2025四川眉山仁壽縣下半年引進人才（教體類）30人公告

根據(jù)國家、省、市關于公開招聘事業(yè)單位工作人員的相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，我縣擬面向社會公開引進教體類人才30名。現(xiàn)將有關事項公告如下(本公告在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上發(fā)布)。

一、招聘對象及基本條件

(一)招聘對象

2025年高校應屆畢業(yè)生和符合崗位要求的社會在職、非在職人員。其中，2025年高校應屆畢業(yè)生應當于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書，其他人員應當在面試資格審查時提供相應學歷學位證書。未在規(guī)定時間內(nèi)提供并取得有關證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責任由應聘人員承擔。

(二)招聘條件

1.應聘人員應具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》);

本次引進年齡計算時間截止2025年7月28日。

2.不得報考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、引進名額

本次引進為編制內(nèi)考核招聘。具體引進單位及名額詳見《2025年下半年仁壽縣公開引進人才(教體類)崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

三、報名及資格審查

(一)報名時間

2025年7月28日至8月7日17:00。

(二)報名方式

本次人才引進采取網(wǎng)上報名方式。

(三)報名方法

應聘人員登錄仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm，下載《2025年下半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進人才(教體類)報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件2)，如實、準確填寫相關報名信息(每人限報一個崗位)，并將《報名信息表》電子版發(fā)送到所報崗位的電子郵箱。

(四)開考比例

有效報考人數(shù)與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開考比例，開考比例不得低于3:1，未達到開考比例的，調(diào)減招聘崗位招聘名額;調(diào)減后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。調(diào)減或取消招聘名額情況在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上發(fā)布。

(五)資格審查

資格審查工作貫穿引進全過程，在引進的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

1.資格初審。應聘人員請于2025年8月7日17:00前登錄報名郵箱查看是否通過資格初審。資格初審合格者，打印《報名信息表》2份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。應聘人員對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可按照本公告中的咨詢電話進行咨詢。

2.資格復審。資格復審的時間及地點另行通知。

資格復審所需材料：進入資格復審的應聘人員，本人應攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件1套、《報名信息表》一式2份、近期1寸免冠證件照2張，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進行資格復審。資格復審截止前，教師資格證考試合格但尚未取得資格證書人員可以報考。其中國(境)外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書。應聘人員可登錄中國留學網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)，按有關要求和程序辦理。

以上證件和材料由應聘人員提供原件，并同時提供復印件一份。資格復審須由應聘人員本人到場。

對資格復審合格的應聘人員，發(fā)放《考核通知書》。

四、考核

對資格復審合格的應聘人員，采取筆試、專業(yè)知識測試、業(yè)務能力操作、面試等方式考核，重點考核應聘人員的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘名額，按應聘人員考核成績從到低分依次確定進入下一環(huán)節(jié)人選，考核設合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的(含各環(huán)節(jié)遞補人員)不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。

考核地點在四川省眉山市仁壽縣，具體考核地點、時間、方式、合格分數(shù)線另行通知。

五、體檢、考察及公示

(一)體檢

考核工作結束后，由仁壽縣人社局于考核后3個工作日內(nèi)在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布應聘人員的考核成績，并按照從到低分的順序等額確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。考核成績相同的則加試，以加試成績高者確定為體檢人員。加試時間、地點以公告為準。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢人員名單及體檢時間、集合地點由仁壽縣人社局在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。如有殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。

某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(遞補僅進行1次)。

(二)考察

仁壽縣教體局會同招聘單位組織開展，考察時由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱應聘人員的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，形成考察材料，并將考察材料交仁壽縣人社局，作為是否進入下一環(huán)節(jié)的重要依據(jù)。考察結論不合格的，考察組應當向應聘人員說明相關理由。

考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(遞補僅進行1次)。

(三)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個工作日。

公示內(nèi)容包括擬審核確認人員的姓名、準考證號、性別、出生年月、學歷學位、專業(yè)、考核成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(遞補僅進行1次)。

六、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的應聘人員，由招聘單位和仁壽縣教體局報仁壽縣人社局審核和辦理聘用手續(xù)，擬聘人員應在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格等，取消聘用。

受聘人員在聘用單位最低服務期限為5年，服務期未滿前，不得辦理調(diào)(流)動。

七、紀律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

八、其他

1.考核招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

2.請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自負。

3.本次考核招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本公告由中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會局、仁壽縣教育和體育局負責解釋。

九、有關咨詢、監(jiān)督電話

1.報名條件及政策咨詢電話：

028-36201045(仁壽縣教育和體育局)

028-36267103(中共仁壽縣委組織部)

028-36296715(仁壽縣人力資源和社會局)

2.紀律監(jiān)督電話：

12388(仁壽縣紀委監(jiān)委)