一、招聘單位簡介

中國國際航空股份有限公司(簡稱“國航”)，是中國載國旗飛行的民用航空公司，是世界的航空聯(lián)盟——星空聯(lián)盟成員，也是2008年北京奧運會和殘奧會官方航空客運合作伙伴、2022年北京冬奧會和冬殘奧會官方航空客運合作伙伴，在航空客運、貨運及相關(guān)服務(wù)諸方面，均處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。主基地位于中國首都北京，成都和上海為兩個日趨重要的航空樞紐點，通過與星空聯(lián)盟成員等航空公司的合作，將服務(wù)進一步拓展到180多個國家(地區(qū))的1200多個目的地。國航致力于成為“全球領(lǐng)先的航空公司”，并為旅客提供“放心、順心、舒心、動心”的服務(wù)。2023年，經(jīng)世界品牌實驗室測評，位列中國民航首位，是中國民航一家進入“世界品牌500強”的企業(yè)。

信息管理部是國航的事業(yè)管理單位，總部設(shè)在北京，在成都、杭州、重慶、上海、廣州、天津、武漢、呼和浩特、烏魯木齊等地設(shè)立信息分部，具體貫徹落實公司戰(zhàn)略規(guī)劃和部署，負責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略，建立企業(yè)級IT架構(gòu)和標準體系，管控公司信息化資源，公司信息安全，開展信息化建設(shè)和運營服務(wù)工作，公司IT核心競爭力。

二、應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.誠實守信、遵紀守法、品行端正。

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

4.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作精神。

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

6.信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)。其他專業(yè)如具備信息技術(shù)類相關(guān)競賽獎項、資質(zhì)證書或該方面能力突出者亦可。

三、招聘崗位簡介

(一)應(yīng)用架構(gòu)師(機上網(wǎng)絡(luò)通信)

1.崗位職責(zé)：

(1)追蹤地空通訊行業(yè)目前發(fā)展形勢及國內(nèi)外航司企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，及時掌握整個市場發(fā)展趨勢，結(jié)合本公司實際提出相關(guān)建議。

(2)負責(zé)建立航空機載地空通訊系統(tǒng)質(zhì)量標準，包括設(shè)備端到端流量管控設(shè)計與測試、地空通訊網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量指標定義與測量。

(3)負責(zé)機上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行體系的建立，制定相關(guān)流程、標準及手冊，并推動規(guī)范與標準的落地實施。

(4)負責(zé)運行管理平臺應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計、概要設(shè)計，建設(shè)具備自動化、數(shù)據(jù)化以及智能化能力的運行平臺。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有通信、電子信息等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(2)10年(含)以上電信運營商、無線通信、衛(wèi)星通信及航空電子通信等領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

(3)深刻理解衛(wèi)星通信系統(tǒng)、地面移動通信系統(tǒng)等相關(guān)技。

(4)了解航空通信系統(tǒng)相關(guān)知識，包括甚高頻通信、衛(wèi)星通信等系統(tǒng)的原理和應(yīng)用場景。

(5)熟悉TCP/IP,HTTP等協(xié)議，有良好的網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)傳輸、安全、計算機體系結(jié)構(gòu)方面的知識 。

(6)熟悉CAAC,EASA和FAA適航體系，在航空公司、MRO、航電研發(fā)和制造企業(yè)或集成企業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)技術(shù)研究工程師(質(zhì)量安全體系標準)

1.崗位職責(zé)：

(1)負責(zé)依據(jù)ITIL/ISO20000/ISO27001/CMMI等國標和實踐，結(jié)合國家對企業(yè)內(nèi)部控制等法律規(guī)范要求，設(shè)計符合信息管理部發(fā)展戰(zhàn)略的質(zhì)量管理體系框架，提供設(shè)計改進路線圖。

(2)負責(zé)規(guī)劃、設(shè)計、建立IT質(zhì)量管理體系的控制流程、管理制度、作業(yè)規(guī)范和標準，評估體系運行執(zhí)行情況。診斷和梳理現(xiàn)有IT管理流程，結(jié)合實際需求提出改進建議和具體改進措施并跟蹤評估整改情況。

(3)負責(zé)管理內(nèi)、外部質(zhì)量相關(guān)認證，組織開展質(zhì)量和質(zhì)量控制工作，對信息技術(shù)服務(wù)和項目建設(shè)進行整體的質(zhì)量監(jiān)督，確保IT各項工作符合質(zhì)量要求。

(4)負責(zé)組織開展外審和內(nèi)審，監(jiān)督不符合質(zhì)量依據(jù)(如：生產(chǎn)流程、規(guī)章制度、標準、作業(yè)指導(dǎo)書等)事項的整改及評估。

(5)負責(zé)質(zhì)量體系的培訓(xùn)宣貫。

(6)負責(zé)技術(shù)標準管理，規(guī)劃設(shè)計技術(shù)標準體系，牽頭各類技術(shù)標準與規(guī)范的制定，監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)標準落實。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

(1)10年以上信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

(2)熟悉ISO9000、ITIL、ISO20000、ISO27001、CMMI體系總體規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)及運行管理，有很強的體系流程管理工作能力。

(3)熟悉審計業(yè)務(wù)，有很強的審計工作能力。

(4)具備項目管理知識等。

(三)產(chǎn)品經(jīng)理(人工智能)

1.崗位職責(zé)：

(1)人工智能產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計：根據(jù)市場需求、技術(shù)趨勢和公司戰(zhàn)略，制定AIGC、RPA、NLP等AI產(chǎn)品在營銷服務(wù)、管理協(xié)同、運行控制領(lǐng)域的長期發(fā)展路線圖和短期迭代計劃。設(shè)計具有良好用戶體驗的AIGC、RPA、NLP等AI產(chǎn)品界面和交互流程，滿足用戶在內(nèi)容創(chuàng)作、編輯、管理等方面的需求。

(2)人工智能應(yīng)用落地：能夠?qū)⑷斯ぶ悄軕?yīng)用在產(chǎn)品體驗或優(yōu)化流程，特別是在自動化功能、智能推薦、用戶行為分析、智能客服、全流程服務(wù)等重點領(lǐng)域的應(yīng)用能力。

(3)數(shù)據(jù)分析能力：善于運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對AIGC、RPA、NLP產(chǎn)品的用戶行為數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行深入分析，從中挖掘用戶需求、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題和機會，為產(chǎn)品決策提供數(shù)據(jù)支持。制定合理的數(shù)據(jù)指標體系，用于評估產(chǎn)品的性能、用戶滿意度和業(yè)務(wù)價值，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式優(yōu)化產(chǎn)品。

(4)行業(yè)趨勢分析：對AI行業(yè)的趨勢、行業(yè)競品進行分析，在項目中利用數(shù)據(jù)分析支持決策。

(5)項目管理：按照項目管理規(guī)范，組織和承擔(dān)項目立項、實施方案的設(shè)計與審批、項目的商務(wù)采購、項目過程與進度管理、項目驗收等工作，階段性的產(chǎn)品目標實現(xiàn)。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

(1)具有5年以上在人工智能、智能客服、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)字媒體、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)品管理經(jīng)驗，熟悉AIGC領(lǐng)域的市場動態(tài)和競爭態(tài)勢。

(2)有推出和運營AIGC產(chǎn)品或相關(guān)項目的經(jīng)驗，了解產(chǎn)品從概念到上線的全過程，包括需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)推進、上線推廣和運營維護等環(huán)節(jié)。

(3)具備航空業(yè)營銷服務(wù)、管理協(xié)同、安全運行領(lǐng)域人工智能經(jīng)驗，能夠在營銷服務(wù)領(lǐng)域智能客服、全流程服務(wù)、用戶行為分析等方面具備一定的智能化分析和經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。

(4)參與過復(fù)雜技術(shù)項目的實施和管理，能夠與技術(shù)團隊(如算法工程師、開發(fā)工程師等)進行有效的溝通和協(xié)作，理解技術(shù)實現(xiàn)的難度和可行性，推動技術(shù)創(chuàng)新在產(chǎn)品中的應(yīng)用。

(5) 具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理安排項目資源、制定項目計劃和進度，確保項目按時高質(zhì)量交付，同時能夠有效地應(yīng)對項目中的風(fēng)險和問題。

(6)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力以推動項目進展。

(7)深入了解AIGC(人工智能生成內(nèi)容)的技術(shù)原理，包括但不限于機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法，特別是生成式模型如GAN、VAE、Transformer等相關(guān)技術(shù)。 熟悉自然語言處理(NLP)和計算機視覺(CV)等領(lǐng)域的基本技術(shù)和應(yīng)用，能理解模型的訓(xùn)練、優(yōu)化和評估過程。深入了解人工智能相關(guān)技術(shù)，具備將AI應(yīng)用于實際產(chǎn)品中的經(jīng)驗。

(四)信息安全高級工程師

1.崗位職責(zé)：

(1)負責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)安全架構(gòu)設(shè)計和評估，依據(jù)等級保護、商用密碼應(yīng)用安全評估等各項標準，提出解決方案。

(2)實施應(yīng)用及數(shù)據(jù)安全全生命周期全過程管控，指導(dǎo)開發(fā)團隊?wèi)?yīng)用安全和數(shù)據(jù)安全設(shè)計能力。

(3)主持信息安全事件處置、調(diào)查、分析和溯源，并提出策略優(yōu)化建議方案。

(4)負責(zé)建設(shè)信息安全主動防御和管控機制，推動信息安全攻防體系建設(shè)。

(5)負責(zé)培訓(xùn)安全團隊數(shù)據(jù)分析、CTF、AWD等技術(shù)能力。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

(1)5年以上信息安全技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗，負責(zé)過央企、金融機構(gòu)或政府大型信息安全項目建設(shè)。

(2)熟悉下述安全系統(tǒng)的應(yīng)用和分析場景，包括但不限于：身份認證系統(tǒng)、主機安全系統(tǒng)、數(shù)據(jù)加密和審計系統(tǒng)、數(shù)據(jù)防護系統(tǒng)、APT及流量分析、入侵檢測系統(tǒng)、應(yīng)用防火墻、零信任系統(tǒng)、云安全防護、沙箱、蜜罐、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等。

(3)熟悉應(yīng)用與數(shù)據(jù)安全架構(gòu)設(shè)計、SDL全生命周期管控，能提出數(shù)據(jù)安全建設(shè)方案。

(4)具備滲透測試和漏洞挖掘能力者優(yōu)先。

(五)IT基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)師

1.崗位職責(zé)：

(1)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，承擔(dān)或參與IT基礎(chǔ)設(shè)施的整體規(guī)劃與設(shè)計，確保各系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運行，滿足企業(yè)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展需求。

(2)根據(jù)規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計，組織實施和管理IT基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的資源，協(xié)調(diào)各系統(tǒng)間的產(chǎn)能需求，確保應(yīng)用的高效交付和運行安全。

(3)根據(jù)部門運行指標制定年度維護計劃，設(shè)計預(yù)警監(jiān)控策略和故障處理流程，組織處理突發(fā)故障和緊急事件，確保系統(tǒng)的連續(xù)性和可靠性。

(4)承擔(dān)或參與IT基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)硬件設(shè)備的日常維護和管理，制定并執(zhí)行維護制度、標準和規(guī)范，實施風(fēng)險管理和處置方案，設(shè)備和系統(tǒng)的可靠性與可用性。

(5)分析現(xiàn)有核心系統(tǒng)運行情況，制定優(yōu)化升級方案，制定操作系統(tǒng)管理規(guī)范和標準，確保達到系統(tǒng)可靠性和性能指標。

(6)負責(zé)制定IT基礎(chǔ)設(shè)施的運營維護制度和流程，推進業(yè)務(wù)服務(wù)的標準化和流程化，參與構(gòu)建企業(yè)IT服務(wù)體系，支持公司業(yè)務(wù)需求。

(7)組織進行企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施的需求管理，收集和分析業(yè)務(wù)需求，制定實施方案，協(xié)調(diào)各部門推進IT基礎(chǔ)設(shè)施的升級改造和管理，用戶需求的快速響應(yīng)和資源的有效利用。

(8)負責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施的運營體系建設(shè)，包括標準制定、用戶管理、服務(wù)目錄和計量管理規(guī)范的編制，設(shè)計工具和文檔以資源的管理效率。

(9)承擔(dān)企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施的需求及服務(wù)管理，完善服務(wù)目錄管理、運營可視化、資源規(guī)劃及管理、用戶權(quán)限管理及合規(guī)審計流程，滿足基礎(chǔ)架構(gòu)運營管理要求，為應(yīng)用系統(tǒng)的穩(wěn)定運行提供支持。

(10)對應(yīng)用系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計進行優(yōu)化，包括架構(gòu)、安全、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)保護，進行評估和可行性分析，實施技術(shù)方案升級，應(yīng)用系統(tǒng)的整體可靠性和效能。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

(1)具有從事大型IT企業(yè)運行維護工作經(jīng)驗。

(2)對企業(yè)IT系統(tǒng)運行、網(wǎng)絡(luò)及通訊、存儲、運行服務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。具有設(shè)計、建立、運營及運行服務(wù)等工作的工作經(jīng)歷。相關(guān)工作經(jīng)驗不低于5年。

(3)具備IT基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域工作相關(guān)認證證書。

(4)系統(tǒng)運行：深入理解和管理操作系統(tǒng)，具備故障定位與性能優(yōu)化的能力，確保系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運行。

(5)網(wǎng)絡(luò)與通訊：熟練掌握網(wǎng)絡(luò)及通訊協(xié)議和安全技術(shù)，設(shè)計高可用性網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)以網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性和安全性。

(6)存儲及備份：了解主流存儲技術(shù)和數(shù)據(jù)保護措施，能夠?qū)Υ鎯皞浞莘桨傅脑O(shè)計提出建議。

(7)數(shù)據(jù)中心管理：了解數(shù)據(jù)中心的規(guī)劃和管理技術(shù)，包括電力維護、溫控及設(shè)備管理。能夠?qū)?shù)據(jù)中心設(shè)計提出建議，確保高效運作。

(8)可靠性服務(wù)：具備設(shè)計和實施系統(tǒng)高可用性及容災(zāi)方案的能力，熟悉運維自動化以系統(tǒng)可靠性。

(9)其他技能：的問題解決能力及溝通協(xié)作能力，持續(xù)學(xué)習(xí)以推動團隊技術(shù)進步和創(chuàng)新。

(六)產(chǎn)品經(jīng)理(安全運行)

1.崗位職責(zé)：

(1)專注航空公司運行控制領(lǐng)域(包括飛機性能、簽派、氣象、情報等業(yè)務(wù)領(lǐng)域)，結(jié)合業(yè)務(wù)和行業(yè)發(fā)展要求，負責(zé)制定相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求、產(chǎn)品建設(shè)等產(chǎn)品生命周期管理。

(2)負責(zé)運行控制領(lǐng)域的產(chǎn)品發(fā)展研究，撰寫產(chǎn)品行業(yè)研究報告、競品分析報告，確保產(chǎn)品符合行業(yè)標準與業(yè)務(wù)需求。

(3)參與運行控制領(lǐng)域產(chǎn)品項目建設(shè)工作，統(tǒng)籌產(chǎn)品設(shè)計，編寫產(chǎn)品業(yè)務(wù)原型圖、產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品手冊等，指導(dǎo)產(chǎn)品建設(shè)過程的產(chǎn)品監(jiān)控及優(yōu)化工作。

(4)進行產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展研究，分析國內(nèi)外運行控制領(lǐng)域的動態(tài)。參與內(nèi)部產(chǎn)品規(guī)劃、管理制度及流程的制定，為公司戰(zhàn)略提供有力支持。

(5)重點關(guān)注公司級重大IT項目的全流程管理，負責(zé)重大項目所屬IT應(yīng)用系統(tǒng)產(chǎn)品的交付及運營，指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理對產(chǎn)品的全生命周期管理工作，實現(xiàn)產(chǎn)品的價值交付。

(6)在處理好業(yè)務(wù)與IT關(guān)系的前提下，參與用戶關(guān)系規(guī)劃、與拓展，指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理實施用戶研究工作，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，明確用戶分類、定義與核心需求，用戶滿意度。

(7)制定人力資源管理計劃，組建產(chǎn)品管理、分析與設(shè)計團隊 ，明確職責(zé)分工，團隊協(xié)作能力，增強團隊成員業(yè)務(wù)與溝通技能，團隊整體績效。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

(1)5年以上信息技術(shù)行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，3年以上民航業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

(2)具有系統(tǒng)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，對本專業(yè)某一分支領(lǐng)域有較深入的研究并較好地掌握相關(guān)專業(yè)的理論知識，熟練掌握國家各項相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;準確掌握本專業(yè)的技術(shù)標準、規(guī)范和程序;有較高的理論水平。

(3)具備民航業(yè)務(wù)分析、流程設(shè)計、數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)建模、架構(gòu)設(shè)計的能力。

(4)能夠?qū)Ρ绢I(lǐng)域業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的制定提供支持;具備人才梯隊建設(shè)能力，能夠組織、指導(dǎo)產(chǎn)品工程師、業(yè)務(wù)分析員工作。

(七)軟件架構(gòu)師(程序開發(fā)-SOC)

1.崗位職責(zé)：

(1)負責(zé)結(jié)合公司總體信息化數(shù)字化戰(zhàn)略及領(lǐng)域業(yè)務(wù)特點，制定長短期軟件架構(gòu)規(guī)劃。

(2)負責(zé)指導(dǎo)并執(zhí)行運行控制領(lǐng)域技術(shù)架構(gòu)等設(shè)計，參與運行控制領(lǐng)域軟件架構(gòu)設(shè)計評審工作。

(3)負責(zé)持續(xù)完善技術(shù)標準、開發(fā)規(guī)范，構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化技術(shù)平臺(DevOps)以固化標準和規(guī)范。

(4)負責(zé)設(shè)計技術(shù)解決方案并完成運行控制領(lǐng)域系統(tǒng)核心組件的構(gòu)建。

(5)負責(zé)指導(dǎo)并培養(yǎng)開發(fā)團隊開展總體軟件架構(gòu)設(shè)計、概要設(shè)計、詳細設(shè)計、開發(fā)和代碼質(zhì)量把控等工作。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

(1)10年以上信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上以軟件架構(gòu)師角色參與項目的經(jīng)驗。

(2)精通Java編程，對JVM有深入理解，有調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、設(shè)計模式與主流算法。

(3)掌握信息技術(shù)專業(yè)理論知識，在微服務(wù)、云原生、SaaS平臺、前后端應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)等領(lǐng)域有較為全面深入的研究，能準確、熟練地將相關(guān)理論運用到生產(chǎn)實踐中。

(4)理解DevOps平臺全流程及主流工具鏈，精通Spring、MyBatis、Spring Cloud、Spring Cloud Alibaba等主流開發(fā)框架，深入理解各類主流PaaS中間件原理，熟悉主流數(shù)據(jù)庫。

(5)主導(dǎo)過大型分布式應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā)和落地，對云原生SaaS應(yīng)用有深入了解，有云化架構(gòu)設(shè)計和SaaS產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

(6)具備航空行業(yè)運行控制領(lǐng)域(包含簽派放行、航班調(diào)整、機組派遣等)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、薪酬福利

國航提供具有市場競爭力的薪酬福利水平，具體將結(jié)合應(yīng)聘者面試表現(xiàn)談薪談酬后予以確定。

五、報名方式和截止日期

(一)報名方式

本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘者登錄國航官方招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.airchina.com.cn/) 并按要求進行注冊、報名。

(二)報名截止日期

截止至2025年12月31日24時(北京時間)。

六、考試形式和時間

(一)考試形式

考試采用筆面試相結(jié)合的方式開展。筆試將對主要針對應(yīng)聘者的IT專業(yè)知識、綜合能力進行考察。面試環(huán)節(jié)將結(jié)合應(yīng)聘者的技術(shù)能力、性格特點等方面對其進行綜合評價。

(二)考試時間

簡歷初篩通過人員將參加本單位組織的統(tǒng)一考試，具體時間以郵件、短信或電話通知為準。

七、資格審查、考試結(jié)果告知范圍與方式

(一)資格審查

國航將對應(yīng)聘者進行資格審查，并確定參加考試人員名單。

(二)考試結(jié)果告知范圍與方式

在筆試、面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，國航會及時通過郵件或電話通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者國航不再發(fā)布通知。

八、擬聘人員公示的渠道和咨詢方式

(一)公示渠道

本次招聘錄用結(jié)果將通過招聘官網(wǎng)進行公示。

(二)咨詢方式

信息管理部人力資源室 聯(lián)系人：吳先生 郵箱：ithr@airchina.com

九、注意事項

(一)報名前，應(yīng)聘者需首先了解本次招聘的有關(guān)說明與要求。

(二)應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實性負責(zé)。如與事實不符，國航有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。

(三)筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息將通過郵件或電話形式發(fā)布，請應(yīng)聘者及時關(guān)注并保持通信暢通。

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中航(國航股份)信息管理部市場化人才招聘崗位表

原標題:中航（國航股份）信息管理部市場化人才招聘簡章

文章來源:http://www.airchina.com.cn/cn/about_us/recruitment/ground_crew_info/184478.shtml

（責(zé)任編輯：李明）