招聘單位對通過筆試合格線的考生從到低分按照1:2的比例確定是否獲得面試審核資格，并按要求進行資格審核。資格審核通過者方可進入面試。資格審核未通過的，取消面試資格。考生未在規定時間、未按要求遞交相關審核材料的，視作放棄;資格審核未通過的，招聘單位可根據實際情況，確定由筆試成績排名其后的考生依次遞補。如考生收到提供新的資料或信息的通知，應予以配合。
面試時間、地點和要求另行通知，未進入面試的考生不再通知。面試時，報考人員須提供本人身份證和報名信息表。
面試比例為1：2。如招聘1人，需符合條件進入面試人員須達到1人以上;招聘2人，需符合條件進入面試人員須達到3人以上;招聘3人，需符合條件進入面試人員須達到5人以上，以此類推。
面試為結構化面試，總分值100分。面試比例不到1：2的，面試成績須不低于60分。
（責任編輯：李明）
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