2025年度江安縣公開考調機關事業單位工作人員的公告

為進一步拓寬選人視野和渠道，優化機關事業單位干部隊伍結構，關心關愛長期在基層一線工作的干部，結合工作需要，決定公開考調部分機關事業單位工作人員，現將有關事項公告如下。

一、考調名額及職位

本次公開考調機關事業單位工作人員共18個職位19個名額，具體職位詳見《職位表》(附件1)。

二、考調對象、范圍及基本條件

(一)考調對象、范圍

1.公務員(參照管理工作人員)：符合考調條件的江安縣內機關、參照公務員法管理的單位中已進行公務員登記(參照管理登記)且在編在崗的公務員(參照管理工作人員);部分職位面向宜賓市內各級行政機關、參照公務員法管理的單位中已進行公務員登記(參照管理登記)且在編在崗的公務員(參照管理工作人員)。

2.事業人員：全國范圍內全額撥款機關事業單位在編在職的事業單位工作人員(不含工勤人員)。

(二)基本條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.應當在本級機關(事業單位)工作2年以上，且在本機關(事業單位)工作1年以上。近3年年度考核沒有基本稱職(基本合格)以下等次。

4.具有大學本科以上文化程度(各職位具體學歷學位條件詳見《職位表》)。擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業。

5.年齡主要為35周歲及以下(各職位具體年齡詳見《職位表》)。

6.具有公開考調職位要求的工作能力和任職經歷。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8.符合法律法規規定和具體職位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2025年6月，年齡計算截至報名首日(2025年6月19日，例：“年齡：35周歲以下”，指截至報名首日未滿36歲，以此類推)。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開考調

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.按照有關規定，到鄉鎮機關(鄉鎮事業單位)、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任(調動)有其他限制性規定的。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在艱苦邊遠縣鄉機關滿規定的最低服務年限;未滿最低服務年限的，不得參加本次考調。

6.2018年以后新錄用選調生，到村任職時間未滿2年的。

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

8.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構務員法第七十四條第一款所列情形和《事業單位人事管理回避規定》相關規定的考調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、考調程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式：現場報名和資格審查同步進行。

2.報名時間：2025年6月19日—6月25日(上午8:30—12∶00，下午14∶30—17∶30)。

3.公務員(參照管理工作人員)報名地點：江安縣委組織部141辦公室(宜賓市江安縣政府機關大樓1樓141室)，聯系人：馬老師，電話：0831-2600085。

事業人員報名地點：江安縣人力資源和社會局人事管理股(江安縣市民中心六樓610室)，聯系人：龍老師，電話：0831-2620738。

4.報名程序：(1)報考者登錄網站認真閱讀公告，結合自身條件和職位的具體情況，選擇相應的職位報名，每人限報1個職位。(2)報考者下載并如實準確填寫《江安縣2025年度公開考調機關事業單位工作人員報名表》。(3)資格審查需提交的材料：①《江安縣2025年度公開考調機關事業單位工作人員報名表》(一式二份);②本人有效居民身份證原件及復印件;③公務員(參照管理工作人員)提供《公務員(參照管理工作人員)登記表》復印件(加蓋組織部門公章)，事業人員提供《事業單位公開招聘工作人員登記表》復印件(加蓋人事部門公章);④近3年年度考核表及報考職位要求的工作經歷等證明材料(或文件)各1份(復印件須加蓋公章);⑤畢業證、學位證和職位要求的其他相關材料的原件和復印件各1份(持境外文憑報考者，需同時提供教育部認證的留學學歷、學位證明原件及復印件);⑥本人近期1寸彩色正面免冠證件照2張。

5.領取筆試《準考證》。資格審查合格的考生，憑本人身份證原件于2025年6月27日(下午14:30-17:30)到縣委組織部141辦公室領取，按照四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會部門行政事業性收費的通知》(川發改價格規〔2023〕473號)文件規定，繳納筆試費50元/科。

(二)職位調整

筆試開考比例為3:1，資格審查合格人數與考調名額之比未達到開考比例的職位，按比例調減或取消該崗位考調名額。確因特殊情況需降低開考比例的，經縣委組織部、縣人力資源社會局同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于2:1。職位調整情況將及時在宜賓人事考試網公告，取消職位的人員可改報1個符合條件的其他職位。

(三)組織測試

考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算。

1.筆試：筆試由縣委組織部、縣人力資源和社會局統籌安排，筆試科目為《綜合素質測試》，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分，筆試時間、地點詳見《準考證》，筆試成績在宜賓人事考試網公布。

2.面試：面試由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責組織實施，采取結構化面試形式。根據筆試成績從到低分的順序按照3:1確定面試人選(筆試缺考者不得進入);低于3:1比例的全部進入面試(該崗位報考人員筆試成績低于50分的，不予進入下一程序)。若最后一名筆試成績并列的，并列人員均進入面試。因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從到低分依次等額遞補面試入圍人選。

面試入闈人選須持《江安縣2025年度公開考調機關事業單位工作人員報名表》(按照干部管理權限經所在單位和公務員主管部門或人社部門審核，注明“同意報考”并蓋章)和本人有效居民身份證原件，領取面試通知書。面試時間、地點詳見《面試通知單》。《面試通知單》領取時間另行公告通知，請考生密切關注宜賓人事考試網。進入面試人員現場領取《面試通知單》，按照四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會部門行政事業性收費的通知》(川發改價格規〔2023〕473號)文件規定，繳納80元面試費。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息或聯系電話留錯、不暢通等情況導致未按時到現場領取《面試通知單》的，視為自行放棄，責任自負。

面試滿分100分，最低合格分數線為70分，低于70分的，不進入下一環節。

3.綜合成績折算

考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試綜合成績在宜賓人事考試網公布。

(四)體檢

面試結束后，根據考試綜合成績從到低分的順序等額確定體檢人員(考試綜合成績相同的，以筆試成績從到低分的順序等額確定)。體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會局組織實施。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次公開考調體檢實施時，國家、省和市出臺體檢新規定的，按照新規定執行。因體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可在同一崗位參加面試人員中按考試總成績從到低分依次等額遞補。

考調機關或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出書面復檢申請。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢和復檢費用由報考者承擔。按照《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》的有關規定，報考者在體檢過程中有意隱瞞有關的疾病或者病史的，由考調機關給予其不予轉任的處理。

(五)考察

體檢合格者進入考察環節。考察工作在各考調單位黨委(黨組)領導下，由單位人事部門負責實施。由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及與公開考調職位的適合程度進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入考調機關。考察中要嚴格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，落實檔案審核責任，在此基礎上形成考察報告。因考察不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可按照考試綜合成績依次遞補。

(六)頂崗試用

考察合格的考生，進入考調單位頂崗試用1個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。頂崗試用期滿考核合格的，按規定程序辦理調動手續;頂崗試用期滿考核不合格的，退回原工作單位工作。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由考調單位根據干部管理權限會商縣委組織部、縣人力資源和社會局決定是否遞補。

(七)公示和調動

頂崗試用期滿考核合格的，統一在宜賓人事考試網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響本次考調的，按程序辦理調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消考調資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調動，待查實并作出結論后再決定是否調動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

(八)其他要求

擬轉任對象在江安縣最低服務年限按《江安縣機關事業單位工作人員調動管理辦法》(江人事領組發〔2024〕3號)相關規定執行，其中通過考調方式進入我縣的公務員(參照管理工作人員)、事業單位工作人員，在我縣的最低服務年限為5周年。今后如有變化，按新規定執行。

四、考調紀律

(一)考生應提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項，將按有關規定嚴肅處理。

(二)資格審查貫穿考調全過程，在任何環節發現考生不符合相關要求的，即取消考調資格。

(三)嚴明考調紀律，考生不得托人說情、打招呼，一經發現即取消考調資格。

五、注意事項

(一)考調過程中如有職位調整、補充等事項，將在宜賓人事考試網及時公告。因報考者不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察等環節的，后果自負。

(二)請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

(三)歡迎有志于到宜賓市江安縣工作但不符合本次報考條件的市外公務員(參照管理工作人員)，致電中共宜賓市江安縣委組織部咨詢轉任相關政策。

(四)本公告未盡事宜，公務員(參照管理工作人員)考調政策由中共江安縣委組織部負責解釋，咨詢電話：0831-2600085。事業單位考調政策由江安縣人力資源和社會局負責解釋，咨詢電話：0831-2620738。

附件：