究方向等進行審查；

4.自然科學類博士研究生35周歲以下（1990年1月1日以后出生）、有博士后經歷者38周歲以下（1987年1月1日以后出生）；人文社科藝術類博士研究生37周歲以下（1988年1月1日以后出生）、有博士后經歷者40周歲以下（1985年1月1日以后出生）；具有高級職稱40周歲以下（1985年1月1日以后出生）；學科領軍人才、、學術骨干可放寬至50周歲以下（1975年1月1日以后出生）。碩士研究生40周歲以下(1985年1月1日后出生）、且具有副高級職稱。

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現役軍人；

4.事業單位人事管理需要回避的；

5.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的；服務期計算截止時間為2025年12月31日；

6.失信被執行人；

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

三、招聘崗位及待遇

（一）學科領軍人才

1.崗位要求：在學術前沿領域取得高水平研究成果、在國家戰略需求領域取得重要成果、受到業界公認的領軍人才；

2.崗位待遇：提供具有競爭優勢的年薪和科研啟動費、安家費、無償提供校內人才房。

（二）

1.崗位要求：在國家重點研究領域嶄露頭角、已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果、具有創新發展潛力和較大社會影響的中青年人才；

2.崗位待遇：提供具有競爭優勢的年薪和科研啟動費、安家費、同時按校內政策提供人才房。

（三）學術骨干

1.崗位要求：在本學科領域具有良好的學術影響力、取得較高的學術成果的專家、具有創新發展潛力的省級青年專家；

2.崗位待遇：提供具有競爭優勢的年薪和科研啟動費、安家費、同時按校內政策提供人才房。

（四）青年博士

1.崗位要求：畢業于海內外知名高校或科研機構、具有較大學術潛力的博士（后）；

2.崗位待遇：事業編制、提供充足的科研啟動經費、安家費、住房補貼；根據本人業績完成情況、按學校相關政策提供人才房。

四、招聘學科方向及專業領域

五、人事管理方式

博士研究生按照事業編制進行管理。

六、招聘程序

（一）簡歷投遞。應聘者請將個人簡歷等應聘材料（zip壓縮包）發送至郵箱48667285@QQ.com。郵件名稱格式：應聘崗位+學歷/職稱+姓名。

（二）試講考察。學院對應聘人員的基本條件進行資格審查、遴選確定候選人員。考核采取試講及面試考查的方式進行、主要測評考察應聘人員思想品德、師德師風、學術潛力、業務能力等、報學校審批。

（三）綜合評議。學校對應聘人員教育教學能力、學術水平和學術影響等方面進行評議。

（四）體檢考察。經學校審定后、擬聘人員須按要求參加體檢、并對應聘人員開展思想政治表現、道德品質、遵紀守法、心理測評及準入查詢等程序。

（五）公示簽約。體檢考察合格的擬聘人員、在人事處網站面向社會公示5個工作日、公示無異議或者反映的問題不影響聘用的、并在規定時限內簽訂協議。

（六）聘用報到。簽約的擬聘人員將人事檔案轉寄至我校后、持相關材料到人事處簽訂聘用合同、辦理報到手續。

七、其他事項

（一）資格審查貫穿招聘程序始終、應聘人員填寫及提交的各項信息和材料必須真實準確、如有弄虛作假、故意隱瞞等情況、一經查實立即取消應聘、錄用資格。

（二）招聘全過程應遵守《事業單位人事管理回避規定》有關要求、對于所有應聘者、參與者以及可能影響公正的特定關系人、應主動提出回避申請。

（三）本次招聘公告及后續相關通知、公示等事宜、均在西安工程大學人事處網站、西安工程大學人才招聘系統發布。

八、聯系方式

聯系人：孫老師

聯系電話：18392180758

郵編：710600

通訊地址：陜西省西安市金花南路19號

原標題:2025年西安工程大學電子信息學院人才招聘公告

文章來源:https://dxxy.xpu.edu.cn/info/1076/6904.htm

（責任編輯：李明）