2025年安陽幼兒師范高等專科學校招聘工作人員15名公告

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《中共中央組織部人力資源社會部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)等有關政策文件規定，經中共安陽市委機構編制委員會同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，安陽幼兒師范高等專科學校擬面向社會公開招聘在編工作人員15名。為切實做好本次招聘工作，特制定本招聘簡章。

一、學校簡介

安陽幼兒師范高等專科學校位于中國八大古都之一、甲骨文故鄉、紅旗渠精神發祥地、周易發源地、精忠報國岳飛的家鄉——河南省安陽市，是經河南省人民政府批準、教育部備案設立的一所全日制公辦市屬普通高等專科學校。學校始建于1978年，前身為安陽市師范學校。1988年更名為安陽市第一師范學校，2002年更名為安陽幼兒師范學校，2012年2月在全省首批升格為幼兒師范高等專科學校。

辦學條件優良，師資力量雄厚。學校現有占地面積500.4畝(另規劃新校區1000余畝)，總建筑面積22.6萬余平方米，固定資產總值5.23億元，教學科研儀器設備總值約6200萬元，館藏圖書97.3萬余冊，建成理實一體校內實訓場館135個、校外實習基地104個，附屬省級示范幼兒園2所。學校現有全日制在校生12700余人，生源覆蓋全國13個省份。現有教職工598人，其中，具有副高級以上職稱教師91人，博士(含在讀)30人，具有博士碩士研究生學歷學位教師占比為57.35%，“雙師型”教師213人，外籍教師2人。有河南省教師、河南省職業教育教學專家、河南省教育廳學術技術帶頭人、河南省教育廳教育管理人才、安陽市五一勞動獎章獲得者等12人。

辦學定位明確，專業布局合理。學校堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，“立足安陽、服務河南、輻射全國”，逐步發展成一所以培養幼兒園、小學教師和高素質技術技能人才為主要任務的綜合性高等專科學校。現設有學前教育學院、幼兒教育學院、語言文化學院、音樂舞蹈學院、體育學院、美術與設計學院、馬克思主義學院、應用技術學院和航空服務學院等9個二級學院。學校堅持以人為本辦學理念，落實立德樹人根本任務，形成了以“學前教育為引領、藝術教育為特色、服務地方經濟社會發展和面向戰略性新興產業相關專業為支撐”的專業體系，現開辦有31個專科專業。

強化教師教育，堅守主責主業。學校是豫北地區幼兒教師培養中心、在職幼兒園教師繼續教育中心、幼兒教育科學研究中心、社區早期教育推廣服務中心。學前教育、小學語文教育、小學英語教育、音樂教育、美術教育、體育教育等6個專業被教育部列入全國師范生免試認定中小學教師資格改革試點。學前教育專業被教育部認定為高等職業教育骨干專業，被列入河南省職業教育示范性專業點立項建設項目。學校是河南省職業教育教師創新團隊(學前教育專業)立項建設單位，建有河南省職業院校學前教育“雙師型”工作室。學校是河南省職業教育學前教育專業、小學語文教育專業教學資源庫立項建設單位，現有職業教育國家在線精品課程1門，河南省職業教育精品在線開放課程5門，河南省職業教育精品在線開放課程立項建設4門，入選“十四五”國家規劃教材1部，入選河南省“十四五”職業教育規劃教材5部。學校積極推進“人人持證，技能河南”建設，校職業技能等級認定中心先后取得育嬰員、保育師、講解員和營養配餐員等四個職業認定資格。

深化產教融合，推進校企合作。學校積極主動服務區域經濟社會發展，、多層次推進校企合作。與北京翔宇通用航空合作舉辦空中乘務、民航安全技術管理專業;與新邁爾(北京)科技有限公司、河南人才合作創辦數字藝術產業學院，開設廣告藝術設計、藝術設計、游戲藝術設計、動漫設計專業;與江蘇博知博教育合作舉辦工業機器人技術、網絡營銷與直播電商專業;與安陽引領網絡科技有限責任公司合作舉辦建筑室內設計、數字媒體技術專業;與北京人本未來教育咨詢有限公司聯合舉辦師范教育類訂單班。

堅持開放辦學，加強國際合作。學校注重校地合作、資源共享，成立安陽市鄉村振興學院，開展鄉村振興政策理論研究和人才培養培訓。創辦大學生科創園、直播電商政校企研創工坊，溝通服務地方經濟發展。學校積極開展國際交流與合作，與多個國家和地區的院校建立了長期穩定的合作關系，與美國漢弗萊斯大學合作舉辦學前教育專業，與德國學前教育學院、泰國曼谷吞武里大學等院校先后開展了形式多樣的文化交流與合作。

辦學成效顯著，社會美譽度高。建校47年來，學校秉承“明德厚藝，賢行潤身”的校訓精神，為社會培養培訓了6萬余名合格畢業生。近年來，學校相繼獲得了語言文字規范化示范校、河南省文明校園標兵、省級衛生先進單位、河南省首批基礎教育教師培訓基地、河南省第二批教師教育改革創新實驗區、河南省高校“三全育人”綜合改革試點單位、河南省職業教育特色院校、河南省教育系統網絡安全和信息化工作先進集體、河南高校宣傳先進單位、安陽市平安建設單位等榮譽稱號。

二、組織領導

學校成立以黨委書記、校長為組長，其他黨委委員為副組長，人事處、紀委辦公室等有關職能處室和學院負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由主管人事工作的副校長兼任辦公室主任。人事處負責招聘工作的組織和實施。

三、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍和對象

具體數量、范圍、對象、條件見《安陽幼兒師范高等專科學校2025年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

專業條件按照國務院學位委員會和教育部《普通高等學校本科專業目錄》(2023年版)、《研究生教育學科專業目錄》(2022年版)執行。

(二)應聘條件

應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;港澳、臺灣居民;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業知識或技能;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的不得報名應聘：

1.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員，普通高等院校在讀的非2025年應屆畢業生;

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

(一)發布招聘簡章

招聘簡章經安陽市人力資源和社會局審查備案后，于2025年6月10日分別在安陽市人力資源和社會局網站(rsj.anyang.gov.cn)、安陽幼兒師范高等專科學校網站(www.ayyz.edu.cn)發布。

(二)報名、資格初審、打印《筆試準考證》和確定加分對象

本次招聘采取網上報名方式進行。應聘人員請在規定的時間內登錄人事人才測評考試網(http://www.etaa.com.cn)進行網上報名及資格初審，每人限報一個崗位。

1.報名時間

2025年6月11日9:00至6月20日17:00

應聘人員登錄人事人才測評考試網(http://www.etaa.com.cn)報名，由網上報名入口進入報名系統，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳個人照片及相關證件照片。上傳的個人照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為295像素，高度為413像素，像素大小50kb以下，以便制作準考證時使用。

應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。應聘人員必須按照本人畢業證、有效身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消其應聘資格。

應聘人員須上傳由本人簽字的《誠信承諾書》(附件7);尚未取得畢業證、學位證的應屆畢業生須上傳畢業院校出具的證明材料;留學回國人員另須上傳教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;招聘崗位有專業方向要求的，須上傳相關證明材料;招聘崗位要求是中共黨員的，須上傳本人組織關系所在黨支部出具的《中共黨員身份證明》(附件3);招聘崗位要求是學生干部的，須上傳本人畢業學校出具的《學生干部身份證明》(附件4)，要求有高校輔導員工作經歷的，須上傳工作院校出具的輔導員聘書或《輔導員工作經歷證明》(附件5);招聘崗位有相關資格證書要求的，須上傳相應證件材料。

應聘人員與我校工作人員有親屬關系的，于6月20日17:00前將《親屬關系情況說明》(附件8)交我校德潤樓622房間。

報名技術咨詢電話：4001791796

咨詢時間：上午8:30—11:30 下午14:30—17:30

2.資格初審

2025年6月11日9:00至6月21日17:00

學校根據招聘條件對應聘人員填報的信息進行資格初審，通過初審的人員不能再改報考其它崗位;報名申請尚未進行初審或初審未通過人員，可以改報其它崗位;初審未通過人員應及時按照要求補充或者更換材料并再次提交審核。信息修改及提交審核時間截止到6月21日17:00。未及時提交審核的，視為自動放棄。

應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程。報考者應仔細閱讀簡章及相關附件，全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考者提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，其后果由報考者自行承擔。對在各環節發現不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業單位公開招聘規定的，按規定取消其報考資格或應聘資格。

3.網上繳費

資格初審通過后至6月22日17:00

應聘人員在資格初審通過之后登錄人事人才測評考試網(http://www.etaa.com.cn)繳納考務費。根據省發展改革委、省財政廳批準的收費標準，應聘人員需繳納考務費60元(應聘人員需開通支付寶，并確保支付寶內有足夠繳費的金額)，未按期繳費的視為自動放棄。

繳費結束后，通過資格初審的人數(以實際繳費人數確定)與招聘崗位的比例不足3:1的，相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽幼兒師范高等專科學校網站(http://www.ayyz.edu.cn/)公布。報考被取消招聘崗位的應聘人員在網站公布后的第二天9:00至17:00可轉報其它符合條件的崗位，逾期沒有轉報的視為自動放棄。

4.打印信息表和《筆試準考證》

應聘人員在繳費完成后，于6月24日18:00前登錄人事人才測評考試網(http://www.etaa.com.cn)，按照系統提示自行打印本人信息表，并妥善保管，以備現場資格復審時使用。6月25日9:00至6月28日9:30登錄人事人才測評考試網(http://www.etaa.com.cn)，按照系統提示自行打印《筆試準考證》。《筆試準考證》是應聘人員參加筆試及現場資格復審等事項的重要依據，請妥善留存。

5.確定加分對象

按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號)《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加5分。

享受招聘筆試加分政策的大學生村干部是指在河南省行政區域內擔任村官的大學生。享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵是指符合以下范圍的大學生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內的;2.戶籍為河南省內、在外省高校入伍的;3.戶籍為外省(市)，在河南高校入伍的。

大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的應聘人員，請于6月30日9:00至17:00，攜帶本人信息表(網上報名后打印)、《筆試準考證》及相關材料，到安陽幼兒師范高等專科學校德潤樓622房間進行加分資格審核，逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況在安陽幼兒師范高等專科學校網站予以公示。

加分提供材料，大學生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在xx縣xx鄉xx村任xx職務，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月;⑵本人有效身份證原件、復印件;⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件;⑵本人入伍通知書原件、復印件;⑶本人退伍證原件、復印件;⑷本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。

(三)考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試

筆試時間擬定于2025年6月28日。筆試時間和地點見《筆試準考證》，應聘人員憑《筆試準考證》和本人有效身份證參加考試，缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的，不得參加考試。

筆試內容為《教育理論》(滿分100分，包括教育學、教育心理學、教育法規、教師職業道德等)和《公共基礎知識》(滿分100分)。

筆試成績=教育理論×50%+公共基礎知識×50%+政策加分。

筆試成績于筆試結束后一周內在安陽幼兒師范高等專科學校網站公布。

2.資格復審和面試

根據應聘同一崗位人員的筆試成績由至低分按3:1的比例確定進入面試人員，同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績為零分的，不得進入面試。

取得面試資格人員名單、現場資格復審和領取《面試通知書》的時間和地點，將在安陽幼兒師范高等專科學校網站上公布。

現場資格復審需要提供的材料：

信息表(網上報名后打印)、本人簽字的《誠信承諾書》(附件7);

本人有效身份證、畢業證、學位證、中國高等教育學歷認證報告或有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表(可從學信網上查詢、打印);尚未取得畢業證、學位證的應屆畢業生須提交畢業院校出具的證明材料(聘用前仍沒有提供畢業證、學位證的考生將不予聘用);留學回國人員另須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;招聘崗位有專業方向要求的，須提供相關證明材料。

在職應聘人員還應提供由所在單位出具的《在職人員同意報考證明》(附件6)或辭職手續;

招聘崗位要求是中共黨員的，須提供本人組織關系所在黨支部出具的《中共黨員身份證明》(附件3);

招聘崗位要求是學生干部的，須提供本人畢業學校出具的《學生干部身份證明》(附件4)，要求有高校輔導員工作經歷的，須提供工作院校出具的輔導員聘書或《輔導員工作經歷證明》(附件5);

招聘崗位有相關資格證書要求的，須提供相應證件材料。

以上材料須準備原件、復印件各1套，復印件一律使用A4紙復印，原件當面查驗后即歸還本人。

未在規定時間內領取《面試通知書》的視為自動放棄面試資格，現場資格復審未通過人員不得領取《面試通知書》。

領取《面試通知書》的人數與各崗位招聘人數不足3:1的，按照筆試成績，從報考同一崗位的人員中，由到低分依次等額進行遞補，遞補人員筆試成績出現并列的同時進入面試。遞補人員名單及領取《面試通知書》和現場資格復審時間，面試前在安陽幼兒師范高等專科學校網站進行公示。經遞補后領取《面試通知書》的人數與各崗位招聘人數仍不足3:1的，經市人力資源和社會局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，形不成競爭的相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽幼兒師范高等專科學校網站公布。

面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。面試時憑本人有效身份證和《面試通知書》入場。

201、202崗位面試采取結構化面試的方式進行，101、102、103、104、105、106崗位面試采取試講、答辯的方式進行。

面試滿分為100分。面試合格分數線為70分，面試成績低于合格分數線的，不得進入體檢程序。面試時，因面試人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位考生的面試成績如果低于面試合格分數線，不得進入體檢程序。面試結束后，現場公布面試成績。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。

考試總成績于面試結束后一周內在安陽幼兒師范高等專科學校網站上公布。

(四)體檢和考察

根據考試總成績，按每個招聘崗位人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內末位考生考試總成績相同的，按面試成績由到低分確定參加體檢人員。如比例內末位考生考試總成績、面試成績均相同，按筆試成績中教育理論成績由到低分確定參加體檢人員。體檢人員名單在安陽幼兒師范高等專科學校網站公布。

體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)〉的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規定執行。體檢在符合要求的醫院進行，由學校統一組織實施。體檢費用由應聘人員個人支付。

不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢對象放棄體檢、體檢不合格或資格審查不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績由到低分確定遞補人員;如等額內遞補人員考試總成績、面試成績均相同，按筆試成績中教育理論成績由到低分確定遞補人員。

體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補;因自愿放棄考察或資格審查不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績由到低分確定遞補人員;如考試總成績、面試成績均相同，按筆試成績中教育理論成績由到低分確定遞補人員。

(五)公示

按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽市人力資源和社會局、安陽幼兒師范高等專科學校網站公示。公示時間不少于5個工作日。

(六)聘用

公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，報市人力資源和社會局備案后辦理相關手續。

擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，工作服務期為3年，參加崗前培訓。

聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

五、紀律與監督

招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

特別提示：

安陽幼兒師范高等專科學校網站(www.ayyz.edu.cn)為本次招聘工作指定相關公告發布網站，應聘人員有義務及時關注。應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。