四川富潤(rùn)企業(yè)重組投資有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“四川富潤(rùn)”)成立于2005年6月，注冊(cè)資本金5.7億元，資產(chǎn)總額約70億元，是省國(guó)資委為促進(jìn)四川省國(guó)有企業(yè)改革和國(guó)有資源優(yōu)化配置而成立的專門從事資本運(yùn)營(yíng)的省屬國(guó)有骨干企業(yè)。公司擁有四川玻纖、富潤(rùn)教科、富潤(rùn)天投、富潤(rùn)志合、富華天府等全資、控股子公司，參股投資四川旅投、四川發(fā)展資管等企業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)投資及運(yùn)營(yíng)、教育及科創(chuàng)投資、資產(chǎn)管理、金融投資四大業(yè)務(wù)板塊。

為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘職能部門工作人員。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一

招聘范圍

此次招聘面向所有符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職或非在職人員。

二

基本條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，講政治、顧大局，思想政治素質(zhì)好。

2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、誠(chéng)信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違法犯罪和不良行為記錄。

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)、勤勉敬業(yè)。

4.有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

三

崗位發(fā)布

綜合管理部

行政綜合崗員工

招聘人數(shù)：1名

專業(yè)學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;中文、新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、傳播學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

工作技能素質(zhì)要求：

1.有公文寫作、經(jīng)營(yíng)管理等基本知識(shí)等。

2.熟練使用辦公軟件與設(shè)備。

3.有良好的公文寫作及復(fù)雜事務(wù)處理能力。

4.認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)執(zhí)行交辦工作。

5.工作效率高，條理性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

其他要求：35歲及以下;中共黨員優(yōu)先;具備行政、文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;特別者可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.文稿寫作，負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報(bào)等稿件撰寫。

2.新聞宣傳，負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站、公眾號(hào)、OA等新聞稿件撰寫，及賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)。

3.綜合行政，負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研行程安排、溝通對(duì)接、材料撰寫等各類綜合事項(xiàng)。

4.活動(dòng)管理，負(fù)責(zé)綜合管理部牽頭的各類大型會(huì)議組織、材料收集、稿件撰寫等工作。

5.上級(jí)單位和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

黨委組織部(人力資源部)

干部管理崗員工

招聘人數(shù)：1名

專業(yè)學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;中文、新聞、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)及管理類、理工類專業(yè)。

工作技能素質(zhì)要求：

1.掌握政治、經(jīng)濟(jì)、法律等基本知識(shí)。

2.了解干部管理相關(guān)業(yè)務(wù)。

3.良好的政治素質(zhì)，高度的責(zé)任感;具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)愛(ài)崗精神。

4.具備較強(qiáng)的公文寫作及復(fù)雜事務(wù)處理能力。

5.具有兩年及以上的干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

6.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。

其他要求：35歲及以下;中共黨員;崗位相關(guān)初級(jí)及以上技術(shù)職稱優(yōu)先;特別者可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.參與干部管理相關(guān)制度的擬訂、修訂;參與公司中層管理人員和后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃編制和督促檢查。

2.參與公司干部的提拔、競(jìng)聘等工作，草擬工作方案、準(zhǔn)備相關(guān)表冊(cè)、做好全程紀(jì)實(shí)、完成考察報(bào)告、整理考察材料等。

3.負(fù)責(zé)公司干部提拔任前公示、參與任前談話并記錄。

4.負(fù)責(zé)公司干部任免發(fā)文等相關(guān)手續(xù)，對(duì)接組織干部大會(huì)、集體談話會(huì)等工作。

5.負(fù)責(zé)干部選拔任用材料的歸集整理，對(duì)接上級(jí)部門對(duì)公司選人用人情況的調(diào)研、檢查、督查等工作;執(zhí)行公司干部的考察、考核及日常管理工作。

6.擬定公司干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)開展干部教育培訓(xùn)工作。

7.參與公司干部教育工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促檢查;協(xié)調(diào)公司退(離)休干部、軍轉(zhuǎn)干部工作。

8.收集、鑒別和整理干部人事檔案材料;按規(guī)定辦理干部人事檔案的查閱(借閱)和轉(zhuǎn)遞事項(xiàng);管理干部檔案及公司一般管理人員人事檔案。

9.草擬公司外事制度，按照歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的要求，開展公司外事管理工作。

10.參與制定公司出國(guó)(境)計(jì)劃并實(shí)施，并對(duì)子公司出國(guó)(境)計(jì)劃進(jìn)行審批。

黨委組織部(人力資源部)

薪酬績(jī)效崗員工

招聘人數(shù)：1名

專業(yè)學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;經(jīng)濟(jì)類、管理類、理工類相關(guān)專業(yè)。

工作技能素質(zhì)要求：

1.掌握政治、經(jīng)濟(jì)、法律等基本知識(shí)。

2.了解人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)。

3.良好的政治素質(zhì)，高度的責(zé)任感;具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)愛(ài)崗精神。

4.具備較強(qiáng)的公文寫作及復(fù)雜事務(wù)處理能力。

5.具有兩年及以上的國(guó)有企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

6.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。

其他要求：35歲及以下;中共黨員;崗位相關(guān)初級(jí)及以上技術(shù)職稱優(yōu)先;特別者可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.建立公司薪酬福利管理體系，草擬公司薪酬福利管理相關(guān)制度、流程。

2.開展公司工資總額預(yù)算、結(jié)算工作，對(duì)薪酬內(nèi)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集、調(diào)研，提出薪酬水平合理化建議。

3.負(fù)責(zé)公司員工、退休職工薪酬測(cè)算、核算工作，統(tǒng)計(jì)、核對(duì)員工工資福利，編制相關(guān)薪酬報(bào)表。

4.開展子公司人工成本調(diào)研，對(duì)子公司工資總額進(jìn)行預(yù)算管理、執(zhí)行情況監(jiān)督等，分析、制定相關(guān)報(bào)表。

5.制定、完善公司激勵(lì)制度，指導(dǎo)子公司薪酬激勵(lì)制度建設(shè)。

6.負(fù)責(zé)公司勞務(wù)派遣人員的派出協(xié)議管理、薪酬核算工作。

7.執(zhí)行公司福利政策，核算員工福利費(fèi)用，配合公司工會(huì)開展工作;指導(dǎo)子公司福利名目規(guī)范化管理。

8.辦理公司社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金、意外傷害險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等的增加、減少、暫停及轉(zhuǎn)出等各項(xiàng)工作手續(xù)。

9.建立公司績(jī)效管理體系并組織實(shí)施，草擬公司本部組織、員工、子公司績(jī)效考核管理相關(guān)制度、流程。

10.開展公司員工績(jī)效管理和考核工作，并進(jìn)行績(jī)效結(jié)果應(yīng)用;負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理臺(tái)賬管理，協(xié)調(diào)、處理公司員工考核申訴工作。

四

注意事項(xiàng)

有以下情況不接受應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門作出處罰的;

3.其他不宜報(bào)名的情形。

五

招聘程序

(一)發(fā)布公告

(二)報(bào)名

1.報(bào)名者通過(guò)訪問(wèn)“國(guó)企人才網(wǎng)”https://www.gqrcfw.com，電腦登錄點(diǎn)擊首頁(yè)的招聘公告鏈接進(jìn)行填報(bào)。請(qǐng)按系統(tǒng)提示要求準(zhǔn)確填寫，并上傳所有報(bào)名材料電子版完成報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.應(yīng)聘者需提供：①本人身份證;②本人學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等證明材料;③近期電子版2寸證件照。

3.報(bào)名起止時(shí)間：2025年7月16日—2025年7月30日

(三)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報(bào)考資格條件和崗位要求情形或弄虛作假的，在錄用前發(fā)現(xiàn)的，取消其考試或錄用資格;在錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動(dòng)合同，由此造成的一切不利后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(四)筆試

(五)面試

(六)綜合研判

(七)研究決定

(八)發(fā)布結(jié)果

(九)體檢

(十)入職

五

說(shuō)明事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格;已錄用的，解除勞動(dòng)合同。

(二)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，后果自負(fù)。

(三)本公告未盡事宜由四川富潤(rùn)企業(yè)重組投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：

劉老師 028-83168906

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：

19136152695

原標(biāo)題:四川富潤(rùn)職能部門部分崗位員工公開招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/DUdibPHRl-_DdG7m4ak5IQ

（責(zé)任編輯：李明）