根據(jù)工作需要，決定公開招聘合同制審判輔助人員19人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和名額

合同制法官助理10人、合同制司法警察6人(限男性)、合同制駕駛員3人(限男性)。

二、招聘對(duì)象

合同制法官助理限高校應(yīng)屆畢業(yè)生(高校應(yīng)屆畢業(yè)生是指 2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)<國家規(guī)定擇業(yè)期為兩年>未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門<畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心>、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按高校應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待)。

合同制司法警察、合同制駕駛員面向符合報(bào)考條件的考生。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，熱愛人民法院工作，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、職業(yè)操守;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

(2)曾被開除黨籍、公職的;

(3)曾被用人單位開除或被辭退的;

(4)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的人員;

(5)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(6)現(xiàn)役軍人、在讀全日制在校學(xué)生;

(7)存在任職回避情形的;

(8)其他不適宜從事法院輔助工作的情形。

(二)崗位條件

詳見附件1。

四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2025年8月7日17:00止。

2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)名人員將《報(bào)名表》(詳見附件2)電子版，身份證正反面，學(xué)歷證、學(xué)位證以及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告，法律職業(yè)資格證，駕駛執(zhí)照正反面(僅報(bào)考駕駛員人員提供)，未繳納社明(僅2年擇業(yè)期內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供)等資料掃描成PDF文件,以“崗位+姓名”命名發(fā)送至195032515@qq.com郵箱。

3.資格審查：綿陽市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。提供虛假、無效證件及手續(xù)和不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過程,在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)考試

考試分為筆試或體能、技能測(cè)試+面試，考試總成績按100分計(jì)算，其中筆試或體能、技能測(cè)試占50%，面試占50%。

筆試和面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告或電話通知。為確保及時(shí)準(zhǔn)確獲取信息，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)注“綿陽中院”微信公眾號(hào)發(fā)布的招聘信息。

1.筆試或體能、技能測(cè)試

(1)合同制法官助理

進(jìn)行筆試，主要考察習(xí)近平法治思想、案例分析、裁判文書寫作(選擇刑事、民事等其中一類起草裁判文書)等，滿分成績100分，按照50%折合后四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，計(jì)入考試總成績。

(2)合同制司法警察

進(jìn)行體能測(cè)試，滿分成績100分，按照50%折合后四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，計(jì)入考試總成績。

測(cè)試項(xiàng)目：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。

體能測(cè)試及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》。

(3)合同制駕駛員

進(jìn)行駕駛車輛道路操作技能測(cè)試，滿分成績100分，按照50%折合后四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，計(jì)入考試總成績。

2.面試

按照招聘崗位1：2的比例從筆試或體能、技能測(cè)試成績到低分依次確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入。未達(dá)到比例要求的崗位，成績合格者可全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等，滿分成績100分，按50%折合后四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，計(jì)入考試總成績。

(三)體檢

按照考試總成績排名從到低分，等額確定體檢對(duì)象，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：合同制法官助理、合同制駕駛員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，合同制司法警察參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

(四)考察

考察工作由綿陽市中級(jí)人民法院政治部具體組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括政治表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法、家庭等情況等。

因體檢、考察不合格以及考生主動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，可按總成績排名從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)考察合格人員在綿陽中院微信公眾號(hào)公示3日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名、實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

公示期滿后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)簽訂勞動(dòng)合同

合同制法官助理簽訂為期2年的《勞動(dòng)合同》，合同制司法警察、合同制駕駛員簽訂為期5年的《勞動(dòng)合同》(聘用合同期間包括試用期)，試用期內(nèi)考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(七)遞補(bǔ)人員庫

建立遞補(bǔ)人員庫，本次未聘用，但筆試、面試成績合格的考生入庫。若聘用崗位出現(xiàn)空缺，可從遞補(bǔ)人員庫中擇優(yōu)挑選考生進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、工資、福利待遇

合同期內(nèi)工資按照《綿陽市中級(jí)人民法院聘用制人員薪酬待遇管理辦法(試行)》執(zhí)行，并按照相關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。本單位不提供住宿。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按公告執(zhí)行，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

本公告由綿陽市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0816-2326622

聯(lián) 系 電 話：0816-2326686

附：

1.綿陽市中級(jí)人民法院招聘合同制審判輔助人員職位表

2.綿陽市中級(jí)人民法院招聘合同制審判輔助人員報(bào)名表

2025年7月28日

綿陽市中級(jí)人民法院

原標(biāo)題:綿陽市中級(jí)人民法院 關(guān)于招聘合同制審判輔助人員的公告

文章來源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/12429.html

（責(zé)任編輯：李明）