2025中電建路橋有限公司應屆秋季招聘公告
一、招聘對象
面向2025屆應屆畢業生(碩士研究生優先)。
二、崗位與應聘條件
(一)崗位及專業
崗位 所需專業
工程管理崗(土木方向)：土木工程、土木水利、地質工程、機械工程、機電工程等;
工程管理崗(環境方向)：環境工程、環境科學、環境生態工程、環境科學與工程、資源環境科學、水質科學與技術、污水處理、土壤修復等;
工程管理崗(采礦方向)：采礦工程、礦業工程、礦產普查與勘探、巖土工程、礦物加工工程、安全技術及工程等;
工程管理崗(鐵路方向)：鐵道工程等
成本合約崗：土木工程、礦業工程、環境工程、管理科學與工程、工程造價、工程管理等;
市場與投資崗：土木工程、市場營銷、經濟學、金融學、投資學、工程造價等;
資產運營崗：金融學、經濟學、財務管理、工程管理、工程造價、法學等;
安全環：學與工程、電氣工程、機械工程、建筑環境與設備工程、暖通工程等;
人力資源崗：人力資源管理、工商管理等;
財務管理崗：會計學、審計學、財務管理等;
行政管理崗：工商管理、行政管理、人力資源管理、漢語言文學等;
黨群管理崗：漢語言文學、行政管理等。
(二)應聘條件
1.學歷在大學本科及以上，碩士研究生優先;
2.本科生應通過大學英語四級考試，研究生應通過大學英語六級考試;
3.在校期間成績，專業知識扎實，碩士期間無掛科;
4.有出色的學習能力、適應能力和溝通協調能力，較強的團隊精神和責任感;
5.服從公司安排。
三、薪酬待遇與培養機制
(一)完善的薪酬福利體系
1.有市場競爭力的薪酬待遇，公司有科學明確的薪級對應體系和調級調薪通道，后續有。
2.完善的福利，八險二金、交通補貼、通訊補貼、項目補貼、集體宿舍、員工食堂、出差、帶薪休假等一系列福利。
(二)科學的培養體系和成長通道
1.雙導師制度，為新進應屆生分配兩名導師，一名指導具體業務，一名指導職業方向，幫助應屆生迅速業務水平，明確職業發展目標，消減前期焦慮。
2.人才培養“基石計劃”--專業的青年人才培養體系。針對不同專業、不同層級的青年員工，根據自身特點和發展需要，量身定制發展計劃。
3.通過入職培訓、業務培訓、輪崗歷練、以干代訓等一系列培養方式，拓寬畢業生視野，業務能力。
4.多元發展通道，具有“雙序列、雙通道”崗位體系，員工可以選擇更符合自身特點的發展通道。
5.“綠色晉升通道”，招收的碩士畢業生可在一定階段內晉升不受工作年限限制。
四、工作地點
1 北方區域總部 京津冀、山西、內蒙古、東北三省
2 華東區域總部 山東、江蘇、安徽
3 華中區域總部 河南、湖北、湖南、江西
4 東南區域總部 浙江、福建、上海
5 華南區域總部 廣東、廣西、海南
6 西南區域總部 重慶、貴州、云南
7 西部區域總部 四川、西藏
8 西北區域總部 陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆
9 環境公司 廣東、武漢、河南
10 建材公司 廣東、陜西
原標題:中電建路橋有限公司2025屆秋季招聘啟事
文章來源:https://zhaopin.powerchina.cn/apply/view/recruit/detailTd/253?sessionid=913051258
（責任編輯：李明）
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