樟樹市贛港港口經營有限公司招聘勞務派遣人員

一、人員招聘計劃

招聘崗位	需求人數	報名條件	崗位要求	薪酬標準
調度員	2	1.大專及以上學歷，有相關工作經驗優先； 2.年齡18-45周歲，無重大疾病，適應輪班工作； 3.具備工作責任心，吃苦耐勞，服從指揮； 4.學習能力強，能熟練操作電腦、電腦管理系統及OFFICE辦公軟件； 5.溝通協調能力突出，能應對突發狀況。	1.負責與船泊、車隊、客戶等單位的日常溝通與協調； 2.制定貨物裝卸作業計劃； 3.監控作業計劃的執行情況，及時處理作業過程中的突發事件和異常情況； 4.負責皮帶機的開啟與關閉，皮帶機作業時關注皮帶機運行情況與沿線作業情況； 5.關注現場安全生產情況，熟悉公司安全管理制度，發現作業現場有“三違”情況要立即停止作業。	試用期1個月，試用期工資為考核后80%，期滿5000-6500，并具有考核浮動系數0.8-1.2；含五險，包吃包住，每月休息4天假；持有安全員證優先，并有持證補貼。
現場指揮員	5	1.高中及以上學歷，有理貨相關工作經驗優先； 2.年齡18-45周歲，無重大疾病，適應輪班工作； 3.具備工作責任心，吃苦耐勞，服從指揮； 3.能簡單操作電腦管理系統及OFFICE辦公軟件； 4.具有良好的對外溝通能力，能應對突發狀況。	1.負責船岸交接，根據作業計劃及現場實際作業情況，指揮船舶靠離碼頭； 2.做好作業前后（與船舶、貨代、勞務）手續辦理工作； 3.嚴格執行交接班管理規定，規范填寫交接班記錄本； 4.負責現場車輛指揮調度，合理有序安排作業車輛排隊作業； 5.做好每日安全巡查工作，做好作業區反“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）工作； 6.做好當班環保、衛生工作，加強作業區環境衛生檢查。	試用期1個月，試用期工資為考核后80%，期滿5000-6500，并具有考核浮動系數0.8-1.2；含五險，包吃包住，每月休息4天假；持有指揮員證優先，并有持證補貼。
吊機司機	5	1.高中及以上學歷， 2.有起重機械操作證和吊裝相關工作經驗； 3.年齡18-45周歲，無重大疾病，適應輪班工作； 4.具備工作責任心，吃苦耐勞，服從指揮。	1.取得相關特種作業人員操作證； 2.能夠嚴格執行十不吊、十不準、十必須，確保吊裝作業安全； 3.每日作業前應按規定穿戴勞動防護用品，并仔細檢查作業環境，及時反映危及人身、設備、系統安全的情況； 4.上機前和下機后對設備進行檢查； 5.負責進行設備日常維護管理工作； 6.安全素養高，能夠拒絕違章作業。	試用期1個月，試用期工資為考核后80%，期滿6000-8000，并具有考核浮動系數0.8-1.2；含五險，包吃包住，每月休息4天假；持有特種作業證優先，并有持證補貼。