2025貴州黎平縣機關事業單位遴選工作人員45人方案

為優化干部隊伍結構，營造公平、公正的選人用人氛圍，根據《中共黎平縣委組織部黎平縣人力資源和社會局關于印發〈黎平縣機關事業單位公開遴選工作人員辦法（試行）〉的通知》（黎平組通〔2020〕92號）精神，結合工作實際需要，計劃公開遴選45名機關事業單位工作人員。為遴選工作有序進行，制定本實施方案。

一、組織實施

本次遴選按照《黎平縣機關事業單位公開遴選工作人員辦法（試行）》規定，由縣委組織部、縣人力資源社會局共同組織實施。

二、遴選計劃、職位及資格條件

本次公開遴選45名機關事業單位工作人員，其中公務員2名，參公人員2名，事業單位工作人員41名，具體見附件1。

三、遴選對象、條件及加分項

（一）遴選對象

我縣鄉鎮（街道）在編在崗公務員、事業單位工作人員（不含工勤人員、教育系統人員）。公務員可報考機構性質為行政單位、參公單位及事業單位的崗位。事業單位工作人員只可報考機構性質為事業單位的崗位，其中衛生系統事業單位工作人員只可報考醫藥學相關崗位。

（二）遴選條件

1.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.愛崗敬業，品行端正，實績突出。

3.原則上年齡在40周歲及以下（1985年6月1日及以后出生），特殊崗位需要限制年齡在30周歲及以下（1995年6月1日及以后出生），具體見附件1。

4.在基層工作滿規定的服務年限（公務員基層最低服務年限5年，事業單位人員基層最低服務年限3年，定向免費醫學生最低服務年限6年，急需緊缺人才最低服務年限8年）。公務員（參公人員）近3年年度考核均為稱職及以上；事業人員近3年年度考核均為合格及以上檔次（不含試用期）。

5.2018年以來錄用的選調生須按照有關規定到村任職滿2年。

6.具有國家承認的大專及以上學歷水平。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠勝任相應的工作。

8.符合遴選職位要求的資格條件。

9.符合法律法規規定的其他條件。

10.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）曾被開除中國共產黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）截止報名時間，新錄用人員在鄉鎮（街道）工作未滿最低服務年限的人員；

（6）按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿最低服務年限或者轉任有其他限制性規定的；

（7）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養）的（含正在服刑期間的）；

（8）近一年內受過新型網絡詐騙的；

（9）不符合遴選職位資格條件的；

（10）報考前未征得所在單位黨委（黨工委）及主管部門同意的；

（11）法律法規規定的其他情形。

（三）遴選加分項

1.獲縣級及以上黨委、政府表彰的，依次按國家、省、州、縣級分別加4分、3分、2分、1分；

2.2022—2024年年度考核評為“”檔次，每評一年加1分。

3.工齡加分：在鄉鎮（街道）累計工作7年以上10年以下（含7年）的加1分；10年以上13年以下（含10年）的加2分；13年以上（含13年）的加3分。（注：年度考核合格及稱職以下檔次不計入基層工作年限之內）

符合加分條件的必須在報名時提供相關證件、證書、文件、考核表等印證材料（需簽署復印件與原件一致、經辦人、日期并加蓋公章），經遴選單位核實，組織人事部門審核，并在黎平縣人民政府網（http://www.lp.gov.cn/）公示無異議后方可加分。對既參加筆試又參加面試的，加分計入筆試成績；對免筆試直接參加面試的，加分計入面試成績。

四、遴選程序

遴選工作按照發布信息、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動手續等程序進行。

（一）發布信息

在黎平縣人民政府網（http://www.lp.gov.cn/）公開發布遴選工作實施方案。

（二）報名方式和資格審查

報名采取現場報名和資格審查的方式進行。

1.報名時間：3天，2025年6月20日—22日（上午8：30-12：00，14:00-17：30）。

2.報名地點：見附件1。

3.報名時需提交以下材料：

（1）《黎平縣2025年機關事業單位公開遴選工作人員報名表》1份，按干部管理權限經所在鄉鎮（街道）黨委（黨工委）及主管部門簽字蓋章同意方可報考參加遴選。

（2）本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復印件1份，學歷學位證書（含全日制學歷和在職教育學歷）原件及復印件1份。

（3）本人近期標準的1寸免冠同底色彩色正面照片6張（背面寫上姓名）。

（4）出具近3年年度考核情況（稱職或合格及以上）證明原件或年度考核表復印件1份（需簽署復印件與原件一致、經辦人、日期并加蓋公章）。

（5）符合遴選加分的，需提供《黎平縣2025年機關事業單位公開遴選工作人員加分申請表》及相關證明材料；

（6）有政治面貌要求的崗位，報考者須提供組織關系所在黨支部出具的相關證明原件（還需加蓋鄉鎮<街道>黨委<黨工委>公章，參考模板見附件4）。

（7）有資格證書要求的崗位，提供相應資格證書原件及復印件各1份。

（8）具有3年以上辦公室或黨建或鄉村振興綜合性文稿起草工作經歷要求的崗位需提供鄉鎮<街道>黨委<黨工委>出具的符合崗位要求的證明材料。

（9）具有辦公室、黨建辦等綜合部門從事公文寫作相關工作2年以上經歷要求的崗位需提供鄉鎮<街道>黨委<黨工委>出具的符合崗位要求的證明材料。

（10）從事臨床工作1年以上要求的崗位需提供單位出具的符合崗位要求的證明材料。

（11）在鄉鎮（街道）專職從事安全生產、綜治、黨政辦工作2年以上要求的崗位需提供鄉鎮<街道>黨委<黨工委>出具的符合崗位要求的證明材料。

4.每人限報考1個職位，多報無效（取消本次報考資格）。報考人員首先在黎平縣人民政府網（http://www.lp.gov.cn/）下載《黎平縣2025年機關事業單位公開遴選工作人員報名表》，并如實填寫個人信息（可用電子版），然后交到所在鄉鎮（街道）黨委（黨工委）及主管部門簽署同意報考意見并蓋章，在報名期間交到報名地點審核報名（各單位報名地點見附件1）。

5.資格審查

組織人事部門負責對遴選職位報名通過人員的相關材料進行復審。

資格審查貫穿于整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考遴選資格。

6.如某崗位報名人數與遴選計劃數達到3：1（含3：1）及以上比例的，按遴選程序開展筆試、面試等相關工作；如某崗位報名人數與遴選計劃數達不到3：1（不含3：1）比例的，則直接進入面試階段。

（三）筆試

考試實行閉卷考試，試卷分值為100分。筆試成績在黎平縣人民政府網（http://www.lp.gov.cn/）發布。

1.筆試內容：綜合知識（醫藥學類崗位內容為公共衛生醫療知識）。

2.筆試時間及地點：筆試時間于2025年6月28日上午9:00--11:00進行。筆試地點詳見準考證。

3.領取筆試準考證時間及地點：筆試準考證于2025年6月27日8:30--17:30領取，領取準考證地點在原報名地點。領取《筆試準考證》時，須持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》，逾期未領的作棄權處理。

4.報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效的《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

5.應參加筆試的報考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

（四）面試

面試采取結構化方式進行，面試分值100分。面試成績在黎平縣人民政府網（http://www.lp.gov.cn/）發布。

1.確定面試人員：每個職位按遴選計劃數與參加筆試報考人數以筆試成績從到低分1：3的比例確定入圍面試人員，末位成績并列的，同時參加面試。

2.面試內容：主要對考生的綜合分析、組織協調、應變能力等方面進行測評，具體內容由組織人事部門確定。

3.面試時間及地點見《面試準考證》，具體時間將通過黎平縣人民政府官網進行公告。

4.應參加面試的報考人員未參加面試考試或雖參加面試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

5.報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效的《臨時居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

（五）總成績計算

總成績計算如下：

1.既參加筆試又參加面試人員：總成績＝（筆試+加分值）×50%＋面試×50%；

2.免筆試只參加面試人員：總成績＝面試成績+加分值。

折算后的筆試成績、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（六）體檢

1.筆試、面試結束后，根據各遴選崗位遴選計劃數按總成績由到低分等額確定體檢對象。（同一崗位進入體檢報考人員綜合成績出現末位并列的，以筆試成績<加加分值>高的報考人員列為體檢對象。如出現筆試成績<加加分值>也相同的，則以加分項分值高的列入體檢對象。如筆試成績及加分項分值均相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。免筆試只參加面試的報考人員如面試成績一致，以加分項分值高的列入體檢對象。如加分項分值也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。

報名時遴選崗位計劃遴選人數與報名人數達到1：3及以上，但筆試或面試階段，因考生缺考、違紀、棄權等原因致使崗位選聘人數與實際參加筆試或面試考生人數達不到1：3（不含1:3）比例的崗位，考生考試綜合成績須達60分及以上，方可具備進入體檢資格；直接進入面試的考生，面試分數達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。

2.體檢過程中，體檢不合格人員，可對其不合格項目在5天內向組織人事部門申請復查一次，以復查后的結果為準。如某職位出現體檢不合格或放棄體檢的，從具備入圍體檢資格的人員中，按總成績從到低分依次等額遞補人員參加體檢。

3.體檢標準：參照公務員錄用體檢標準有關規定執行。

4.由組織人事部門統一安排在指定的縣級及以上綜合性醫院進行體檢，由體檢醫院出具體檢是否合格的結論。體檢費用由報考人員自行承擔，具體時間另行通知。

（七）考察政審

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由遴選單位負責組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業務素質，與公開遴選崗位的適應程度進行全面考察，重點考察政治表現、工作實績和廉潔自律情況。考察組由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。

某職位如有考察不合格或自動放棄的，則從具備入圍體檢資格的人員中，按總成績從到低分依次等額遞補人員參加體檢及政審考察。如某崗位無人遞補的，則取消該遴選計劃數。

（八）公示

根據報考人員總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選人員，并在黎平縣人民政府網站公示5個工作日，公示期間查實有嚴重問題影響遴選的，取消本次遴選資格。

（九）調動

經公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由其本人填寫《干部調動申請審批表》一式三份，按照管理權限和程序辦理調動手續。調入后，人員按遴選崗位進行管理。

五、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。對違反工作紀律的報名人員、考務人員和其他相關人員，按照相關規定嚴肅追究相關責任。