2025云南省康旅控股有限公司招聘3人公告

云南省康旅控股有限公司(簡稱康旅，前身為云南城投)，注冊資本470.35億元，現有員工1.7萬人，是全國省級國資文旅康養企業。在當前云南省叫響做實“有一種叫云南的生活”的背景下，作為云南省打造世界健康生活目的地、創建國際康養旅游示范區的重要實施主體，康旅以“讓您人生之旅健康幸福”為企業使命，聚焦文旅康養、城市綜合開發、綠色環保三大主業，持續構建“大文旅+大康養+大生態”產業布局，推進“旅游+、康養+”復合產業創新，打造“旅游+、康養+”專業化運營平臺。康旅擁有全資及控股40家二級子公司，含兩家主板上市公司(云南城投置業股份有限公司和云南水務投資股份有限公司);擁有兩家省級平臺公司(云南省土地儲備運營有限公司、云南省城市更新有限公司)，發起成立誠泰財產保險，是曲靖市商業銀行的重要股東，項目分布全國26個省(自治區、直轄市)以及境外5個國家和地區。

根據工作需要，現面向社會公開招聘總部人員，具體事項公告如下：

一、招聘范圍及招聘人數

(一)范圍：具有特定工作經驗、專業技能的社會人員。

(二)招聘人數：社會招聘人數為3人，詳見《云南省康旅控股有限公司2025年公開招聘人員需求表》。

二、基本條件

(一)具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，能自覺遵守企業的各項管理制度;

(二)堅持原則，公道正派，誠實守信，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業奉獻精神;

(三)具有履行崗位職責的過硬本領和專業素養，有較強的事業心、責任感和拓展業務的創新精神，具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(四)必須在資格審查前取得畢業證書、學歷證書及崗位要求的相關資格證書;

(五)符合招聘崗位所需的資格條件;

(六)符合任職回避相關規定;

(七)具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

3.被開除公職的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.嚴重違反用人單位規章制度致解除勞動合同的人員;

6.曾通過主動辭職、辭退等方式脫離體系時間未滿一年的人員;

7.相關證書、工作經歷、獲獎情況等背景調查結果存在問題的人員;

8.法律法規規定不得招錄的其他情形的人員;

9.本認為其他不適宜招錄的人員。

三、招聘崗位及要求

審計與評價中心審計崗(3人)：年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，審計、財務管理、會計、經濟等相關專業。具有6年及以上工作經驗，熟悉內部審計、會計等有關法律法規，具有較強的組織、協調、溝通能力和文字寫作功底。具備良好的政治素質，遵守法律法規、審計工作紀律和規定，恪守職業道德，廉潔自律(崗位具體要求詳見附件公開招聘人員需求表)。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：自公告發布之日起至2025年7月31日(北京時間17:00截止)，逾期不予受理。

2.報名方式：采取郵件報名方式，此次招聘不接受現場、短信或來電報名。

3.應聘者按以下流程進行報名：

應聘者應下載《云南省康旅控股有限公司2025年公開招聘人員報名表》(附件附后)，填寫、手寫簽字、掃描為PDF格式，并提供以下材料電子掃描件包括但不限于：個人簡歷、本人證件照(藍色背景)、身份證復印件(正反面)或護照復印件、本科及以上學歷學位證明(學歷學位證書，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格證書(職稱、職業資格、專業成果及重要獎勵等)等材料。以上材料壓縮包以“應聘單位+應聘崗位+姓名+聯系電話”命名發送至指定報名郵箱gkzp-rybm@hct.cn。

4.資格審查。根據應聘者網上報名填寫的信息和提供的材料，對照報考崗位的資格條件進行審核，并以電話或短信方式通知符合報名條件的應聘者參加考試。

(二)筆試

筆試采取現場集中閉卷考的方式進行，內容范圍涉及綜合知識和崗位專業知識等。筆試滿分100分，占綜合成績的40%。根據筆試成績得分從高至低順序排名，按照不低于1:3，不超過1:10的比例確定擬進入面試的人員名單。

(三)在線測評

擬進入面試人員需在面試前通過個人手機端或電腦端完成在線職業行為風險測評，測評內容及方式由招聘工作小組具體通知為準。在線測評結果成績不計入個人綜合成績。若未在規定時間內完成測評的應聘者則視為放棄面試。

(四)面試

面試采取半結構化面試的方式開展，主要考察應聘者應具備的崗位基本素質，政治思想、道德品質和工作能力等。面試分值100分，占綜合成績的60%。

(五)綜合成績計算和公示

個人綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%(小數點后保留兩位)。綜合成績排名前三的應聘者，按招聘崗位1:1的比例確定擬進入考察人員名單。

(六)背景調查、體檢、考察

1.根據綜合成績排名按從高至低順序與崗位擬招聘人數等額確定擬進入考察人員，對擬進入考察人員進行背景調查，并提供個人無犯罪記錄證明、最近一家工作單位現實表現評定和近三個月縣級以上三甲醫院體檢報告(體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行)。

2.按照有關規定，對進入考察人員的思想政治表現、道德品質、實踐工作能力等進行考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

3.招聘崗位若出現應聘者在任一環節不合格或自愿放棄的情況，按綜合成績排名從高至低依次進行人員遞補，并按實際進入人數開展后續程序。

(七)公示和錄用

根據應聘者綜合筆試面試成績、背景調查等情況，報黨委會研究決定擬錄用人員名單。并在康旅、第三方機構公示渠道上進行公示，公示期為5個工作日。

公示無異議后組織人事部門按要求通知錄用人員準備相關資料，并在規定時間內到公司報到。特殊原因需延遲的，須向公司提前書面申請，如在通知規定時間內未能報到又事先未申請延期者，視為自動放棄應聘職位。報到后30個工作日內因應聘者原因無法簽訂勞動合同的，取消錄用資格，所導致的崗位空缺按綜合排名依次遞補，并報工作小組審批，審批通過后報黨委會審議，也可根據黨委會研究決定不再進行遞補。

五、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會監督。紀檢監察部門負責全過程監督和受理舉報，并按規定及時處理。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的。

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的。

3.其他違反公開招聘有關規定的行為。

(三)應聘者需自愿服從公司的工作安排，按規定時間到相關崗位進行報到。

(四)公開招聘實行回避制度

應聘者與現職員工嚴格按照員工履職回避管理辦法相關規定進行履職回避。凡涉及應聘人員與工作小組成員有親屬關系的，工作小組相關成員應當回避。

六、聯系方式

咨詢聯系電話：組織人事部0871-67199755(聯系時間：工作日9:00-12:00、14:00-17:30);

監督舉報電話：紀檢室(專員辦公室)0871-67199310。